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正社員 マイナビ転職

店舗運営スタッフ(店長・スーパーバイザー候補)※未経験歓迎(正社員) / 株式会社サンドラッグ【東証一部上場】

株式会社サンドラッグ【東証一部上場】 求人ID:15553843

仕事内容

まずは店舗スタッフとして、品出し・発注・店頭演出・接客などの基本的なオペレーションからスタート。

採用地域の店舗で、先輩社員によるOJTと月1〜2回、定期的に全国17ヶ所の研修センターで行われる集合研修(OFF-OJT)を受講。
この知識と実務・技能を連動させた効果的な教育システムで、1年後に副店長、2年半〜3年で運営店長を目指してください。

【運営店長としての仕事】
店舗作業全般の統括管理、スタッフマネジメント、アルバイトの採用・指導、効率的な稼働計画の推進、商品管理・分析、来客層や購買履歴に基く販売計画の策定など店舗マネジメント全般を担当。
店長として地域のお客様に愛されるお店作りを行います。

【スーパーバイザーとしての仕事】
5〜6店舗を統括管理するSVとして、年間25億〜30億円の売上管理、店長や店舗運営の指導、競合店調査、新店立ち上げや業態開発等にも関わっていただきます。

【未経験から年商5億円を動かす運営店長へ】
駅前型、郊外型、調剤薬局併設舗など、地域特性やニーズにより、様々なスタイルの店舗を展開しており、1店舗当たりの平均年商は約5億円(2016年3月期)です。
スタッフ数・来店者数とも大規模で、中小企業の経営者同等のポジションで店舗運営に関われるスケール感とやりがいがあります。

【「1店舗2ライン制」の独自の分業システム】
お客様に快適な売場を提供する「運営店長」と、OTCカウンセリング販売や医薬品管理を担当する「カウンセリング販売店長」。
サンドラッグでは、各社員が専門性を発揮できるよう、業務ごとにスタッフを配置する「1店舗2ライン制」の店舗運営システムを導入。
店長が店舗運営業務に専念できる組織体制を整えています。

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ポイント1ここがポイント!

【業界のリーディングカンパニー】全国グループ1027店
【年間50店舗ペース増】2018年連結売上7000億円が目標
【15年教育カリキュラム】未経験からプロに育てる研修
【3年で店長】SV・商品企画など多彩なキャリアパス
【1店舗平均年商5億円】店舗運営の醍醐味が味わえる
【地域採用を強化】年間休日116日で働きやすい

ポイント2その他諸制度

■産前・産後休暇制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■復職フォロー制度
※2011年くるみんマーク取得
■ボランティア休暇制度

ポイント3安定性と成長性を持つ、長く安心して働ける会社

◆◇◆ 顧客満足を実現した店舗運営 ◆◇◆

ヘルス&ビューティーエイドに特化した商品を揃える「駅前型店舗」、2万アイテム以上の生活必需品を販売する「郊外型店舗」や「調剤薬局併設店舗」など多彩な店舗を揃えるサンドラッグ。

「圧倒的な安さ」「親切な接客」「豊富な品揃え」「買い物に便利な立地」「高度な専門知識」…といった顧客満足度足度の高い店舗運営で、多くのお客様からの指示を集めています。


◆◇◆ 高収益・高成長のビジネスモデルで安定性抜群 ◆◇◆

高効率の物流・配送システム、綿密な商圏調査・経営シミュレーションによる出店計画、時代を見越した店舗開発など、魅力的な店舗作りに努めてきました。

これにより、2016年3月期は売上高5,038億円、経常利益338億円を記録。
サンドラッググループは総資本における自己資本率が50%以上と非常に高く、安定した経営基盤のもとで安心して活躍できます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 1日平均8時間、週40時間以内、ローテーション制(1ヶ月単位の変形労働時間制採用)
※配属店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります。
勤務地 全国直営店620店舗

住居地から通勤可能な店舗に配属します。(転居を伴う転勤なし)
※通勤1時間半圏内の店舗が目安

地域限定社員勤務も可能
積極採用エリア・地域限定社員採用中エリア/首都圏・東海・近畿
※入社時期や希望勤務地によりご希望に添えない場合もあります。予めご了承ください。

≪積極採用中/地域限定採用中≫
■首都圏
東京152店、埼玉55店、神奈川60店、千葉44店
■東海
愛知43店、静岡12店、三重7店、岐阜6店
■近畿
大阪36店、兵庫17店、京都9店、滋賀7店、奈良8店、和歌山6店

□東北
宮城14店、福島8店、岩手5店、秋田5店、山形3店、青森2店
□北関東
栃木10店、群馬7店、茨城8店
□甲信越
山梨18店、長野3店
□中国
島根2店、鳥取2店、山口2店、広島1店
□九州
福岡36店、熊本8店、長崎6店、大分6店、鹿児島6店、宮崎4店、佐賀2店
交通 -
給与 ■ナショナル社員(全国勤務)
月給17万9,700円〜33万4,950円

