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正社員 イーキャリアFA

42歳、年収720万円 国内外に約270店のビジネスホテルを展開する東横インで施主側の建築設計職を正社員募集 (正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15451458

仕事内容

主に新規に開発、建設するビジネスホテル「東横INN」の設計業務

【 具体的には・・・】
「内装・電気・設備」「躯体・外装」など、全ての設計業務はもちろん、全国自治体・ゼネコン(施工)等とのやりとりまで、トータルにお任せします。新規出店時には、企画設計・基本設計・実施設計をはじめ電気・設備の設計や現場監理まで幅広く手掛けていただきます。

入社後は研修期間を設け、チーム体制のもとで業務の流れを学んでいただきます。まずはあなたの得意分野から着手し、ゆくゆくは『ホテル一棟、丸ごとプロデュースする』設計士として手腕を振るってください。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 渋谷区(恵比寿駅 徒歩5分)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 ・年俸制 600万円?800万円
※入社後6ヶ月間、試用期間有
※経験・スキル・前職・保有資格等を考慮の上、優遇いたします

【年収例】
・一級建築士 42歳 経験10年以上/年俸720万円

【福利厚生】
■年俸見直し/年1回(前年成果・実績を正当に評価し報酬へ反映)
■通勤交通費支給(全額)
■各種保険完備・健康診断/成人病検診
■慶弔見舞金制度
■国内・海外各ホテル社員割引制度
■契約施設(TDR・USJ・フィットリゾートクラブ他)利用可能
■退職金制度
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度
休日・休暇 【勤務時間】 9:00?18:00 (実動8時間) 
【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)・祝日・有給休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
・一級建築士資格をお持ちの方
・設計事務所等でのS、RC建築物の設計の実務経験のある方
・海外出張可能な方(英会話は必須ではありません。もちろん出来る方歓迎)
・CAD操作の出来る方(AutoCAD経験者歓迎)

【歓迎要件】
・電気、設備の設計経験のある方
・設計監理、CM、施工管理経験のある方
・不動産開発における施主側の建築PJマネージャー経験のある方
・設備、構造の知識のある(深い)方

【求める人物像】
・建築全般に興味のある方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・経験に問わず、常に向上意欲をお持ちの方
・自分の力を試してみたい方(今までの経験を活かして自分自身の幅を広げたい方)
・責任感を持って仕事に臨むことができる方
・負けず嫌いの方

30歳以上47歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■国内外に数多くのエコノミーホテルを展開する、東横INNグループの設計会社

総合的な視点から、
東横INNの設計と監理に取り組む。

宿泊に特化した日常型ホテル、東横INN専門の設計会社です。意匠、構造、設備、そしてホテル運営を含めた総合的な視点から、合理的な設計および監理を推進。次世代への貢献を念頭に、高度な専門知識と創造性を維持しながら、柔軟かつ堅実な組織運営で業務に取り組んでいます。

外観からサービスまで
費用対効果を徹底追求した
独自仕様に基づいて設計。

東横インアーキテクトは、東横INNグループのホテルを丸ごと設計している唯一の設計会社です。
東横INNでは、費用対効果を徹底的に追求した独自の仕様を採用しています。東横INN基準とも言うべきこの仕様は、客室、ロビー、外観などのデザイン面をはじめ、宿泊料金やサービスといったソフト面にまで貫かれています。これが国内外で宿泊される大勢のお客様や建物オーナー様の心をとらえ、グループにハイペースな成長をもたらす基盤となっているのです。

1棟のホテルすべてを
自社設計スタッフに担当させ仕事への責任感を醸成。

東横インアーキテクトでは、1棟のホテルすべてを自社の設計スタッフに担当させています。これは当社の特徴の中でも、とりわけ際立ったポイントと言えるでしょう。
設計スタッフは、建築の核である意匠設計をはじめ、設備設計や設計監理などもすべて自分たちで担当。完成まで一貫してホテル建設に関わっていきます。当社ではこの仕組みによって設計スタッフに責任感を抱かせ、質の高いホテル設計を促しているのです。
代表者 -
設立 2005年2月
資本金 5000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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