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新築分譲用地の提案営業 ★自由な仕事と高収入を両立できる!(正社員) / 株式会社ヤマダ・ウッドハウス(分譲部)【株式会社ヤマダ電機100%出資】

株式会社ヤマダ・ウッドハウス(分譲部)【株式会社ヤマダ電機100%出資】 求人ID:15554178

仕事内容

★【主な仕事の流れ】
▽ 情報収集
不動産会社への電話や訪問を通じて、
用地仕入のもととなるマーケット情報を収集

▽ 調査・マーケティング
候補地を訪れ、交通や学校、
スーパー、公園などの周辺環境をチェック

▽ プランニング
設計・工務の担当者とともに
分譲地のコンセプトや住居の間取り、販売価格を決定

▽ 用地仕入
社内でプランを検討し用地の仕入を実施

▽ 販売戦略
設計・工務担当者に建築を引き継ぎ、販売戦略を立案

★【入社後の流れ】
経験がない方は、仲介会社などからの建物請負業務や販売補佐からスタート。
「どんな住宅を販売したいか」といったニーズヒアリングや、
「このエリアならこんな分譲が流行っている」といった提案まで、
用地仕入に必要なスキル・人脈を形成する機会を設けています。
徐々にステップUPしていきましょう!

※用地仕入経験者は、お持ちのスキルを存分に活かしてください!

【ヤマダ電機グループならではの「資金力」が強み!】
ヤマダ電機グループならではの強力な財務基盤から、
大手ビルダーに引けをとらない「資金力」が強み。
また、仕入先の不動産会社・仲介会社の双方からの信頼も強固で、
住まいをご購入されるお客さまからの安心感もケタ違いです!

このグループ力を活かして、
他ではチャレンジできない仕事に取り組みませんか!

【新しい部署ならではの「将来性・キャリア」も魅力!】
分譲部は昨年スタートしたばかりで、
事業部長は40歳、メンバーの平均年齢も35才と
若いメンバーが活躍中です。

そんな当事業部は、今後も組織拡大を計画中。
リーダーや店長などへの昇格チャンスも十分です!
さらに、手厚いインセンティブも用意しているので、
年収1千万円を目指すことも夢ではありません!

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ポイント1ここがポイント!

ヤマダ電機100%出資の住宅メーカーとして磐石経営
昨年スタートした分譲部のスタートアップメンバー募集
平均年齢35才!自由な社風のもとチャレンジが出来る
企画、用地仕入、販売戦略までトータルに携わり成長
手厚いインセンティブと賞与で年収1千万円超えも可能
買付け金額の上限なし!やりたいことが実現できる環境

ポイント2圧倒的な資本力でビジネスチャンスをゲット!

『いい物件があるのに、予算上限を超えているため仕入ができない』
そんな悔しい思いをしたことがありませんか?

ヤマダ電機グループの当社でなら、
圧倒的な資本力を活かして「これ」と思った用地を
タイムリーに仕入れることが可能!
決済権も事業部長が持っているので、
スピーディーにビジネスを進めていくことができます。

他社には真似できない「資本力×スピーディさ」が当社の自慢。
用地仕入の経験者であれば、
1千万円プレ—ヤーを目指すことも夢ではありません!

また、仲介や売買の営業から次のステージを目指す方は、
新築分譲の請負業務からスタートし、
用地仕入に必要なスキルを学ぶ機会を設けています。

 ◆

営業がロケーションに合わせた「売れる分譲」の企画から、
仕上げまでをトータルに携われることも当社ならではのやりがい。
社運をかける新しい事業で、こだわりの分譲住宅や街づくりに挑戦しませんか?

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜18:00
※店舗により異なる
勤務地 新宿、船橋、浦和いずれかの店舗にて勤務いただきます。

【勤務地一覧】
◆新宿店/東京都新宿区西新宿7-15-6
◆船橋店/千葉県船橋市本町7-10-4
◆浦和店/埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20
交通 -
給与 月給/25〜50万円+インセンティブ・諸手当
※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間6カ月あり(その間の給与に変更はありません)

【昇給・賞与】
昇給/随時
賞与/年2回(※業績による)

【諸手当】
交通費全額支給
時間外手当
資格手当
役職手当
住宅手当
家族手当(子7,000円/人)

例)年収500万円/24歳 経験1年
年収600万円/27歳 経験2年
年収800万円/30歳 経験5年
年収1200万円/35歳 店長 経験8年
待遇・福利厚生 社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
社宅あり
休日・休暇 ★年間休日111日
週休2日制(月9日以上/水+他シフト制)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇

募集背景

ヤマダ電機グループのスマートハウス事業を
一手に担う企業として2013年に誕生した当社。
現在は、ヤマダ電機グループの安定した財務基盤のもと
新宿・浦和・船橋に拠点を展開し、早くも売上50億円を突破しました。

今回人材を募集するのは、昨年からスタートした分譲部。
法人顧客からの分譲請負もスタートするのに伴い、
用地仕入経験者から不動産業界で次のステージを目指す方まで
幅広い人材を歓迎しています!

応募方法

応募資格 ◆要普免(AT可) ★不動産に関わるトータルな知識を得たい方、仲介・売買営業からの転職希望者も歓迎! ※用地仕入経験者は即戦力として優遇
---------------

★不動産業界で次のステージを目指す方を歓迎します!

【応募条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
◇宅地建物取引主任者資格(※入社後でも取得を目指せます!)
◇用地仕入の経験者(※即戦力として優遇します!)
◇宅地開発・仲介営業、その他不動産業界での実務経験

【求める人物像】
◎新しいことに挑戦する意欲のある方
◎スピード感のある中で大きなビジネスに挑戦したい方
◎不動産の賃貸仲介や売買仲介営業からステップアップしたい方
◎自分の頑張りと実績が正当に評価される環境で活躍したい方
◎不動産に関わるトータルなスキルを身につけたい方

【大手からの転職者も!? 当社ならではの「やりがい」!】
★仕入れた土地を完成まで見ることが出来る
⇒ ただひたすら仕入れるだけの業務ではない!

★仕入れた土地に建てる建物のデザイン企画にも携われる
⇒ 相談ベースにはなりますが、
  販売戦略に基づいた建物のデザインアイデアを出すことが可能。
  建物が画一化されていないので自由な発想で仕事に取り組めます!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼ 一次面接
当社にて採用面接を実施いたします。
面接時に、履歴書・職務経歴書をご持参ください。

▼ 二次面接
当社にて採用面接を実施いたします。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。

※書類選考通過者のみにご連絡いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※面接時の交通費支給は行っておりませんので、予めご了承ください。
※エントリーから採用内定まで、約2〜3週間を予定しております。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

【面接地】
新宿店(東京都新宿区西新宿7-15-6)にて実施いたします。

企業情報

会社名称 株式会社ヤマダ・ウッドハウス(分譲部)【株式会社ヤマダ電機100%出資】
所在地 群馬県高崎市栄町1-1
事業内容 戸建注文住宅の建築および販売
新築戸建分譲事業の企画および販売

【許認可】
建設業許可番号/国土交通大臣許可(般−26)第25687号
宅建業免許番号/国土交通大臣免許(1)第8755号
代表者 代表取締役社長/増田 文彦
設立 2013年11月
資本金
従業員数 -
平均年齢 -
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