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20代活躍中★【社員通年採用】ITエンジニア ※未経験前提の育成(正社員) / セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】

セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】 求人ID:15462965

仕事内容

大阪営業所で開発しているシステムは・・・

◎歯科分野 デンタルクリニック向けの総合システムの開発
受付・問診・診療記録(電子カルテ)・会計・次回診療予約などの支援システム

◎医科分野 総合病院向け電子カルテシステムの開発、導入
歯科分野同様、受付から次回診療予約までありますが
総合病院の場合には、各診療科(内科、外科・・・)毎に独自の機能があります。

この業界のシステム開発は、クライアント先で行うことが多いですが、
当社では、開発は大阪営業所内で行います。

開発を社内で行うことで
当社独自の育成システムの実施環境が整い
人材育成上大きなメリットとなっております。

【中途採用の方へも未経験が前提の育成システム】
当社の育成方針は、どなたでも未経験・ITに関する知識無しが前提です。
カリキュラムは、その人に合ったカリキュラムを組み立て育成します。
研修形式は、集中的に座学を行うのではなく、
実際に先輩社員の横で、プログラムを触って覚えてもらいながら
プログラミングスキルの習得と知識の体系化を図ります。

【◎システムの開発は、1人ではなくチームで◎】
システムの開発を1人きりで行うことは困難です。
1人きりだと考えが煮詰まり、そこから脱げ出せないことも・・
それを打開するには、周りの人と一緒に考えることが有効です。

この考え方が、新入社員の育成にも貫いており、
1人で考え込むのではなく、周りの人と一緒に考える中で
一人前を目指していただきます。

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ポイント1ここがポイント!

<安定企業>創業41年の蓄積、顧客からの厚い信頼の証
<ビジョン>長期的発展を目指し医療システム事業強化
<通年採用>中途採用のハンディなし
<育成システム>論理性と考えるスキル習得を重視
<社会性>社会インフラの発展に貢献するシステム開発
<19:30事務所消灯>メリハリのある仕事で生活充実!

ポイント2未経験からエンジニアを目指せる…その理由とは?

…─<★新卒と同じ教材で成長をフルサポート★>

当社が採用にあたって重視するポイントは、
「新たな事への習得意欲が高いか」など仕事に向かう姿勢です。
これは、長期的に事業の発展を考え、
人材育成を考える企業ならば同じではないかと考えます。

入社後の技術習得のコアは、2〜3名のチームで取り組む
プロジェクトの中で実務経験を積みながらの
研修となります。

実務ながら、育成が目的であるため、
時間内に仕事を完成することは求めません。
自分が理解すること、納得することを
求めています。

また、1つの仕事を複数人で行う中で、
『人と一緒に考えるスキル』の習得を図ります。

学生時代の多くの試験は、1人で考えることを要求された訳ですが
当社では、人と一緒に考えることを求めています。

また、この方法は、現在、各業界の現場で起こっている
『仕事で追い詰められる』『孤独を感じる』問題を根本的に解決します。

…─<★仕事も家庭も休日も、充実したものに★>

そのための取り組みの1つを紹介します。
夕方7:30になると事務所のチャイムが鳴り、
事務所の消灯(これ効果的です)をします。
そして、「お疲れ様でした」と声を掛け合います。

一定の勤続年数毎に、リフレッシュ休暇を取得します。
例えば、勤続6年では、土日含む連続9日間の休暇を取得し、
無意識のうちに溜まっているものを
リフレッシュします。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間7時間30分
コアタイム 10:00〜15:00
標準労働時間帯 9:00〜17:30(12:00〜13:00昼休憩)
勤務地 当社大阪営業所/地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩5分
 大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル
 
交通 -
給与 月給188,620円〜350,000円
※年齢・経験・能力に応じ、社内規定により決定します。

【昇給・賞与】
昇給/年1回 4月
賞与/年3回 7月・12月・3月(期末業績を反映)

【諸手当】
交通費全額支給
住宅手当
資格手当
役職手当
家族手当
時間外手当

例)年収350万円/24歳 経験1年
年収470万円/27歳 経験5年
待遇・福利厚生 社会保険完備
従業員持株制度
海外研修(勤務5年以上対象)
リフレッシュ休暇制度(勤続6年、13年、20年)
PC購入補助
永年勤続表彰
社員旅行
クラブ活動 など
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
会社の指定する休日(創立記念日など)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
メモリアル休暇(社員1人ひとりが自分の記念日を休暇とします。)

★年間休日120日以上

募集背景

事業の堅実な拡大が、当社の基本方針であり、社会の公器である企業の使命と考えます。

安定的拡大には、社員の定期採用、継続的育成が欠かせません。
その社員の定期採用の一環として、通年新卒・中途採用を行っております。
今回の募集もその一環です。

新卒採用と中途採用には、それぞれ良さがあります。
中途採用の場合、入社までに培ったスキルが多様であり、
その多様性が社内に活気をもたらしてくれます。

応募方法

応募資格 【 意欲が仕事の根幹です】35歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)。専門知識は入社後身につけることができます。意欲のある人を求めます。
---------------

☆★習得意欲のある人を求めます。★☆

一般的に中途採用の場合には、その人の持っている技術を頼みとして採用しますが、
採用後もずっとその技術だけで活躍するのは難しいことです。

新たに必要となる知識、技術を習得してこそ、
新しい職場でも活躍し続けることができます。
本当の所、中途採用の場合でも、今持っている技術よりも、
今後も新たな技術を習得するであろうことを期待して、
各社は採用しているのだろうと思っております。

そんな風に考えている当初での求める人材は、
  《習得意欲の高い人》 となります。


【人と一緒に仕事をし、人と一緒に考える志向の人】
システム開発というのは、新たな仕組みを考えることです。
ですので、私たちの仕事の中核は『考える』事にあります。
『考える』方法については、様々ありますが、どれも決め手を欠いています。
その中で、当社は、人と話しながら一緒に『考える』という方法を採っており、
そんな志向のある人を求めています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼筆記試験と面接
2回〜3回を予定しております。
※面接日はご希望を考慮します。

▼内定
入社日はご希望を考慮いたします。
在職中の方やその他ご都合のある方も、お気軽にご相談下さい。

★ご応募から内定まで3週間程度を予定しております。

【面接地】
大阪営業所(大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル)にて実施いたします。

企業情報

会社名称 セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】
所在地 東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル2F
事業内容 ■歯科医院向け電子カルテシステムの提案から導入支援
■総合病院向け電子カルテシステムの提案から導入支援
■企業向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■官公庁向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
代表者 代表取締役社長 高橋 英治
設立 1975年7月
資本金 4,800万円
従業員数 86名(2016年9月)
平均年齢 -
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