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お客様に快適な環境を提案【通信設備エンジニア】未経験歓迎★(正社員) / 株式会社ライフスクエア【一人ひとりの意志を尊重する環境でキャリアアップを実現!】

株式会社ライフスクエア【一人ひとりの意志を尊重する環境でキャリアアップを実現!】 求人ID:15554249

仕事内容

【具体的には】
◆お客様宅で工事内容の説明
◆ケーブルテレビや光サービスなど設備の取り付け工事
◆工事完了後、取り付けた設備に関する使用方法の説明
◆既存のお客様宅にて設備のメンテナンス
◆個別のリクエスト対応
◆社内にてデータ入力や伝票のチェック
◆各協力会社への指導や仕事の依頼
サービスを受けるお客様が不安にならないよう事前に丁寧な説明を行う等接客の能力も同時に求められるお仕事です。
お客様に合わせて英語や中国語を使うことも!あなたのスキルを活かせます!

【教育・研修】
◇入社後2日間はまず本社にて研修
◇研修後は座学や先輩のスタッフに同行しOJTの形式で業務を習得
◇最短で6ヶ月から1年程度で一人前のスタッフとして活躍!
※一人前になった後も外部セミナーや資格取得支援制度などを利用してさらなるステップアップも◎
しっかりとした研修を用意!未経験の方でも一歩ずつ着実に仕事を覚えられます。

【資格取得などスキルアップは会社全体でバックアップ!】
様々な資格取得をする際に何かとネックになるのが講習会の受講料や資格試験の受験料。
またその資格試験の勉強に必要な書籍代など積み重なる費用の問題。
しかし当社ではそういった資格取得にかかる費用を全面的にサポートしています。
働きながら自分のスキルを高めたいという意欲的な方にピッタリの制度です◎

【エンジニアから管理職または起業も目指せます!】
ただ黙々と仕事をこなすだけでなくスタッフ個々人の考えに基づいて働けるのが当社の最大の魅力。
そのため積極的なスタッフには管理職の道や、また起業したい方などには独立支援制度を用意するなど
よりステップアップしたいというスタッフの希望を叶えるための評価制度や体制作りを行っています。

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ポイント1ここがポイント!

サービス業など異業種出身の先輩も活躍中
資格支援などスキルアップのサポートが充実!
業務の改善など魅力的なアイデアは積極採用◎
大手クライアントとの取引など安定性も抜群
管理職や起業などさらなるステージへ飛躍も可能
育産休などスタッフがより働きやすくなる制度も拡大中

ポイント2□■注目の制度をご紹介■□

当社の魅力として挙げられるのが”柔軟性”。
社員全員に経営に参加してほしいから、様々な制度があります。

◎改善提案箱
小さなことでも、アイデア投函でQUOカード500〜3000円を毎月進呈!

◎年間表彰
美化活動や日々の挨拶など、年間で社内での姿勢を評価して表彰。

◎報奨金
お客様からのアンケートで上位とったり、資格に挑戦したり。
自身を高める活動や対外的な評価を上げた方へ報奨金をお渡しています。

ポイント3自分の仕事を通して会社の変化も実感出来る企業

エンジニアというとどうしても与えられた業務を黙々とこなす姿を
想像しがちですが当社の場合はそういった姿ばかりではありません。
当社の制度の一つに社内に設置している改善提案箱というのがあります。
これは実際に現場で働くスタッフが業務を行っているうえで感じたことや
現在の働き方で思っている事をこの改善箱を通して提案するもの。
提案内容が実際に認められればすぐに制度として取り入れられる等
自分の仕事を通して会社全体をより良く変化させていくことが出来ます。

私たちの仕事で最も重要なのは【お客様を満足させる】こと。
そこに至る道や過程など正解は一つではなく働くスタッフの数だけ無数に存在しているため、
業務の手順やサービスの方法などは常に変化するものだと考えています。
そのためエンジニアとしての知識や技術だけでなく管理職や経営者としての視点も学びたいという方であれば
働きながら業務やサービスについて考える事で経営視点の経験も積むことが出来ます。
もちろん意欲的な方であれば評価によって管理職や起業などさらなる活躍も可能。

一方でエンジニアとしての技術を磨きたいという方であれば
資格取得支援などを利用して知識や技術をより高いものへと飛躍させることが出来ます。
資格取得後は各種手当を支給するなど嬉しい要素も盛りだくさん。
自分の将来や目的に沿って様々なキャリアを形成していく事が出来ます。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆千葉事業所:8:00〜18:00 実労働8時間(休憩2時間)
◆川崎事業所:9:00〜19:00 実労働8時間(休憩2時間)
       8:00〜18:00 実労働8時間(休憩2時間)
※工事の都合により開始時間変動あり。
勤務地 千葉 or 川崎 での勤務となります。
※本社での研修が2日間だけございます。

