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正社員 イーキャリアFA

東京海上Grのビル管理会社でオフィスビル管理PM職(ビルメンテナンス営業 既存顧客担当)を正社員募集(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15460972

仕事内容

【東京海上グループ内で施設管理を専門に行うファシリティー企業。安定した就業環境と長期的にスキルを伸ばせる環境有】

■担当業務:
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
■詳細:
(1)快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理
(2)経営資源(ファシリティ)の最適化を目的としたビル運営・マネジメント
■業務のやりがい:
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。
■配属部署について:
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。
■残業見込み時間:
配属部署・プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
■特徴・魅力:
・東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高める事が同社の使命です。
・事業内容は多岐にわたり、様々な部門が設置されています。希望によってはスキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守
雇用形態 正社員
勤務時間 20
勤務地 ・東 京(東京駅)
・神奈川(川崎駅)
・名古屋(東山駅)
・大 阪(京橋駅)
※総合職採用の為、国内7支店(札幌/東北/静岡/名古屋/大阪/広島/九州)の可能性がありますが、基本的には通勤圏(またはIタ?ン、Uターン等、ご希望)拠点での勤務となります
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
・賃金形態:月給制
・予定年収:400万円?550万円
・月  給:201,000円?

■モデル年収
・30歳:400万?500万
・35歳:450万?500万
※主任500万?550万、課長代理600万?700万、課長800万?850万(最年少38歳)
※総合職の全社平均年収は約580万+残業代

【福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・各種手当:家族手当、住居手当
・社会保険:完備
・退職金 :有り
・定  年:60歳
・他福利厚生:財形貯蓄制度、慶弔金、災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
休日・休暇 【就業時間】
・9時 00分?17時 00分(所定労働時間 7時間、休憩60分)

【休日、休暇】
・完全週休二日制(土、日、祝)、指定休日
※有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※年間休日120日

応募方法

応募資格 【必要業務経験】
■応募条件:下記いずれかに該当する方
(1)ビル/商業施設の管理(PM、設備保守のいずれも可)経験をお持ちの方
(2)施工管理経験(建築、設備を含む)をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■前向きに捉えて仕事が出来る方

【学歴】
・高卒以上

【資格】
・不問
※施工管理技士(建築・管・電気)、建築物環境衛生管理技術者等ある方、歓迎




20歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 損害保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。
代表者 -
設立 1956年9月
資本金 3億
従業員数 -
平均年齢 -
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