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正社員 イーキャリアFA

【急募】☆*女性向けゲーム*☆(1)プランナーリーダー候補(2)バランス設計(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15468549

企業メッセージ

(1)プランナーリーダー候補
女性向け新規開発中タイトルにてアプリ開発を行っていただきます。
【業務内容】
・運用フローの設計
・イベントプランニング(仕様設計含む)
・企画進行ディレクション

リリースを控えた、現在開発中の大型新規アプリのプランナーとして参加いただき、運用スタート時には運用プランナーのリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。
開発中は、リリース後のイベントの事前プランニングだけでなく、仕様書・発注書フォーマットの設計や、メンテナンスの流れを提案いただくなど、運用するためのフローや仕組みの設計も行っていただきます。
また、リリース後はリーダーとして、自らイベントのプランニングを行いつつも、チームメンバーの仕様のレビューや、クオリティチェックなど、チームが出すアウトプット全体に責任を持つポジションをになっていただきます。

(2)バランス設計
リリースを控えた、現在開発中の女性向け大型新規ゲームアプリにプランナーとして参加いただきます。

【業務内容】
主に、ゲームバランスの肝であるキャラクターのスキルや強さなどの設定に関わっていただき、将来はゲームバランスすべての設計に関わる責任者としての活躍を期待しております。
ディレクターが求めるユーザー体験を正確に理解し、感動を数字でデザインする、そういったポジションになります。

特に女性向けのゲームですので、プレイユーザーの視点や状況をしっかりキャッチアップして、「世の中の一般的なゲームが」ではなく「このアプリの場合は」何が最も理想的なバランスなのかという目線で考え抜ける方とご一緒させていただきたいです。

また、将来的にはリーダーとして、後進の育成、チームの管理も行っていただきます。
自ら設計を行いつつも、チームメンバー設計のレビューや、クオリティチェックなど、チームが出すアウトプット全体に責任を持つポジションを担っていただきます。
ご活躍によっては、今後の新規開発タイトルのメイン設計者として開発に携わっていただくことも考えており、ぜひ一緒に会社のヒットタイトルを作り、支える柱となっていただきたいです。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > シナリオライター、ゲームプランナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京
交通 -
給与 年収 300万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
360万円 ? 600万円
賞与(雇用形態によって異なります):業績連動型にて年度末に付与
雇用:正社員または契約社員、業務委託

【待遇・福利厚生】
半期毎に目標を立て、目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。
定期賞与、退職金の制度はありません。

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29?1/3)、
有給休暇、特別休暇(慶弔、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、G休)、
出産・育児・介護休暇

応募方法

応募資格 (1)プランナーリーダー候補
【必須】
・ゲームプランナー経験2年以上
・スマートフォンアプリの運用経験

【尚可スキル】
・改善、リニューアルなど運用コンテンツにおける開発案件にメインプランナー、もしくはディレクターとして参加した経験
・業種問わず、リーダーとなってチームを率いた経験

【求める人物像】
・自分が論理的であるだけでなく、相手の話も整理して聞いてあげられる優しさを持つ人
・数字からユーザーの感情を想像することができ、より面白いゲームにしたいという強い意志を持てる人
・ゲーム大好きな人

(2)バランス設計
【必須】
・ゲームアプリのバランス設計経験
・スマートフォンアプリの運用経験2年以上

【尚可スキル】
・設計方針や設計思想部分から携わったご経験

【求める人物像】
・論理的思考がある方
・相手の意図をくみ取り積極的な発言ができる方
・ゲーム大好きな人
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 <エージェント(ココンHC)よりコメント>
大手インターネット広告会社が100%出資のゲーム会社からの募集です。幾多のヒットゲームやアプリを日米で展開しながら、近年では成長途上にある女性向けゲームのマーケットに着目。女性向けゲーム開発に注力されるなど、意欲的なビジネス展開を図られています。

「女性が楽しめるゲームを創る」をコンセプトに、女性のスマホ利用方法から興味関心を徹底的に考えたサービスを追求。社員は約7割が他業界からの出身で、手を上げた人に仕事を任せていきたいとのことです。

会社は出産・育児から復帰したマネージャーをはじめ、多くの女性が活躍しているそうですが、もちろん男性も活躍しており平等な環境。家賃補助制度や懇親会の補助、社内コンテストや社内移動公募制など、よりよい働き方やキャリアをサポートする制度が整えられています。今後さらにより働きやすい環境を作っていきたいそうです。
代表者 -
設立 -
資本金 4億円以上
従業員数 -
平均年齢 -
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