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正社員 @type

ITインフラエンジニア◆月給30万~&前職給与保障◆マルチクラウド技術を習得できる環境◆有休消化率9割(正社員) / 株式会社JointCrew

株式会社JointCrew 求人ID:15466821
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
各自のスキルや希望に応じて、様々なプロジェクトのインフラ設計・構築業務をお任せします。
クライアント先での常駐プロジェクトから、グループ企業と協力したプロジェクトまで、幅広く経験を積むことが可能。
「Googleエキスパート」や「Androidエキスパート」といったプロフェッショナルのそばで成長し、
高度なスキルを獲得していって下さい!
(プロジェクトや技術の詳細は以下に記載しています)

【この仕事の魅力は?】
【自社サービスがいよいよ本格始動します】
設立から1年半、受託・請負により会社の土台を固めてきましたが、
いよいよ2016年末から、自社サービス第一弾の開発に取りかかります。
2020年には50%の売上を自社サービスで創出しようと考えており、
今後、社員のスキルやアイデアを活かした、さらなるサービス開発も考えています。
一緒に自社サービスを生み、育てる面白さを感じませんか?

【成長段階の当社を支えるコアメンバー】
Google公認のクラウドエンジニア集団である株式会社トップゲートをグループに持つ当社。
社内及びグループ会社にはスキルレベルの高いスタッフも多く、業務を通じたスキルアップの機会も豊富にあります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
【あなたの経験・スキルを無駄にしません】
ITインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計・構築・運用・保守、
上記いずれかのご経験をお持ちであれば、その経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。

「運用・保守の経験しかない」という方も、設計・構築へのステップアップを前提に、
キャリアアップできるプロジェクトをお任せしますので、
まずは面談であなたのスキルや希望をお聞かせください!

【手がける商品・サービスは?】
【自社サービス・最先端プロジェクトに関われます!】
GCPを用いたクラウドインフラ構築、Java・PHP・JavaScriptなどを
使ったクラウドアプリケーション開発、Androidを使ったIoTシステム開発などを中心に、
まずは会社としての実績を積み上げ、技術を磨いていく予定です。
一方で、2016年末からスタートする自社サービスプロジェクトを皮切りに、
地方創生を起点とする自社サービスを次々立ち上げていく予定です。

【どんな案件がある?】
◆SNSとクラウドを使った、地方創生に関する自社サービス開発
※詳細は面談時にしっかりとご説明させていただきます

▽そのほか、受託・請負プロジェクトも稼働中です▽
◆クラウドを使用した、小売店向け販売管理システムのリニューアル
◆クラウド上における百貨店向けの顧客管理システムの作成
◆駐車場情報を提供するスマートフォン用アプリの開発 ほか
(プロジェクトの詳細は以下に記載しています)



【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
★エンドユーザーもしくはプライムベンダー(元請)と直でやり取りを行っています。
※中には、グループ企業と共に進めるプロジェクトもあり、
得意領域の異なる企業や技術者たちとの接する中で、大きな刺激が得られます。

≪プロジェクト一例≫
■コンシューマ向けAndroidアプリ開発(勤務地:銀座)
使用技術:Android、Java
参画規模:20人以上(100人月以上)
担当工程:要件定義~製造~単体~結合テスト

■インテリア会社向けGAE開発(弊社社内)
使用技術:Java、JavaScript、GoogleAppEngine、Slim3、BigTable
参画規模:15人月
担当工程:要件定義~リリース

■クラウド型販売管理システム構築(京王線沿線)
使用技術:Linux、PHP、MySQL、AWS
参画規模:20人以上(100人月以上)
担当工程:要件定義~単体~結合テスト

【業務環境・スタイル】
会社規模の小さいベンチャーならではの小回りの良さが特徴です。
社員同士の距離が近く、今後の方向性やビジョンなどを共有しながら、
自分のやりたいプロジェクトの相談など、意見を発信しやすい環境です。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
【磨けるスキル】
Googleが展開するクラウドプラットフォームは、今後AWSと並んでクラウドのスタンダードとなりうるもの。
そして当社ではその先のマルチクラウドをも見据えており、市場価値の高い技術を身に付けられます。

