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正社員 イーキャリアFA

【営業所長候補】冠婚葬祭サービスの管理職(業界・経験不問)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15462141

企業メッセージ

同社が新設する営業所(10名程度)のマネジメントと後輩の営業指導
冠婚葬祭に関わる、同社独自の多彩なサービスのご提案を行っていただくお仕事です。
▼マネジメント
来年春までに葬祭場を3ヶ所新設、それに合わせてマネジメントができる人材を育てたいと思っています。
管理職として営業所(10名程度、約8割パート)の管理をお任せします。
▼営業指導
後輩スタッフの営業指導。
冠婚葬祭サービス互助会の会員様のフォローを、後輩に指導するため一緒にご自宅を訪問。
新規開拓による互助会のご案内などを行い、クロージングの仕方まで後輩に見せ指導する。
その他 ・終活・葬儀などの相談会の企画運営
    ・結婚式場・葬儀場のご案内など。

「互助会とは?」
互助会という言葉にどんなイメージをお持ちですか?「古そう」というイメージでしょうか?
互助会とは、簡単に言うと「いざという時(冠婚葬祭)の積み立て」です。1口1,000円、2,000円、3,000円の掛け金を積み立て、リーズナブルに結婚式やお葬式に備えられます。
決して古いものではなく、高齢化が進む現代では互助会へのニーズが高まり、むしろ今後必要とされるサービスです。
同社では生命保険会社をはじめとして、アパレル業界、ファミレス、介護職からの転職者など、業界未経験者が9割です。
それは互助会サービスの安定性と、同社の働きやすさがあるからです。


勤務時間
9:00?17:30(実働7時間30分)
※残業時間は月30h程度

<入社後について・・・>
入社後の2ヶ月間は、研修センターにて冠婚葬祭に関する基本研修を受けていただきます。
前半の数週間は「会社概要」「冠婚葬祭事業」「冠婚葬祭のマナー」などについての座学研修。
後半はロールプレイングと、先輩社員の同行を行います。

先輩スタッフの声
・入社6年目
「ずっと接客業をしていたんですが、結婚を機に週末休める仕事を探しましたがなかなか見つかりませんでした。そんな時に、週末休み、時短・半休にも融通が効くこの会社の求人を見て応募しました。子供が小さいうちは働けないと半ば諦めていたのですが、とても働きやすい環境が整っていて、子供の病気の時など助かっています。」
・入社4ヵ月目
「歩合だけで20万円もいただきました!」

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 埼玉県内の各事業所 ※本社は埼玉県さいたま市

<勤務候補地>
・埼玉県さいたま市大宮区 大宮駅から徒歩20分/バス6分
・埼玉県上尾市 上尾駅から徒歩12分/バス2分徒歩2分
・埼玉県三郷市 八潮駅から徒歩25分/八潮南インター出口から車で5分

■交通費10万円/月まで支給
■車通勤OK(駐車場完備)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 月給 350,000円+インセンティブ(上限なし) 
 定額残業手当(30時間分)含む。超過分は別途支給します。
 昇給年1回
 賞与あり(業績に応じた額を支給)
 ※給与は前職での給与やご希望、年齢・経験を考慮のうえで決定します。

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産休育休制度(取得実績あり※復帰率100%)
■独立支援実績あり

年収例/506万4000円(基本給35万円+インセンティブ7万2000円)/入社1年目(40代:保険業界から転職)
休日・休暇 日祝他(日・祝+土曜orその他 ※社内カレンダーに準じます) 月7日以上
夏季休暇
年末年始
GW
有給休暇(半休制度あり)

応募方法

応募資格 求める人物像
? 人が好き       
? 能動的な姿勢で仕事に取り組める
? 後輩や事務所全体の成長を考えながら自分も成長できる

※年齢・性別・学歴・経験 不問

59歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 冠婚葬祭サービス互助会の募集、その他の運営に関連する一切の業務

地元埼玉の地域に密着して30年。関連運営結婚式場2施設・葬祭場10施設。
結婚式場、葬祭場などを数多く運営し、冠婚葬祭を中心に七五三や成人式など、人生の節目に関わっております。
多くの冠婚葬祭サービスや終活イベントなどを、プランニングから式の運営までトータルサポートしてきました。
来年春までに新たに3施設オープンするにあたり、今秋事業拡大に伴う分社化。
今後もさらなるサービスの充実を目指し、新たな仲間を採用することになりました。
代表者 -
設立 2016年
資本金 100万円(今年分社化)
従業員数 -
平均年齢 -
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