■リージョナル社員(地域限定勤務)
月給17万6,700円〜33万1,950円

※上記金額はあくまで最低給与額です。
(選択制/年齢・経験を考慮し決定します)

【昇給・賞与】
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)

【諸手当】
■交通費支給
■登録販売者資格手当、時間外勤務手当
■育児手当
(第一子:月1万円、第二子:月5,000円 ※小学校1年生まで支給)
以上社内規定に準ずる

例)年収404万円/25歳 店長 経験4年
年収539万円/29歳 スーパーバイザー 経験8年
年収624万円/33歳 課長 経験12年
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員懇親会(費用全額会社負担)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度:勤続1年以上対象
■団体保険制度
■従業員購買割引
■住宅資金貸付制度:勤続10年以上
■定期健康診断(一般検診、生活習慣病検診、人間ドック)
■がん検診補助制度
■優秀販売員表彰・優秀接客者表彰
■自社保有保養施設(南箱根、山中湖、蓼科)社員1人1泊500円
■退職金制度(確定拠出型年金)
休日・休暇 【休日】
年間116日(月平均9.6日、シフト制、週休2日制)

【休暇】
◎有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。以降1年ごとに1日増加で、20日が上限)
◎特別休暇(例…本人の結婚の場合、5日間の連続休暇等)

募集背景

過去11年間で、売上高・経常利益ともに約3倍とドラッグストア業界トップクラスの成長を遂げているサンドラッグ。
今後も年間50店舗ペースでの出店を予定し、2018年には連結売上7,000億円を目指しています。そこで、将来の店長・SV候補50名を大量募集!
「人材育成こそが企業競争力の鍵」という考えから作られた手厚い教育制度で、未経験からでも真のプロフェッショナルとして着実に成長できます。

応募方法

応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>●高卒以上 ★経験一切不問 ★活躍エリアを選べる地域採用も強化中!*U・Iターン歓迎 【年間休日116日/月平均9.6日休】
---------------

未経験から真のプロフェッショナルを育てる教育制度が充実!
業界経験がなくても、安心してご応募ください。

【こんな方を歓迎します!】
●安定企業で、親しみのあるエリアでずっと働いていきたい方
●もっと地域の人たちの役に立つ仕事がしたい方
●「一国一城の主」として活躍したい方

【求める人物像】
◎接客・販売の仕事が好きな方
◎チームワークを大切に働ける方
◎マネジメント業務に興味がある方

【登録販売者資格取得を支援】
ドラッグストアで扱う95%以上の医薬品を販売できる「登録販売者」資格取得のために、研修をはじめ様々な取得支援を行っています。

【15年教育カリキュラムで店長から広がる多彩なキャリア】
人材育成に力を入れている当社独自の「15年教育カリキュラム」。
店長昇格がゴールではなく、ここを新たなスタートラインとして複数店舗を統括するスーパーバイザー、新規出店を仕掛ける店舗開発、ヒット商品を生み出す商品開発やバイヤー、本部スタッフなど長期的視点でキャリア形成できる仕組みがあります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼【会社説明会+一次選考】
◎首都圏エリア
会場:ディスパ水道橋
日程:11/13(日)、11/27(日)
開始時間:13時

◎東海エリア
会場:サンドラッグ東海本部
日程:11/10(木)
開始時間:13時

◎関西エリア
会場:サンドラッグ大阪本部
日程:11/12(土)、11/26(土)
開始時間:13時

※約60分の説明会の後、一次選考(適性試験+小作文、約60分)を実施します。
※日程は変更・追加の可能性あり。

▼【二次選考】
※一次選考合格者は、7日以内にWEB受検による筆記試験(常識問題)を受験していただきます。

▼【面接】

▼【内定】

※ご都合の悪い方もご相談に応じます。

【面接回数】
1〜2回

【面接地】
各拠点ごとで実施します。詳細はセミナー画面をご確認ください。

企業情報

会社名称 株式会社サンドラッグ【東証一部上場】
所在地 東京都府中市若松町1-38-1
事業内容 【ドラッグストアチェーン 『サンドラッグ』の経営】
◆ドラッグストアチェーン経営
◆調剤薬局経営
◆フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導
◆プライベートブランドの開発 ほか

【売上高推移(連結)】
5,037億7,300万円(2016年3月末実績)
4,458億1,800万円(2015年3月末実績)
4,478億1,900万円(2014年3月末実績)
4,074億100万円(2013年3月末実績)
3,868億3,600万円(2012年3月末実績)


【経常利益推移(連結)】
338億1,700万円(2016年3月末実績)
265億500万円(2015年3月末実績)
287億8,100万円(2014年3月末実績)
252億8,800万円(2013年3月末実績)
227億9,700万円(2012年3月末実績)

※2018年3月期に売上高7,000億円を目指し、現在、順調に推移しています。
代表者 代表取締役社長/赤尾主哉
設立 1965年4月8日<創業 1957年>
資本金 39億3,120万円
従業員数 6,279名(2016年3月末)(パート、アルバイト8時間換算含む)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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