【将来的なキャリアパス】
今後、最も市場価値が高くなるのはプレイングマネージャーだと考えており、
技術とマネジメントの双方に長けたエンジニアへと成長できるような環境を提供していきます。

【入社後の成長サポートは?】
【オフィシャルな研修を通じて成長できます】
Google Cloud Platform(GCP)認定のトレーニングパートナーである
グループ会社のトップゲートのトレーニング&認定試験を無料で受講することができます。
App Engine、Cloud Storage、Cloud SQL、BigQuery、Compute Engineの5つの分野の中から選ぶことができ、
試験合格者は、認定者デベロッパーとして公式ページに名を連ねることも可能です。

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ポイント1PRポイント

マルチクラウドを学ぶ。
自社サービスを育てる。
どちらも追求できる環境があります。

私たちJointCrew(ジョイントクルー)は、GoogleのCloud技術(GCP)に特化した
株式会社トップゲートのグループとして、現在2年目を迎えたベンチャー企業です。

そのノウハウを活かしたクラウドシステムの構築・提供に加え、
今後は、自社サービスを立ち上げ、事業を展開していく予定。

2020年には、自社サービスでの売上構成50%を目指し、
いよいよ2016年末から第一弾のサービスを始動させることになりました。

テーマは、“地方創生”。
新潟出身の代表をはじめ、北は北海道、南は福岡まで、
各地から集まったメンバーが、地方創生につながるサービスを検討しています。

あなたにお任せするのは、まさにこの自社サービスの構築、
あるいは、ご自身が興味のあるインフラ技術を磨けるプロジェクトです。

すでに世の中のITのスタンダードとなったクラウドの技術。
もはや数年後には、AWSやGCP、Azureのいずれかではなく全て、
すなわち「マルチクラウド」の知見やスキルが必須となるはず。

グループのリソースや実際のプロジェクトを通じて、
それらを早期から学び、磨くことのできる当社は、
ITインフラエンジニアとしてキャリアアップをお考えのあなたに、
きっと満足できる環境を提供できると信じています。

技術を磨き、ともにサービスを生み、育てる面白さ。
私たちと一緒に、会社を大きくしていきませんか?


≪JointCrewの特徴を他にもご紹介します!≫
◎Google Cloud Platform認定トレーニング・認定試験を無料受講可能
◎前職の給与額を保証!スキル次第では社長以上の給与をお出しします
◎土日休み&各種特別休暇(バースデー・家族イベント)
◎稼働時間はしっかりと調整!有給休暇消化率も90%
◎スキルアップのための勉強時間に応じてギフトカードを支給

ポイント2募集背景

株式会社JointCrew(ジョイントクルー)は、2015年3月2日に設立されたばかりの新しい会社です。
グループ会社である株式会社トップゲートのモバイル&クラウドテクノロジーを活用しつつ、
自社サービスの立ち上げにも視野を広げようとしている最中。
今後の会社の方向性を共に決めていく、大切な仲間を求めています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

Google技術をコアとした開発で、国内トップクラスの実力を誇る株式会社トップゲート。株式会社JointCrewはそのグループ会社として2015年3月に設立した企業だ。スーパーエンジニア集団から派生しただけあって、同社にはスキルレベルの高いエンジニアが多数在籍。新しい企業の分、少数精鋭ではあるが、モバイル&クラウド技術を利用した自社サービスの開発へ向け、グループ会社とのシナジーを武器に急成長を遂げている。「モバイル&クラウドなら、ジョイントクルー」と言われるように、一定のジャンルに特化した事業の拡大を目指していることも同社の特徴だ。「“社会を変革させていく技術を身につける環境”を提供する事で人と技術を繋ぎ、社会に対して“より良い未来を創る為の技術”を提供し、100年後の子供達が笑って過ごせる未来を繋げていく」ことが同社のミッション。自身の成長意欲が事業の拡大に直結する環境で、大きなやりがいに出会ってほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
※クライアント先勤務の場合は、異なる場合があります。

≪代表・村越より≫
プロジェクトの状況により、残業時間は変動しますが、
少なくとも、過度な残業を強いることは絶対にありません!
稼働が高くなりそうなときは適宜、クライアントに調整を行いますし、
残業していただいた分については、15分単位で手当をきっちりと支給いたします。
勤務地 ■本社オフィスでの自社内開発を想定しています。
本社:東京都文京区本郷3-40-11 柏屋ビル7F

