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理想の仕事に出会い、チャレンジできる◆接客販売職(正社員) / イオンリテール株式会社 ■東海・長野カンパニー【イオン株式会社(東証一部)グループ】

イオンリテール株式会社 ■東海・長野カンパニー【イオン株式会社(東証一部)グループ】 求人ID:15541172

仕事内容

まずは売場担当から始めましょう。現場感覚を養う大切な経験になります。
※売場の声を最優先した仕入れを行うので、あなたの培った目利きと分析力が品揃えに活かされます。

【お任せする業務】
○接客・販売
○品出し
○仕入れ・発注
○売場のレイアウト など

◎最初は「主任」のポストを目指しましょう。早ければ3年ほどで実現。
◎売場での体験は、将来現場を離れてからも役立ちます。多くの経験を積みましょう。

〜フォローアップ体制も抜群〜
●基礎スキルはOJTや年次に応じた階層別研修で身につきます。
●売場では実務に即した研修を2〜3ヵ月に1度実施し、成長をバックアップ。
●入社1年目には泊り込みの集合研修で同期の社員と交友を深める楽しみも。
※入社後は、人事担当者をはじめとした先輩スタッフがフォローします。
 各店舗には数十名の社員がおり、同世代も多いので一人で悩みを抱え込むことはありません。

【「こうしたい」というビジョンを、現実にします!】
主任以降は店長やマネージャーのほか、人事や教育などの管理部門に進むことも可能。
公募制度を利用してグループ会社へ出向し、新規事業の立ち上げなどにチャレンジする機会も設けられています。
「資格登用制度」や「自己申告制度」もあり、キャリアアップに関しては誰に対しても平等にチャンスがあります。

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ポイント1ここがポイント!

大きな目標に向かい、熱心に活躍する先輩が多数活躍中
挑戦する姿勢を支援!目標達成に利用できる社内制度も
自己申告制度など成果がきちんと反映される評価制度
キャリアアップの機会は平等!年齢・性別は関係なし

ポイント2その他、安心して働ける制度あり

■結婚特例制度
■産前・産後休暇制度
■育児休職制度
■育児勤務制度(時短勤務)
■介護休職制度
■65才定年制
■転居停止制度
■リ・エントリー制度(復職)
■自己申告制度

ポイント3多種多様な事業の中で、輝けるフィールドが見つかる!

多彩なフィールドで活躍する先輩たちのインタビューを公開!

◆現場主義のマーケティングを目指して/2007年入社・男性
最もお客さまに近い私たちだから、できることがあるはず。
先日、イオングループの岡田CEOから「当グループは企業家精神を持つ人の集まり。
大いにチャレンジしてほしい」という応援もいただきました。
今後、社内の留学制度などを利用して再度経営を学び、必ず実現させます。

◆海外で困っている人たちの役に立ちたい/2009年入社・女性
東南アジアなど発展途上国へも積極的に進出していることや
フェアトレード、学校建設支援なども盛んに行っている点に惹かれました。
海外勤務は希望者公募なので、チャンスはたくさんありますね。

その他、「ショッピングモールを中心に街が生まれる感動を伝えたい」
「持続可能な仕入れで環境に貢献したい」と語る社員も。
幅広いビジネス領域の中で確実に夢や目標を追求できます。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間1920時間・週平均40時間以内)
※1日4〜10時間/1時間単位で日ごとに勤務時間を設定(業務の繁閑に応じる)
勤務地 【地域専任職(中部ブロック)】
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。

【ローカル社員】
愛知・岐阜・三重・静岡・長野の対象店舗
※転居を伴わない異動の可能性があります。

※店舗の詳細はコチラから⇒ http://www.aeonretail.jp/shop/aeonlist.html

面接後、「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。
交通 -
給与 【地域専任職】
月給17万2000円〜
※経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
●月給例)入社1年目(大卒・未経験)/月給20万4000円

【年収例】
380万円/月給22万円/主任
580万円/月給34万円/課長

【ローカル社員】
月給14万7000円〜
●月給例)愛知県の場合/月給16万5000円

【昇給・賞与】
昇給/年1回(3月)
賞与/年3回(5月・7月・12月)※5月は業績変動による支給

【諸手当】
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■自己申告制度
■買物割引制度
■65才定年制
■育児休職・育児勤務制度
■介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居停止制度
■イオングッドライフクラブ
└テーマパークなどの優待サービス
└貯蓄・保険・医療などの相談窓口
└育児費用の補助・介護休業援助金の給付 など
■借り上げ社宅制度
└配属店舗周辺に手配した社宅に入居可能
└ワンルームの場合:自己負担額一律28,500円
休日・休暇 月8〜10日
※休暇/有給休暇(6ヶ月以上勤務者)、慶弔休暇、看護休暇 他
※長期休日/年間20日(10日×2回 or 10日と5日×2回に分けて取得)
■年間休日120〜125日

募集背景

時代や環境の変化を捉え、ニーズに応じたビジネスモデルを展開する当社。
例えば価格表示の文字を大きくしたり、休憩スペースを広くするといったサービスは、
拡大するシニアのニーズに応える配慮の一つです。

今回はさまざまな考え方や視点を取り入れ、会社を発展させていくための増員募集。
ぜひあなたの意見も伺いたいので、素直な意見を聞かせてください。
経験は問わないので、積極的なご応募をお待ちしています!

応募方法

応募資格 【学歴・性別は一切不問】■未経験・第二新卒歓迎 ■職務経験不問 ※35才未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
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【こんな方にピッタリです】
★接客や販売の仕事に興味がある方
★明るく、元気な対応に努めることができる方
★人の話を聞くのが好きな方
★お客さまに喜んでいただくことを嬉しいと感じられる方
★働きやすい環境で長く勤めたい方
★自分なりに将来のビジョンを描ける方…多彩なステージを用意しています!

【ゆとりを持って働けます!】
「十分に休みが取れるからリフレッシュして働ける」「残業が少なく、仕事後の時間を楽しめる」など、
社員満足度が非常に高いのも特長。
10日間の長期休暇を利用して、海外旅行に出かける社員も少なくありません。
残業も極力しなくて済むよう、上長がしっかり管理しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【会社説明会+筆記試験】
 ↓
【一次面接】
 ↓
【最終面接】
 ↓
【内定】
 

企業情報

会社名称 イオンリテール株式会社 ■東海・長野カンパニー【イオン株式会社(東証一部)グループ】
所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
事業内容 総合小売業
代表者 代表取締役社長 岡崎 双一
設立 2008年8月21日
資本金 489億7,000万円
従業員数 84,085名(2015年2月現在)
平均年齢 -
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