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正社員 @type

TPM(R)コンサルティングプランナー(企画営業)◆営業未経験OK◆国内・海外営業◆英語力が活かせる(正社員) / 株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC) 求人ID:15461270
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
TPMコンサルティングを推進するための営業活動を国内・海外で展開します(エリア担当制)。
新規開拓のための活動と、既にTPMを導入している企業のフォロー活動があります。

◆新規開拓のための活動
・セミナー・講演会の企画運営
・交流会・研究会の企画運営
・海外企業の工場見学ツアーの企画運営
・クライアント訪問、現場(工場)視察
・担当コンサルタントの選任・調整
・契約締結業務
・TPM活動立ち上げのフォロー

◆既にTPMを導入している企業のフォロー
・TPM推進・継続活動のフォロー(クライアント訪問)
・クライアント企業における社内研修の提案
・事業所単位の水平展開、テーマ拡大の提案

【この仕事の魅力は?】
■クライアントは国内有力企業や海外企業で、役員クラスの方々と仕事を進める機会が多くありますので、経営のダイナミズムを直接肌で感じることができます。
■長期的な視点でTPM活動を推進しますので、1つの企業と長く関係を維持していくことができ、変化を体感できます。
■日本はもとより、グローバルな環境で製造業の発展に携わることができます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
以下の経験をお持ちの方は、今回の募集業務と親和性が高いと思われます。

・事業会社において営業全般(営業企画・マーケティング・営業活動等)の経験
・製造業において保全や生産技術、改善の経験
・製造業に対するコンサルティングの経験

【どんな商材を扱いますか?】
★TPMコンサルティング
TPMの活動を推進するためのコンサルティングを提案します。
国内・海外のTPM優秀賞受賞は2015年度累計3,245事業所の実績があります。

★設備管理公開研修
「ものづくりは人づくりから」をモットーに、現場力・改善力の向上を人材育成面から支援します。TPM全般、改善手法、5S・自主保全、計画保全・設備診断、技能検定など豊富なカリキュラムの公開研修です。

【入社後の成長サポートは?】
TPMの知識や営業経験が少なくとも先輩プランナーがサポートします。
(育成イメージ)
▼1年目
各種セミナーや指導会の運営に携わり、TPMに関する知識を学びます。
また営業同行訪問をします。
▼2年目
TPMを導入企業を引き継ぎ、主担当としてTPM活動のフォローを行います。
クライアントからの相談を受け、クライアントに提案をできるようになっていきます
▼3年目
セミナー企画運営等、新規開拓のための活動を行います

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ポイント1PRポイント

世界各国の製造業に導入され、経営成果をもたらたす
マネジメント手法「TPM」を推進する

TPMというマネジメント手法をご存知ですか?
TPM (Total Productive Maintenance)は製造企業が持続的に利益を確保できる体質づくり(儲ける企業体質づくり)をねらいとして、人材育成や作業改善・設備改善を継続的に実施する体制と仕組みをつくるためのマネジメント手法です。「全員参加の生産保全・全員参加の生産経営」とも呼ばれています。
1971年に提唱されて以来、国・業種を問わず数多くの工場に導入され、企業に大きな成果をもたらしています。
クライアントは国内有力企業をはじめアジア・ヨーロッパ・中南米にまで至ります。

◆現場を確認、課題を明らかにし最適解を提案
TPMコンサルティングプランナーは企業が抱える悩み・相談を受け、現場を確認し、経営課題を明らかにしていきます。課題に対し、その業種や課題に精通したコンサルタントを選任し、クライアント・コンサルタントとともにTPMを推進するためのコーディネーターとしての役割を担います。

◆クライアントと長期的な関係づくり
1つの現場で始まったTPM活動を全社的に展開することが多いため、クライアントと長期的な関係を築いていくことになります。
中長期的な視点で企業の本質的な成長を考える。それがプランナーに求められる姿勢です。

