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正社員 イーキャリアFA

■残業10時間以下・電気や設備の知識をお持ちの方/日本の物流を支える倉庫管理会社/大規模倉庫の設備管理・保全(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15451044

企業メッセージ

◇◆転職お祝い金キャンペーン◆◇

■仕事内容
大規模倉庫の設備管理・保全業務

【業務詳細】
・電気・空調・消防・衛星設備の日常点検と報告書の作製
・設備の異常(漏電、漏水など)の緊急対応、簡易修繕
・大規模修繕工事の立会い(施工業者の管理と指示)
・省エネ提案、業者選定やテナント交渉によるコスト削減提案
 事業所の新たな活用(物流機能付加など)提案など

■配属部署
各事業所は所長のもとスタッフ4?5名の計5?6名体制です。

■会社・仕事の魅力
◎キャリアアップの絶好の機会!入社するなら今が旬
現在、部署のほとんどは定年を控えた50代のベテラン社員。
この方々の退職前に、施設の管理をひとりで任せられる
中堅若手人材を獲得するのが、今回の募集の目的です。

まずは、豊富な経験と知識を持つベテラン社員のOJTの下、
大規模倉庫の設備管理職としてのノウハウを身に着けてください。
ベテラン社員が退職される5-6年後からは、所長・副所長として、
主体的に施設の管理に取り組んでいただきます。今以上に技術に
磨きをかけ、早くから自身のアイデアを建物や設備の管理運営
に活かしたいとお考えの方には絶好の環境とタイミングです。

設備加えて、建物の大規模改修工事の経験も積める他、
将来的には本社での契約や業者発注などの監理業務に
携わる道もございます。


◎抜群のワークライフバランスと安定の就業環境
ほとんども日は定時退社で、月残業時間は10時間程度です。
休日の改修工事立会いが月に1-2回発生しますが、必ず代休取得が
できます。一方で、ガッツリ稼ぎたい人は代休買取も選べます。

元々は高度経済成長期に国交省の指示のもとできた機関のため、
半官半民の安定感と落ち着きがあります。
長期的に安定して仕事をしていきたい方には最適な環境です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守
雇用形態 正社員
勤務時間 22
勤務地 【平和島事業所】
東京都大田区平和島
東京モノレール「流通センター駅」

【板橋事業所】
東京都板橋区高島平
都営三田線「西高島平駅」

【足立事業所】
東京都足立区入谷
日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」

【葛西事業所】
東京都江戸川区臨海町
JR京葉線「葛西臨海公園駅」

【本社】
東京都江東区永代
都営大江戸線・メトロ東西線「門前仲町駅」・JR京葉線「越中島駅」

※本社及び事業所間異動の可能性ありますが、所在地は全て東京23区内です。
交通 -
給与 年収 400万円~500万円まで
待遇・福利厚生 【年収】
380万円?450万円 

【月給】
230,000円?350,000円

【想定年収】※賞与込み
・30歳:430万円
・40歳:540万円

【福利厚生】
◆昇給(年1回 /定年まで制度昇給) 65歳定年
◆賞与(年2回)
◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当
◆時間外手当
◆資格手当
◆技能手当
◆役職手当
◆有給休暇(初年度5?10日 / 次年度15日 / 勤続4年以降は20日)
◆特別休暇
◆土日祝出社に伴う代休制度
◆永年勤続表彰
◆福利厚生倶楽部加入
◆休憩室・売店完備

※永年勤続表彰:旅行クーポンの支給と特別休暇の付与。
※40歳以上の社員及び被扶養者である配偶者に対して会社が費用負担して、毎年人間ドッグ検診を実施。
休日・休暇 【勤務時間】
8:50?17:00(所定労働時間7.17時間)
休憩時間:60分
月間平均残業時間10時間。深夜勤務、宿直なし。
※土日出社(2ヶ月に3回ほど)に伴う代休制度あり。

【休日・休暇】
・土日曜日(週休2日制)
・祝日
・夏期・年末年始休暇
・有給休暇 

★年間休日数127日

応募方法

応募資格 【募集年齢】22-30歳

【必要条件】
・以下いずれかの資格を有する方
・なんらの電気、もしくは設備に関する実務経験をお持ちの方

【必須】
・電気工事士

【尚可】(必須ではありません)
・電気主任技術者3種

22歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【関東エリア/倉庫会社の共同出資法人】
都内4か所(平和島事業所・板橋事業所・足立事業所・葛西事業所)に東京ドーム30数個分の共同倉庫を所有し、
その運営により日本の物流に大きく貢献しています。

今後は都内の物流適地に立地するポテンシャルを活かし、通過型貨物の増加、BCP・環境対応等の時代要請に
応えるとともに経年化対応を図るため、既存事業所の再整備を行っていきます。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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