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設計◆チーム立ち上げメンバー◆自社物件で自由度が高い◆残業ほぼなし◆資格手当を毎月支給◆年齢不問(正社員) / 株式会社康和(康和ホーム)

株式会社康和(康和ホーム) 求人ID:15466825
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
分譲住宅や注文住宅など、木造戸建を中心とした自社物件の設計業務全般をお任せします。

【具体的には】
■分譲住宅、注文住宅の意匠設計
■社内部門(営業部、工事部など)やパートナー企業との調整・連携
■お客様との打ち合わせ、メール・電話対応 など

当社では、住宅1棟ごとにこだわりを持ってお客様に家を提供できるよう、
年間50~60棟のペースで家づくりを行っているため、
とにかく図面を多く書き上げるようなスタイルとは違う働き方ができます。

※現状は設計業務をパートナー企業の設計士に委託していますが、
 徐々に内省化を進めていくため、ゆくゆくは後輩の育成などにも携わっていただけます。

【この仕事の魅力は?】
◆アイデアを家づくりに直接反映できる
パッケージ化された住宅を数多く建てるのではなく、1棟1棟にこだわって家づくりを行っている当社では、
あなたのアイデアや想いを反映することが可能!
「こうしてはいけない」という制限がほぼなく、予算の範囲内であれば、
国内外のメーカーを問わず好みの建材や家具も採用できます。
なかでも、当社の社員がプロデュースする独自の物件『プロデューサーズ』では、
建材や設備、色合いなどの全てを決められます。

◆勤続年数10年以上の社員も多数!働きやすい環境
残業ほぼなし、夏季9日間&年末年始9日間の大型連休あり、など
休日・待遇面を整えているため、腰を落ち着けて長く働けます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
ARCHITREND(アーキトレンド)またはJw_cadのいずれかを使った設計経験が活かせます。
(当社で使用しているCADは、MADRIC・AD-1です)
必須ではありませんが、建築士資格をお持ちの方や、木造戸建住宅の設計経験をお持ちの方は大歓迎!
社内設計チームのスターティングメンバーとして、業務や組織づくりに関するアイデアもお待ちしています。

【手がける商品・サービスは?】
★自社物件90%!オリジナルの分譲・注文住宅を手がける
社員の「こんな家で暮らしたい」をカタチにした社員プロデュースの建売住宅『プロデューサーズ』、
お客様のこだわりを実現する自由設計の注文住宅『セルフプロデュース』など、
大量生産のパターン化された家ではない、オリジナリティあふれる住まいづくりをお任せします。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
決められた型の中で設計するのとは異なり、幅広い設計スキルや提案力を磨けます。
社内設計チームは今後増員を予定しているため、
スターティングメンバーからチームリーダーや管理職を目指すことも可能!
いち社員としてだけでなく、新たな部門を担うコアメンバーとして活躍していただけます。

【入社後の成長サポートは?】
入社後はパートナー企業の設計士と連携し、業務を割り振りしていきます。
自社物件の特徴や仕事の流れについては、営業や事務との社内での打ち合わせを通して学べるのでご安心ください。
また、建築士などの資格取得支援をサポートしており、受験費用や外部セミナーの参加費は会社で負担。
メーカーの新作見学会や建材のフェアなどにも会社を挙げて参加しており、
視野を広げてスキルアップできるチャンスが豊富にあります。

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ポイント1PRポイント

設立30年、埼玉の安定企業で
自由に住宅を設計できる面白さを味わいませんか?

