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正社員 イーキャリアFA

【介護ホーム数270拠点以上】福祉業界最大手◆ホーム長(候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15465724

企業メッセージ

『有料老人ホーム』の施設管理・運営、スタッフマネジメントをお任せいたします。

ご入居者様に「当たり前に幸せな毎日」を過ごしていただくこと。
それを実現するためスタッフと共に、安心で快適な「暮らしの場」を創るのが、ホーム長の使命です。

【具体的には】
・サービスの品質維持・向上
ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、お客様にあったサービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。

・スタッフのマネジメント
介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが、やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事です。
スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。

・ホームの入居率の維持・向上
近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。
地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。

【ホーム長の一日の働き方】
午前:申し送り、見学対応、お客様訪室、食事ミーティング、ご相談対応、入居予定者訪問 等
午後:申し送り、スタッフシフト・各種報告書作成 等

※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。
※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。

【研修内容】
入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。
介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。
同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。(費用は、会社負担です)

※現場を知り、マネジメント業務に活かしていただくため、3ヶ月?1年間程度、各ホームにてサービススタッフと共に介護業務に携わっていただきます。

【将来的なキャリアプラン】
ホーム長としてご経験を積んでいただいた後は、複数のホームを統括するマネージャー、もしくは他部門(営業関連職、管理部門など)への異動の可能性もあります。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職(その他)
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)、東海エリア(愛知)の各ホームまたは開設予定地 ※居住地を考慮の上、配属先決定。将来的に転勤の可能性あり。
(埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 月給27万円以上+賞与
※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
400万?600万円程度
ホーム長:500万円(月給34万7000円+賞与)

<福利厚生>
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【手当】交通費全額支給
【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【その他】自社共済会
・慶事のお祝い、弔辞や災害、傷病時のお見舞いや支援
・余暇利用、体育文化支援のための各種施設契約や補助制度
・資格取得支援制度
・育児支援(保育園料の補助)
・教育支援(自社割引受講制度)
・退職金制度

※ホームヘルパー2級をお持ちでない方には、シフト勤務いただきながら、当社が運営する「ホームヘルパー2級養成講座」を受講し、資格を取得いただきます。
(勤務時間内で受講、受講料は当社負担です)
休日・休暇 公休月9回(ただし2月のみ8回)、前期休暇3日・後期休暇3日
有給休暇、育児休暇・介護休暇 ほか
※年間休日:113日

【その他就業条件】
所定労働時間 8時間/日、休憩 60分
※ホームにより多少前後します。
※配属ホームでは、サービス(介護)スタッフと同じシフトに入り、介護業務に携わっていただくことからスタートします。
※夜勤勤務時には、深夜勤務手当が支給されます。

応募方法

応募資格 【必要な能力・知識・経験】
・社会人経験5年以上
・マネジメント経験 ※店長・施設長やリーダーなど、育成・教育管理の経験をお持ちの方
・介護、福祉に関する経験者

【こんな人が活躍しています】
・人とコミュニケーションを図ることが好きな方
・お客さまの望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながら、リーダーシップを発揮することができる方
・素直で誠実な方、人に対して関心を持って接することができる方
・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方

30歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ・240拠点以上のホームと、30以上の保育園を運営
ホームは住宅街に建てるということにこだわっています。
これは「ご入居者様に今までと同じ生活を続けていただくと同時に、ご家族様にも頻繁に足を運んでほしい」という想いによります。
実際に、平日・休日関わらず、様々な時間帯にご入居者様に会いに来ていただくことができます。
また様々な価格帯の居室タイプをご用意することで、幅広い層の方にご利用いただいております。
代表者 -
設立 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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