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正社員 イーキャリア

店長候補(銀のさら)◎本格的な宅配寿司を地域密着でお届けしてください!未経験でもOK(正社員) / イデアプラスグループ(合同募集)

イデアプラスグループ(合同募集) 求人ID:15466936
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

『成長と休暇は、両立できる。』

店長として責任を持って店を運営しつつ、ちゃんと休暇も取得できる──。私たちイデアプラスであれば、この2つを両立させることが可能です。夏季・冬季休暇(それぞれ5日間)の完全取得推進をはじめ、繁忙期であっても、部署内で協力し合って休みを確保できる体制を整えています。

こういった環境面を整備していることもあり、一度は飲食業界から去ろうと考えたものの、休暇制度の充実に惹かれ、同業界から転職を果たすというケースも、しばしば見られます。

もちろん、実務においてスキルアップしていけるのも言わずもがな。数値分析やスタッフの育成にたっぷりと時間を注ぎながら、マネジメントスキルを伸ばしていくことができます。

社内研修に加えて、提携先のコンサルティング企業が実施する外部研修にも自由に参加可能。費用は会社負担で、経営や営業、企画といった幅広い講座の中からカリキュラムを選ぶことができます。ビジネスパーソンとしての成長、そして家族との大切な時間。この2つを、同時に手に入れてみませんか。

【具体的な業務内容】
◎店長候補として店舗運営の業務全般をお任せします。
 店舗管理が主業務となり、質の高いサービス・店舗を作ることが
 ミッションです。

【具体的な業務】
・店内業務(調理・電話対応・PC操作・宅配など)
・アルバイトスタッフの指導、教育
・店内の衛生管理
・コストの管理
・販促戦略の立案など

これらの業務を一人で責任を持って進められるようになれば、店長へと昇格。
入社1年で昇格を果たすメンバーもいるように、頑張り次第ではスピーディーにステップアップすることも可能です。店長になると裁量はより大きくなるため、仕事のやりがいもどんどん増していくでしょう。


≪さまざまなキャリアパスをご用意しています≫

店長の後は、マネジャー⇒部長といったキャリアパスがあります。その他にも、新規店舗の立ち上げや新業態の開発などに参画できるチャンスもあるように、選択肢はさまざま。半年に1回行う部長面談で一人ひとりのビジョンを把握しているため、個々が思い描く理想のキャリアを歩んでいくことができます。また、新規事業を提案できる「ビジネスプラン制度」を活用し、独立も目指すことも可能です。

【達成感を感じる瞬間】
過去の売上を時期ごとに分析したり、新しい販促イベントを考えたりといった運営側のタスクに集中できるため、マネジメントをしているという実感を強く持つことができます。

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募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜23:00(シフト交代制)
※閉店は22時。深夜勤務は発生しません。
※1カ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内)
勤務地 京都・大阪・兵庫の各店舗
※希望勤務地を考慮しますので、入社時にご相談ください。

【大阪】
豊中市、高槻市、茨木市、大阪市、守口市、大東市、岸和田市、
箕面市、東大阪市、池田市、堺市、枚方市、八尾市(計21店舗)

【兵庫】
尼崎市、西宮市、芦屋市、伊丹市(計6店舗)

【京都】
京都市、長岡京市、宇治市(計8店舗)
※大阪・兵庫・京都の各店舗
交通 -
給与 月給23万2,100円〜30万8,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり。条件は変わりません。
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
●昇給/年2回(5月・11月)
●賞与/年1回(6月)※業績連動

【諸手当】
●交通費全額支給
●役職手当
●業態手当
●時間外勤務手当
●休日出勤手当
●深夜手当

【福利厚生】
●各種社会保険完備
●制服貸与
●社員割引制度
●食事補助制度
●慶弔見舞金制度
●メンタルヘルスサービス(24時間365日、電話での無料相談可能)
●入通院補償制度(入院3000円/日、通院1500円/日)
●転居費補助(会社都合の場合)
●社内表彰制度(年1回。受賞者には海外旅行をプレゼント)
●イデアフォーラム(年間成果発表会)
●ビジネスプラン制度
●社内サークル制度
休日・休暇 ●四週四休以上(シフト制)
●夏季休暇(5日)
●冬季休暇(5日)
●有給休暇
●慶弔休暇
●育児休暇
●介護休暇
●記念日休暇(家族や友人など、特別な方へ感謝の気持ちを伝えていただくために、年2日、希望日に休日を取得することができます)

応募方法

応募資格 学歴不問 

【必須の経験・スキル・資格】
●特にありません。未経験や第二新卒の方も、大歓迎です!
【歓迎される経験・スキル・資格】
●接客業・サービス業の経験をお持ちの方(業界不問)
●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
●家族を大切にしながら働きたい方
●大きな裁量を持ってマネジメントに取り組みたい方
●キャリアの選択肢が幅広い会社で自分のやりたいことを見つけたい方
【未経験者へのメッセージ】
入社後研修や経営理念研修をはじめ、充実した研修制度をご用意していますので、未経験の方もご安心ください。店舗への配属後は、定期的にマネージャーがOJTを実施。店長になってからも、月1回の店長会議やユニット会議を通じての情報交換、教育担当者の店舗訪問など、フォローには事欠きません。
【募集背景】
オリジナルブランドからフランチャイズ、和食から洋食といったように、飲食業界の中で多種多様なビジネスを展開している私たちイデアプラス。様々なブランドを運営しており、その中でも『銀のさら』は関西圏内に35店舗をかまえる主軸ブランドです。このブランドのさらなる強化を見据え、今回の募集に至りました。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 イデアプラスグループ(合同募集)
所在地 -
事業内容 ■飲食(直営)店運営
■フランチャイズ本部運営
■飲食新業態の研究と開発
代表者 加田 充良
設立 -
資本金 5,000万円
従業員数 105名
平均年齢 35歳
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