◆製造現場の変化を目の当たりにできる喜び
TPM活動を通じて製造現場の変化、生産性や収益性の向上を実感する。
人の成長や企業の変化の瞬間に立ち会えることは何事にも換えがたい喜びです。

語学力を活かしてグローバルな仕事をしたいという方は海外企業を担当することも可能です。営業経験や製造業で実務経験がある方、製造業の発展に貢献したい想いのある方が活躍できる場です。

※TPMの商標・ロゴマークは、日本およびその他国における公益社団法人日本プラントメンテナンス協会の登録商標または商標です。

ポイント2募集背景

日本発のTPMは、世界50ヶ国・地域の約3,500もの工場に導入されています。 今後も、更にTPMを推進し、企業の生産性・収益性の向上を支援していくために、コンサルティングプランナーの体制を強化すべく新しい仲間を迎えることとなりました。

ポイント3@type編集部の取材メモ

日本におけるコンサルティング会社の草分け的存在のJMAC。

今回の取材で何よりも印象的だったのが「教育に惹かれて」や「育てる風土のある会社だから」という発言だ。10名近くの方にインタビューさせてもらったが、みな口を揃えて同社の教育システムが最大の特徴であると応えてくれた。数週間・数ヶ月ではなく、1~2年という単位で新人を教育するとのこと。また教育プログラムが充実しているだけでなく、20年・30年選手の社員が在籍し、プロジェクトを推進する現場でも指導してくれる。

そしてコンサルタント・営業職どちらも、人の成長や企業の変化の瞬間に立ち会えることは何事にも換えがたいと語っていた。仕事を通して、スケールの大きなやりがい・充実感を求めるのなら、ぜひ同社で成長を感じながら手に入れるのはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:15~17:15 (実働7時間15分、休憩45分)
勤務地 ◆東京本社ほか国内各オフィスに配属となる可能性があります。
 海外営業担当は東京本社勤務となります。

◎本社/千代田区一ツ橋2番2号 住友商事竹橋ビル11階
◎中部オフィス/名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階
◎関西オフィス/大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTビルオフィスタワー19階
◎北陸オフィス/富山市奥田新町8-1 ボルファートとやま9階
◎中国・四国オフィス/広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル10階
◎九州オフィス/福岡市博多区博多駅前3-2-1 日生博多駅前ビル10階

【転勤・出張の可能性】
担当企業に応じて国内出張・海外出張があります。
交通 ◎本社/東京メトロ「竹橋駅」徒歩1分、 東京メトロ・都営線「神保町駅」徒歩5分

※勤務地により、アクセスは異なります。
詳しくは当社HPよりご確認ください(http://www.jmac.co.jp/aboutjmac/map.html)。
給与 【入社後の想定給与】
月給31万5000円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間中(6ヵ月)の待遇・福利厚生の変更はありません。

(年収例)
◆30代プランナー
年収600万円(賞与含む) 

◆40代チーフプランナー
年収750万円(賞与含む)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■諸手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■退職金制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■リフレッシュホリデー制度
■JMA(日本能率協会)グループ親睦会など
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇 ほか

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
《営業・コンサルティング未経験でもOK!》
■大卒以上
■製造業・ものづくりに興味・関心のある方
■英語力 (※海外営業を希望される方のみ)

《下記のような方は歓迎いたします!》
◎営業経験のある方
◎製造業において保全・生産技術、改善等の実務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)
所在地 東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル11階
事業内容 経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、
経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービス

◆戦略立案から現場への定着まで◆
どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。
そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。

◆異業種歓迎。問われるのは人間力◆
ドラスティックな改革を行う時、現場からの逆風は避けて通れません。
その際に大切になるのが、コンサルタントの人間力です。
人と人との深いつながり、コミュニケーションが成立してこそ、
コンサルティングが成功すると考えます。
代表者 代表取締役社長 鈴木 亨(すずき とおる)
設立 1980年4月1日(創業:1942年3月30日)
資本金 2億5000万円
従業員数 【従業員数】250名 【中途入社者の割合】7割
平均年齢 -
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