住宅の設計が好きで始めたこの仕事。
でも、今ではパッケージ化された同じような家を設計してばかり…。
決められた枠の中で、なかなかアイデアも活かせないし。

本当はもっと自由に、こだわりを持って個性がある家を設計したい!
でも、大量生産の現代では難しいのかな。

* * * * * * * * * * * * * *

そんなあなたにこそ入社して欲しいのが、私たち康和。

当社が目指しているのは、「ワクワクする世界に1つの家づくり」。
とにかく建築数を増やすことを求めるのではなく、
1棟1棟にこだわりを反映できる年間50~60棟のペースで、
埼玉県内を中心に地域に密着した家づくりを行っています。

当社ならではの魅力は…
★今回、社内設計チームを新たに結成!
 スターティングメンバーとして組織づくりから参加できる
☆社員が完全プロデュースの住宅『プロデューサーズ』を展開し、
 設計はもちろん、建材や家具などもあなたの自由!
★社員のアイデアを尊重する、制限の少ない社風!
 注文住宅であってもお客様との打ち合わせに参加し、提案ができる
☆残業ほぼなし、夏季9日間&年末年始9日間の大型連休あり、の働きやすい環境!
 20~30代を中心に、勤続10年以上の社員も在籍
★建築士の資格手当支給や各種資格支援など、スキルアップをサポート

「やっぱり住まいの設計は面白い」と思える会社に転職しませんか?

ポイント2募集背景

★社内設計チーム立ち上げにともなう新メンバーを募集!
1985年の設立以来、地域密着型のサービスで信頼をいただき、業績も堅調に成長を続けている当社。
今回は設計の内省化に向けて、新たな仲間を募集しています。
自社物件ならではの設計の自由度を感じられる当社で、ぜひあなたの経験を活かしてください!

ポイント3@type編集部の取材メモ

不動産業界未経験という方も歓迎の康和ホーム。知識の全くない方も、営業部初め工務や社内全体の皆で業務に関して教わることができ、安心して業務に臨める環境があります。
また営業に関しても、100%反響営業で、チーム内での協力もあり、皆が助け合う楽しく働ける社風です。
未経験でも売りやすい仕組みがしっかりあるので、皆で協力しながら着実に成長していけます。
アットホームな会社で働きたいという方は、是非応募してみてはいかがでしょうか。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

★残業ほぼなし!定時帰りも可能
無理な残業をしないようにしている当社では、定時帰りも当たり前。
しかも19時には会社を閉めてしまうので、残業はあっても1日30分程度です。

※お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応します。お気軽にご相談ください!
勤務地 埼玉県朝霞市西弁財2-4-20 STEILAR2F
※U・Iターン歓迎!
※マイカー通勤OK
※転勤なし

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
交通 東武東上線「朝霞台駅」より徒歩5分
JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
月給30万円~50万円+賞与年2回
※経験や能力を考慮し、決定いたします。

★資格手当を毎月支給!
資格をお持ちの方には、一級建築士:月3万円、二級建築士:月1万円の資格手当を別途支給いたします。

【人事評価の体制】
★スタッフの頑張りを、給与にもしっかり反映
他のスタッフのサポートやフォローなどの、数字として現れない頑張りもしっかり評価します。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当(一級建築士:月3万円、二級建築士:月1万円 他)
■資格取得支援(受験費用やセミナー参加費を会社負担)
■役職手当
■車両手当
■自動車通勤可
■社員割引あり
■月に1回勉強会を開催
休日・休暇 ■月7~8日(毎週水曜定休日+その他4日シフト制)
※シフトの申請が通りやすいため、ほぼ希望日にお休みできます。
■夏季休暇(9日間※2016年実績)
■年末年始休暇(9日間※2015年実績)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪学歴・年齢不問!子育てとの両立もOK≫
■ARCHITREND(アーキトレンド)またはJw_cadのいずれかを使った設計の実務経験をお持ちの方
※当社で使用しているCADは、MADRIC・AD-1ですが、
 ARCHITREND(アーキトレンド)などに慣れている方のために、入社後ソフトを購入することも考えています。

「決められた設計だけでなく、自分のアイデアや想いを反映したい」
「提案が通る環境で腰を落ち着けて長く働きたい」
という方は、ぜひご応募ください!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
□建築士資格(一級・二級)をお持ちの方
□木造戸建住宅の設計経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社康和(康和ホーム)
所在地 埼玉県朝霞市西弁財2-4-20 STEILAR2F
事業内容 ◆不動産売買・賃貸の仲介業務
◆新築分譲住宅販売
◆注文住宅新築工事
代表者 代表取締役 高橋 邦太郎
設立 1985年4月17日
資本金 1000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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