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オフィス・マネージャー 支社運営担当 内勤管理職/金融未経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員) / プルデンシャル生命保険株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社 求人ID:15452581

仕事内容

■職務内容:
会社や支社の方針に沿って、自身で業務のやり方・仕組みを創り出していく職務です。支社で一緒に働く支社長・所長・LP(ライフプランナー)・FSS(フィールドサービススタッフ)を巻き込みながら、一体感を持って実施していきます。※LP、FSSについては下記(職場環境)をご参照ください。

■支社を運営していく(企画・実施):
コンプライアンス推進策(勉強会など)の立案や仕組み創り/支社長や所長と、事務業務や監査運営の企画と打合せ

■人を育てる:
支社内での研修実施(例:新人ライフプランナーへのコンプライアンス・トレーニング)/事務スタッフのスキルアップ指導、キャリアアップ指導

■営業へのサポート:
オフィス環境整備(例:美化、帳票管理、掲示物などの指導)/セールスキャンペーン等のサポート(後方支援)

■職場環境:
支社での勤務になります。一つの支社に所属するスタッフは以下の通りです。
支社長/営業所長(ライフプランナーの採用・育成)3~4名程度/ライフプランナー(LP:生命保険の営業職)30~40名程度/フィールドサービススタッフ(FSS:事務スタッフ)1~2名程度/オフィス・マネージャー 1名
また、支社は全国に122社あります。(東京圏60支社 関西圏17支社 名古屋圏9支社) 2016年10月現在

■受入態勢:
入社から配属までのモデルプラン
業界や業務に未経験の方でもじっくり学べるように研修制度を充実させております。
・入社~2ヶ月/ライフプランナー制度研修
・3~4ヶ月/OJT:支社でフィールドサービススタッフの事務業務の研修
・5~8ヶ月/OJT:支社でオフィス・マネージャー業務の研修
・オフィス・マネージャー就任決定後、支社に配属となります。
※最初の研修地は希望を考慮いたします。
※マネジメント経験や研修進捗状況により、トレーニング期間に変更があります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
勤務地 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

全国各支社での勤務の可能性がございます。
交通 -
給与 【年収】
653万円~
【月給】
469,000円~

・マネージャー経験者:最低667万5000円(変動分のボーナス、諸手当は含まれていません)
・中途入社31歳(勤続2年)例:840万円(変動分のボーナス含)
・中途入社37歳(勤続5年)例:903万円(変動分のボーナス含)
※ボーナスは年4回(固定分に、会社や個人の業績評価による変動分を加算)
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、財産形成貯蓄、退職金制度、育児支援
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、バースディ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇
※長期休暇(一週間程度)は全社員に毎年取得いただきます。

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学、短期大学卒以上

■必須経験:社会人経験5年以上で下記のいずれかを満たす方
(1)営業経験に加え、マネジメント経験(※)をお持ちの方
(2)事務経験に加え、マネジメント経験(※)をお持ちの方
※後輩や部下の育成、リーダーとして周囲を巻き込んでの業務経験。管理職経験は問いません。

※生命保険業界や職務で未経験の方でも歓迎いたします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 プルデンシャル生命保険株式会社
所在地 -
事業内容 世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
代表者 一谷 昇一郎
設立 -
資本金 29,000百万円
従業員数 5,197名
平均年齢 -
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