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正社員 デューダ転職支援サービス

人事労務担当 残業月平均30時間以下/長期的に就業できる環境【転職支援サービス求人】(正社員) / りらいあコミュニケーションズ株式会社

りらいあコミュニケーションズ株式会社 求人ID:15453135

仕事内容

■職務内容:当社が委託を受けている企業の職員(全国で数万人規模)の社会保険の諸手続きを行うセンターでの業務となります。給与計算・社会保険など人事労務管理に関する業務をお任せ致します。統括責任者が現地にいるため、業務内容などのフォロー体制は万全です。

■ミッション:業務従事スタッフが配下に10数名おり、作業はそちらのスタッフが行います。ミッションはスタッフの進捗管理や業務工程の改善を行っていただくことです。

■同社の特徴:同社は、1987年設立の大手BPO(Business Process Outsourcing)サービス会社です。創業以来、テレマーケティング事業を中心に成長してきましたが、現在ではインターネット、フィールドオペレーションといった多様なチャネルをサポートする他、バックオフィス等、顧客接点にとどまらないアウトソーシングビジネスに広がりを見せています。全国にオペレーションセンターを配置し、グループ全体で約2万人のスタッフがコンタクトセンター、バックオフィス、対面営業支援等の顧客接点周辺のBPOサービスに従事、国内主要企業向けにサービスを提供しています。

■同社の魅力:
・社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している方もいます。
・サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業/マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
勤務地 松山センター
愛媛県松山市一番町3-3-1
交通 -
給与 【年収】
336万円~540万円
【月給】
240,000円~

※上記年収は、従業員の平均的な残業時間と直近賞与実績に基づく試算
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏期・冬期)※業績連動賞与あり
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■地域手当
■シフト手当
■職務給(役職手当)
■社員持株会
■育児・介護時短制度
■保養所(ハワイ・京都)
■MBR連合健保組合提携施設
休日・休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
産前・産後休暇、育児休暇、年末年始・夏季休暇(各5日、夏季は土日含めて連続9日間取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与※日数は入社月により異なる)

応募方法

応募資格 【学歴】大学院、大学卒以上

【必要業務経験】
■必須条件:
社労石事務所やアウトソース業での人事労務業務のご経験

■歓迎条件:
・社労士資格をお持ちの方

【必要な資格】
◆任意
・社会保険労務士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 りらいあコミュニケーションズ株式会社
所在地 -
事業内容 「テレマーケティングを核とした業務・組織の効率化・合理化・最適化コンサルティング」
企業にとってのビジネス・ソリューションパートナーとして、テレマーケティングを軸とした、高品質のCRMソリューションを提供し、企業の顧客戦略を強力にサポート。テレマーケティングをはじめとする同社BPOサービスは、各社が自社の強みに経営資源を集中し、それ以外の業務は外部委託するという流れが加速していることもあり、更なる成長が見込まれています。中核事業となるテレマーケティングとは、企業に対し、コールセンターを代表とする消費者接点を提供するサービスです。
代表者 中込 純
設立 -
資本金 998百万円
従業員数 950名
平均年齢 38.7歳
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