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正社員 イーキャリアFA

【ビルマネジメント】プロの視点で将来を見据えた管理をご提案して下さい。(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15449852

企業メッセージ

【主な業務】
建物管理する上で規模、設備、用途、築年数など、それぞれに異なる個性や特徴に合わせてた管理やメンテナンが必要となります。

当部門では、建物管理の仕様を設定する過程で、維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、
ビルのご所有者様、運営者の方々と利用者(テナント様)が常に快適に過ごすことができるように、
それぞれの建物に独自の管理仕様を作成し、ご提案しています。

また、施設管理(ファシリティ)、清掃(クリーン)、警備(セキュリティ)の3分野の担当スタッフが相互に連携したサービスをご提供いたします。
加えて、ご所有者様の視点にたった長期的ご提案にもこだわっています。

長期視点で建物の資産価値維持を考えた場合に、今現在の管理コストのみを優先するのではなく、
ライフサイクルコストの観点で考えた場合の管理仕様とメンテナンス計画はどのようであるべきか、
プロの視点で将来を見据えた管理をご提案しています。

時代に適応するリニューアル工事や万が一に備える防火・防災対策など、長期的な視野のご提案も行っています。

【ご担当いただくお仕事としては・・】
(1)RC物件の修繕提案
(2)オーナー様、利用者様へのサービス提案
(3)メンテナンス計画提案
(4)防災訓練等の実施など

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 東京都
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 ■勤務時間 フレックスタイム制
■標準労働時間帯9:00?18:00
■所定労働時間:172時間/月
※管理物件常駐にて勤務となる場合、担当建物のシフト等にあわせた勤務形態となります。
※管理物件常駐以外の勤務(九段下事業所でのオフィス勤務)の場合、172時間/月の所定労働時間の中にみなし時間外労働(11h)が含まれます。

【給与】
想定年収 約376万円?約541万円(残業29h想定/月)
※等級が“BC6”から“BC1”まであり、等級が上がると給与も上がります。

【年収例】
BC6:375万円程度(12,790円)
BC5:406万円程度(13,813円)
BC4:441万円程度(14,838円)
BC3:473万円程度(15,860円)
BC2:506万円程度(16,884円)
BC1:539万円程度(17,906円)

※カッコ内は、東京事業所勤務の場合に、年収に含まれるみなし時間外労働11h分の手当相当額です。
上記年収想定に加え、
・役割手当有 5,000?50,000円/月 (チーフやリーダーなどの役割を担う方に手当が支払われます)
・資格手当有 1,000?40,000円/月 (取得した資格内容により、金額が変わります)

【待遇】
■各種手当
通勤手当:全額支給 / 家族手当:有(子供手当) /残業手当:有 /
その他:財形貯蓄、持ち株会制度、社内割引制度、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス 等
■昇給
有(年2回)
■賞与
有(年2回)
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金
確定拠出年金
■福利厚生その他
資格取得支援(講習費用補助、合格時お祝い金)
■キャリアパス
・入社当初は専門職を予定していますが、評価や適正に応じてリーダー職をお任せする可能性もございます。
また、ご本人様の志向と評価に応じてゼネラル職(総合職)として幅広い部門でご活躍いただける可能性もございます。
■評価制度
・組織マネジメント、専門性発揮、経営戦略推進といった力量を求められ、特に専門性発揮に卓越していくことが求められます。
・評価の切り口としては、成果、達成意欲、発揮能力の3つを総合して査定、フィードバックし、今後の成長に繋げております。
休日・休暇 年間休日107日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

応募方法

応募資格 ■経験:スキル
高校卒業以上
※必須要件
 ・営業経験(業界経験不問) もしくは 建物管理関連業務経験のある方
※尚可要件
 ・設備系 もしくは ビル管理系(建築物環境衛生管理技術者等)の資格保有者

■求める人物像
・主体性、リーダーシップがとれる方
・年齢や性別、仕事における役割を問わず協調性に富み、相手の立場にたったコミュニケーションが取れる方
・課内の業務改善等にも積極的に取り組んでいただける方

22歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 マンション、ビルなどの建物管理
代表者 -
設立 1976年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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