■本社/神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
 東急電鉄田園都市線「宮前平駅」から徒歩約10分

■千葉事業所/千葉県千葉市若葉区西都賀2-20-4
 JR「都賀駅」から徒歩約8分
交通 -
給与 月給24万2千円〜35万円
※経験・スキルを考慮して、決定します。
※試用期間(3ヶ月間)は、月給22万円。

【昇給・賞与】
■昇給/年2回(4月、10月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■決算賞与
※業績による

【諸手当】
■交通費支給(月上限20,000円まで支給)
■時間外手当
■住宅手当(2.5〜3.0万円/月)
■家族手当(配偶者1万円/子5千円/子2人目から一人3,000円)
■役職手当
■資格手当(3千円以上/月)

例)年収350万円/22歳 通信工事エンジニア
年収400万円/26歳 通信工事エンジニア
年収510万円/30歳 通信工事エンジニア
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
定期健康診断
外部セミナー(受講料・交通費、会社負担)
資格取得補助制度(社内規定による)
報奨金制度(1万円〜)
結婚祝い金(1万円)
慶弔見舞金
制服貸与
社宅完備
「改善提案箱」設置
勤続表彰制度
年間表彰制度
社内レクリエーション(BBQ、社員旅行など)
会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能

◎ご覧のとおり福利厚生が充実しています。
 ▼詳細は下記をCheck!▼
休日・休暇 【休日】
週休2日制(月6日〜9日)

【休暇】
年末年始休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

◎長期休暇取得も可能★

募集背景

私たち株式会社ライフスクエアは街に点在する様々なお宅を訪問し、
そこで生活するお客様がより快適に暮らしを楽しめるようケーブルテレビや
光サービス、LEDの設置を行っている企業です。
現在当社ではさらなる業務の拡大に向け体制の強化を行っている真っ最中。
ますます活気ある職場になる当社で一緒に力を振るってくれるスタッフを募集します。
頼れる先輩が多数在籍しているので未経験の方もお気軽にご応募ください。

応募方法

応募資格 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)★学歴不問★サービス業界など異なる業界から飛び込んできた先輩も活躍しています!
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【応募条件】※未経験歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【あれば活かせるスキル・資格】※なくてもOKです♪
◎電気通信工事担任者
◎電気工事担任者
◎第1級・2級CATV技術者
◎第1種・2種電気工事士
◎電気通信主任技術者
◎二級建築士
◎高所作業車運転者 など
※資格をお持ちの方には資格に応じて別途手当を支給しています。

【こんな方なら大歓迎!】
○前向きに仕事に取り組める方
○自分で考えて行動出来る方
○コミュニケーションが好きな方
○資格取得などスキルアップに意欲的な方
○語学が堪能な方
現在のスキルや知識も重要ですが例え未経験でも
前向きで意欲的な方であれば積極的に採用します。

【サービス業や営業職など接客経験を存分に活かせます】
現在当社の頼れる戦力として活躍している先輩の中には飲食店で働いていた方や、
元営業などエンジニアとは全く違う業界でお仕事をしていた方もいます。
当社の仕事は専門的な知識やスキル以前にお客様を安心させるコミュニケーションが必須となるため、
それまで培った経験を存分に活かすことができます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【WEB履歴書による書類選考】
 ご応募いただいたWEB履歴書の内容をもとに選考を行います。
 
【面接】
 担当者との面接を行います。

【内定】 
 内定となります。
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。

【面接回数】
1回

【面接地】
■千葉事業所/千葉県千葉市若葉区西都賀2-20-4
 JR「都賀駅」から徒歩約8分

■川崎事業所(本社)/神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
 東急電鉄田園都市線「宮前平駅」から徒歩約10分

企業情報

会社名称 株式会社ライフスクエア【一人ひとりの意志を尊重する環境でキャリアアップを実現!】
所在地 神奈川県川崎市宮前区馬絹1-25-31
事業内容 ■ケーブルテレビや光サービスの設備・修理工事
(主にCATV用のケーブル設備やメンテナンス)
■LED事業
(LED照明交換設計・施工・保守)
代表者 代表取締役 大山 庸介
設立 2005年(平成17年)9月26日
資本金 1,500万円
従業員数 64名
平均年齢 -
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