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正社員 パソナキャリア

開発部門責任者 ※2015年新設の社内カンパニー(正社員) / 企業名非公開

企業名非公開 求人ID:15463458

企業メッセージ

新設された社内カンパニー内のエンジニアおよびサポートチームのマネジメントをお任せ致します。チームは3つ(新規開発、保守、サポート)が存在し、人材関連のプロダクトを2つ手掛けています。業務は多岐にわたり様々な問題が発生いたしますが、チャレンジ精神旺盛なエンジニアの理想の環境を作っていただけるやりがいを感じるポジションです。将来はCTOとのしてのキャリアパスも選んで頂けます。エンジニアおよびサポートチームのマネジメントや工程や勤怠管理、人事評価が主業務となります。また予算管理やユーザー企業様に対して社内カンパニーの開発部門の責任者として事業を推進して頂きます。インフラや開発ベンダーのコントロール、チーム編成から必要な開発リソースの獲得も含めて開発責任者として20名ほどの部隊を率いていただきます。また開発部門の責任者としてレポートラインへの資料作成や関連会議への参加、事業や営業部門からの要望やシステム障害に対しての対応方針のジャッジなどもご担当いただきます。ユーザーからの個別開発依頼の要望に対して現地におもむき打ち合わせをする場合もございます。

ポイント1おすすめポイント

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応募方法

応募資格 【必須要件】■マネジメント経験(リソース管理、評価、契約など)■問題解決能力(複数の問題が同時に発生ケースもございます)【歓迎要件】■BtoBシステム開発のプロジェクトマネージャー経験■予算、リソース管理経験■システム運用、ユーザーサポート経験==================================================【『HITO-Manager』について】業界初のアルバイト・パート採用管理システム。その初期導入の設定フォローから、導入後、お客様からの利用方法問い合わせ受付が担当領域です。既に、大手企業様を中心に約200社のお客様に導入されており、自社採用HP機能、様々な経路から来た応募者の一元管理機能で応募数・採用数の最大化と採用コストの削減・最適化、採用業務の効率化を支援します。※「HITO-Manager」(http://hitomgr.jp/)
選考プロセス -

企業情報

会社名称 企業名非公開
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
設立 1989/06
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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