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(1回面接)(未経験応募可能) 店長候補職 ドラッグストア業界営業利益トップクラス【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社サンドラッグ

株式会社サンドラッグ 求人ID:15452624

仕事内容

■業務内容:店長候補として、店舗での販売・接客業務をご担当頂きます。まずは品出し・発注・店頭演出などの基本的作業全般を覚えることから始めていただきます。一通りの基本作業を覚えて頂いた後、作業全般の管理統括をはじめ、経営数値目標を達成する為の商品管理や金銭管理、稼働計画づくり、スタッフ管理等、経営に関する仕事をお任せします。

■キャリアパス:まずは店員としてスタートして頂きます。その後半年程度で副店長を担当頂き、そこから2年半程度で店長に昇格して頂きたいと考えています。昇格のスピードは人それぞれですが、おおよそ4年程度でSVになることが出来ます。(3店舗~5店舗を管理して頂きます)その後はゾーンマネージャーやバイヤー、ミドル・バックオフィス系の部署など、多種多様なキャリアステップが可能です。

■就業環境:年間休日が116日あり、小売業としては非常に休暇が充実しております。また、残業について厳しく管理しており、ほとんど(98から99%)の社員が残業40時間~、深夜残業はありません。
※勤務地に関しては現住所から通勤できる場所を想定しています。

■仕事の魅力:
・他の小売と比較し、薬を扱っているため、お客様からご相談されたり、感謝されたりすることの多い仕事です。同社のストアは地域に密着して生活に必要な役割を担っているため、お客様とも仲良くなることが出来ます。
・同社では、薬剤師と他の商品の販売員を分ける「ツーライン制」をとっています。薬のご相談については薬剤師が専門知識をもとにサポートし、店舗の販売・マネジメントは販売のプロが担当しているため、効率よく店舗運営をすることができ、お客様からの信頼も得られています。

■同社の特徴:売上高は1店舗あたり5億円で、ドラッグストア業界の中でも圧倒的トップクラスです。マーケティングに注力しており、出店段階から商品の陳列まで、利益を出せる体制を考え抜いています。また、専門教育を受けた薬剤師などによるカウセリングを積極的に実施し、付加価値を高めた医薬品の提供することで安心して相談できる店舗作りを進めています。近年、高齢化や生活習慣病などにより、ドラッグストアに求められていることは適切な服薬指導と健康情報の提供です。サンドラッグは、顧客のホームドクターとしての役割を担う事を目指しています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
勤務地 埼玉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県

各店舗
関東においては自宅から通える店舗に配属されます
交通 -
給与 【年収】
320万円~400万円
【月給】
220,000円~

※上記年収には、一律手当(年齢、職能、地域、育成)、残業代(実費支給)を含む。詳細は経験・能力・前職給与・年齢などを踏まえ同社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

育児手当、役付手当、自己育成手当、登録販売者手当、社員持株会、財形貯蓄、社員購買割引制度、住宅資金貸付制度、薬剤師国家試験準備休業制度、育児休業延長制度、育児短時間勤務延長制度、復職フォロー制度、ボランティア休暇制度、保養所(蓼科山荘、南箱根山荘、山中湖リゾートマンション)、全国契約保養所、優秀販売員・優秀接客者表彰、弔辞見舞金、定期健康診断、団体保険制度、社員懇親会、VC&FC独立制度、社員親睦会(費用会社全額負担)、確定拠出年金 他
休日・休暇 週休2日制
休日日数116日

シフト制、特別休暇(本人が結婚の場合5日など)、年始休暇、有給休暇(入社初年度10月~翌年9月に10日、以降1年ごとに1日~2日増加、20日が上限)※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・小売業に興味のある方
・接客・販売が好きな方

■歓迎要件:
・販売、接客業経験者
・登録販売資格所持者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サンドラッグ
所在地 -
事業内容 ■企業概要:
同社は1965年の以来、「一隅を照らす」という経営理念のもと現在に至るまで発展を遂げ、2002年には東証一部上場しています。経営体質も整っており、過去11年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長、連結売上げ8,000億円を目指しています。等
代表者 赤尾 主哉
設立 -
資本金 3,931百万円
従業員数 6,279名
平均年齢 31.9歳
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