求人数205,214件(12/11 更新)

  • @type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • マイナビ転職エージェントサーチ
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職@type
  • マイナビ転職
  • DODA
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 マイナビ転職

【レーザー技術者(組立・加工・工程の検討など)】業界経験不問(正社員) / スペクトロニクス株式会社 【 技術者が働きやすい、年間休日123日※2016年度実績/完全週休二日制 】

スペクトロニクス株式会社 【 技術者が働きやすい、年間休日123日※2016年度実績/完全週休二日制 】 求人ID:15516620

仕事内容

▼具体的には…
◎最先端レーザーを含む、光学機器および電子機器の組立・調整・開発
◎生産工程の検討、構築、改善
◎外注先への技術指導
◎最先端レーザーを使った超微細加工実験 など

⇒ 往来は大型で高価だった「特殊レーザー発振器」を
独自技術で「超小型化+低価格化」させることに成功しました!
市場に既に投入しており、競争力のある商品の開発を行っています。

□入社後の流れは…

「レーザー」というニッチな技術が必要となるため、
入社後はOJT形式の研修で、知識・仕組みを理解することからはじめましょう。

▼ 万全の教育体制でお迎え!

個人の希望や能力を考慮し、外部での勉強会やセミナーへの参加などは
費用を全額会社が負担し積極的に支援します。

▼ ゆくゆくは、あなたの希望をヒアリング+素養がどの技術に合っているかを相談しながら
「光源の開発/光源のシステム制御/メカ設計」などへのキャリアUPも!

【◎半年ごとに「成果」+「目標」を確認】
半年ごとに行っている「成果アクション確認会」で今までの成果と、
3〜5年後にどんな技術者になっていたいか、という目標を全社員が考える機会も設けています。

今後の産業界で求められるレーザー技術。
しかし、国内でのエンジニアはまだ少数です。
今後伸びる分野で、先駆けて技術を磨きませんか?

90a89e1c be8c 0570 0ece838be42cf24e 90d4ad00 0d79 ff42 27ae27615baf4f38 9119aa65 9e75 ff1e eedc13d730aa75e7

ポイント1ここがポイント!

国内で希少な、「レーザー」を扱う少数精鋭の技術集団
教育体制は万全◎OJT〜セミナー参加費負担など手厚く
業界経験は不問。世に少ない技術がイチから身につく
技術者のための年休123日(※2016年)、完全週休二日制

ポイント2◆最先端の技術

現在、スマートフォンなどの部品がどんどん小さくなり、
機械加工の限界を超えてしまいました。

微細加工を得意とする「産業用レーザー」は、
現在、爆発的に市場が伸びていて、将来有望な分野となります。

そんな、他にない技術を当社で身に付けられるチャンスです!
ぜひ、”光”を駆使した「レーザーエンジニア」として活躍してください!

ポイント3国内で先駆けた「レーザーエンジニア」へ転身できる!

これまで海外メーカーが優勢だったレーザー市場において、
国内メーカーは希少なものとなっています。

POINT》レーザーは今後が期待される技術

近年、微細な材料加工が求められ、「レーザー技術」は不可欠なもの。
今後の成長が大きく望める分野となりました。
スペクトロニクスは、創業の2004年からそうした「レーザー」の技術に特化した会社。
既に独自技術で開発したレーザー発振器を市場に投入し、産業界に飛び出しています!

POINT》少数精鋭だからこそ、会社でのポジションも明確に

まずはレーザーの仕組みを知ることからスタートしますが、
経験を積んだ後は会社内や技術面での役割も決まっていくでしょう。
少数精鋭なので責任を重く感じる方もいるかもしれませんが、
権限は広く、裁量が大きい環境で開発に携われます。

※業績も給与に反映する社風です。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(工場生産・製造関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◎8:30〜17:30(実働8時間)
【休憩時間/1時間(12:00〜13:00)】
勤務地 ◎本社/大阪府茨木市永代町8-8 国里ビル5F
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
阪急「茨木市」駅より徒歩2分
交通 -
給与 ◎月給20万円〜
※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。
※試用期間6カ月間あり(期間中の待遇に変動はありません)

【 想定年収 】
◎350万円〜550万円

【昇給・賞与】
◎昇給:年1回
◎賞与:年2回(4カ月分※2015年実績)

【諸手当】
◎通勤手当(月3万円まで)
◎業績手当
※利益は社員に分配・還元をしていく社風です!
待遇・福利厚生 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

< スキルアップを支援します!>

勉強会やセミナーへ参加しスキルを磨けます。
また、個人で「こんなセミナーを受けたい」と会社にご相談いただければ、
費用は全額会社が負担。向上心のある方を応援します!
休日・休暇 【 年間休日123日※2016年度実績 】

◎完全週休二日制(土・日)
◎祝日
◎有給休暇(10日〜20日)
◎年末年始休暇
◎産前産後休暇
◎慶弔休暇

※有給休暇は入社日より付与。※入社月による(最大10日)

募集背景

2004年の創業以来、"レーザー技術"の産業応用に注力をしてきたスペクトロニクス。
「世界で最も頼りにされる、レーザー技術のパートナー企業になる」という目標を持ち、今日まで発展を遂げてきました。

今まではオーダーメイドの製品作りを主に手掛けていましたが、
近年、製造メーカー化へ軸足を置き、ブランド開発へ注力しています。
拡大を見据えて、これからのものづくりに共に没頭できる仲間の増員を決定いたしました。

応募方法

応募資格 【学歴】院卒、大学卒、高専卒の方 ◆製造現場に携わった経験のある方 ◆向上心が高く、新たな技術修得意欲の高い方 ※業界経験は不問です※
---------------

<求める経験>
■製造現場に携わった経験がある
■電気・電子を専攻していた、または知識のある方
(光学・物理含む)

<求める人物像>
■向上心がある
■コミュニケーション能力がある
■強調性を持って仕事ができる

--□ こんな経験が活かせます(必須ではありません) □--

◎英語の読み書き、会話
◎レーザーの量産化設計
◎個体レーザー発振器・増幅器の開発
◎深紫外レーザーの開発
◎パルスファイバレーザーの開発
◎Zemaxを用いた高出力レーザーの光学系設計
◎Labviewを用いた実験システムの構築
◎Mathematica、MATLAB等の演算ソフトを用いたシュミレーション
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼<書類選考>
※お送りいただいた応募データをもとに選考をします。
▼<面接>2回予定
▼<内定>

◎面接日時、入社時期につきましてはご相談のうえ決定いたします。
 在職中の方もお気軽にご応募ください。
◎ご不明点は下記の質問フォームよりお送りください。

【面接地】
大阪府茨木市永代町8-8 国里ビル5F

企業情報

会社名称 スペクトロニクス株式会社 【 技術者が働きやすい、年間休日123日※2016年度実績/完全週休二日制 】
所在地 大阪府茨木市永代町8-8 国里ビル5F
事業内容 レーザー光学応用機器の開発・製造・販売
レーザー応用事業及び代理店業務
レーザー光学応用機器の受託開発・設計
代表者 代表取締役 岡田穣治
設立 2004年4月21日
資本金 4億7500万円
従業員数 38人 (2016年現在) ※平均年齢 38歳
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。


ページの先頭へ