★U・Iターンも歓迎します!
北海道や新潟など関東地方以外の出身のメンバーも在籍しており、
転職を機に、新しい環境で働いてみたいという方も大歓迎です。

★ビルの4Fには、グループ企業が運営するコワーキングスペース『studiogeeks』があります。
フリーランスや個人企業主のエンジニアが集まり、技術勉強会なども頻繁に行われています。

※ご希望や状況により、当社クライアント先での勤務となる場合があります。
交通 ■本社/都営地下鉄大江戸線『本郷三丁目駅』5番出口より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
≪前職以上の給与額を保証!≫
■月給30万円~80万円以上
※経験・能力を考慮し、前職以上の給与額を提示いたします。

★個人業績やプロジェクト貢献度をしっかりと反映させており
場合によっては、社長より給与が高いなんてこともあり得えます!

※昇給・昇格(年2回)
※賞与年2回(2ヶ月分以上 ※業績による)
※上記金額は、みなし残業手当(メンバークラス:53,000円、リーダークラス:71,000円/月30時間)を含みます。

【人事評価の体制】
2016年8月に評価制度を刷新。「エンジニアのキャリアプランを支援する」をテーマに、
評価制度にゲーム要素を取り込んだ(=ゲーミフィケーション)、斬新な制度です。
「俺の私のエンジニア道」という社内SNSを立ち上げ、各メンバーの成長過程を可視化。
成長するごとにポイントを付与し、そのポイントを使用して、外部セミナー受講や技術書を購入できるというものです。
楽しみながら成長をサポートする、新しい試みです。
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆面接交通費支給
◆残業手当(15分単位で支給)
◆臨床心理学研修
◆Google Cloud Platform認定トレーニング・認定試験(無料で受講可能)
◆業務用PC支給(ご希望のものを支給)
◆月一ランチ制度
※経営管理室のスタッフが希望や悩みなどをランチがてら話し合っています。
◆キャリアアップ支援制度
業務外に個人でスキルアップのための勉強をしたメンバーには、
毎月、15時間ごとに2000円分のギフトカードを支給しています!
◆入社初日から有給休暇3日
◆奨学金買取制度(払い終わるまで)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産育休・介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率90%以上)
個人裁量に委ねているため、“有給休暇を取りづらい雰囲気”などは一切ありません。

≪特別休暇あり≫
プライベートの時間も大切にできるよう、特別な休暇もご用意しています。
◆バースデー休暇
◆家族イベント休暇
◆コミュニティー活動参加休暇

※年間休日120日以上

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
★AWS、GCP、Azureなど、クラウド全般に関する知識を学びたい方を歓迎します!
現時点でのクラウド知識やスキルは不問!あくまでこれから学んでいきたいかどうかを重視して採用を行います。

★設計・構築フェーズ未経験の方も大歓迎!
「運用・保守の経験しかない」という方もお気軽にご応募ください!
着実にスキルアップできるようなプロジェクトをお任せしますので、
あなたのペースで成長していくことが可能です。

≪必須要件≫
■ITインフラ(ネットワーク・サーバ)の設計・構築・運用・保守いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数不問)

※学歴不問(第二新卒の方も歓迎します)

【過去の採用例】
インフラ・開発・未経験のエンジニアが続々と入社しています。
出身も福岡、北海道、新潟など、さまざま。
経験の有無や出身地を問わず、新しい一歩を踏み出したい方のご応募をお待ちしております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社JointCrew
所在地 東京都文京区本郷3-40-11 柏屋ビル7F
事業内容 ★設立第1期で年間黒字&無借金経営実現中。
将来を見据え、事業拡大に向けた投資も積極的に進めています。

■システム開発支援事業(SES事業、受託マッチング事業)
■プロフェッショナルエンジニア支援事業
■IT技術教育事業

・特定労働者派遣事業(特13-318675)
代表者 代表取締役社長 村越 了
設立 2015年3月2日
資本金 900万円
従業員数 【従業員数】23名(2016年10月現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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