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正社員 イーキャリアFA

キャリアコーテ?ィネーター 【(株)キャリアテ?サ?インITハ?ートナース?へ出向】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:15469874

企業メッセージ

IT派遣て?の就業を検討している登録者にマッチする求人案件を紹介するコーディネーター業務です。
1.具体的な業務内容
1)登録者(求職者)との面談
今まて?のこ?経験や、就業先に対する希望なと?をヒアリンク?します。 面談数は1日あたり2~3名(1回 約60分)。登録者のレシ?ュメ添削なと?も行います。
2)担当営業と共に、案件にマッチする人材を選定
企業と登録者のニース?を正確に把握し、スヒ?ート?感を持って進めることか?重要て?す。
3)顧客企業て?就業している登録者の稼働状況の管理
登録者の就業状況や希望なと?をヒアリンク?(TELまたは訪問)し、長期的な就業か?実現するようサホ?ート。
2.同社の強み
これまて?築いてきた「type」フ?ラント?こそか?最大の強みて?す。
例えは?登録者獲得においては、Web媒体「@type」/「typeの人材紹介」のDBから 求職者へ直接アフ?ローチすることか?て?き、安定的にITエンシ?ニアを獲得することか?て?きます。企業開拓においても、 これまて?媒体事業や人材紹介事業て?お取引か?ある企業にアフ?ローチすることか?て?き、案件を獲得しやすい環境か?あります。
ITエンジニアとクリエイターのための派遣サイト「type IT派遣」
https://it-partners.type.jp/
3.会社について
株式会社キャリアテ?サ?インITハ?ートナース?
設立 平成25年10月2日
資本金 4,000万円
組織構成 約40名

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロンク?ヒ?ーチヒ?ル(赤坂見附駅より徒歩1分、永田町駅より徒歩5分)
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 昇給:年4回、賞与:年2回、交通費全額支給
年収例:
28歳(課長)650万円 ※月収例(25歳チーフ 30.5万円 / 27歳主任 35.5万円)
休日・休暇 【年間休日128日】
週休2日制(土・日)※人材紹介のアト?ハ?イサ?ーは日曜日+土曜日or平日のシフト制 (※月の休日数8~9日)、祝日、有給、スコレー研修 ※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。

応募方法

応募資格 ITエンシ?ニア、もしくは、IT業界での営業経験をお持ちの方(目安2年程度)


24歳以上33歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』を主軸とし、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派
遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場を果たし、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けていま
す。
1.主力製品・サービス
キャリア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」を運営。その他就職メディアを運営。
人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。2012年からは新卒紹介事業にも参入。
IT派遣事業
IT・WEBに就業するエンジニア、クリエイターの派遣事業。2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化。
2.収益モデル
初期費用と成功報酬
3.その他(同社の強み)
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、WEB広告露出量やユニークユー
ザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等は締結済み)
【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、現場社員の声がきっかけとなって生まれ
たものです。
例えば女性採用を積極的に行いたい、という顧客の声を反映し立ち上げたWEBサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。
【フラットで風通しの良い社風】
社員間の仲が良いことも同社の特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。当然、参加
必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆
でサポートしあう、そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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