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地域活性化を目指す【店舗経営相談員】※エリアマネジャー候補(正社員) / 株式会社セブン-イレブン・ジャパン【(株)セブン&アイ・ホールディングス<東証1部上場>の中核企業】

株式会社セブン-イレブン・ジャパン【(株)セブン&アイ・ホールディングス<東証1部上場>の中核企業】 求人ID:15574119

仕事内容

「セブン-イレブン」のお店は、それぞれ独立したオーナーさんが経営しており、「セブン-イレブン・ジャパン」は、
フランチャイズ本部として店舗経営に関するあらゆる支援を行っています。

<OFCとして経験を重ねる>
まずは店舗業務を学んだ後、店舗を経営するオーナーさんに対して店舗経営のコンサルティングを行う
店舗経営相談員(OFC/オペレーション・フィールド・カウンセラー)として、DMに求められる店舗経営の知識を学びます。
※1人のOFCが約7〜8店舗を担当します

<DMになってから>
OFCを経験した後に、DM(ディストリクト・マネジャー)をお任せします。
DMはOFCを地区単位でまとめるエリアマネジャーです。
会社としての政策をOFCを通して各店舗のオーナーさんと共有し、信頼されるOFCを育成します。

人々の便利な暮らしを支え、地域活性化に貢献する大きなやりがいを感じることができる仕事です!

【本部の情報をベースとした詳細なアドバイスが可能です】
2週間に一度、全国のOFC全員が本部に集まり、トップの方針から最新の顧客動向、成功事例などの情報を共有する「FC会議」が開かれます。その情報をもとに、エリアごとの情報を交換し、担当店ごとの取り組み・方針づくりまで実施。これによって、最適なアドバイスが可能。少しづつ学んでいけるので未経験でも安心です。

【働きに応じた公正な評価制度】
社員一人ひとりの自主性やライフスタイルを尊重し、働きに応じた公正な評価を行っています。目標を達成すれば給与や賞与に反映。高いモチベーションを持って仕事に臨めるよう、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

─★全国で規模を拡大中のため、マネージャーのポジションも多数あります★─

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ポイント1ここがポイント!

未経験からDM候補としてキャリアを重ねていける
<前職の経験不問!>様々な業界出身者が活躍中です
新規店舗の開発にも携わり「まちづくり」に貢献できる
自らOFCを経験し、信頼されるOFCを育成することが大切
本部の多様な情報があるから的確なアドバイスが可能
常にメディアで注目されるビジネスを展開している企業

ポイント2◆研修制度が充実しています

入社時研修をはじめ、店舗での体験入店や発注研修を通じてオーナーさんの仕事を知るための店舗運営の基礎を学びます。じっくりと時間をかけた丁寧な研修がありますので、安心してスタートしていただけます。

ポイント3必要なのは固定概念にとらわれない「変化への対応」

<業界未経験だからこそ、出来ることがある>

変化への対応にあたり、一人ひとりの毎日の小さな試みの積み重ねによって
常識を変えるようなセブン-イレブン・ジャパンの大きな力となっています。

当社は、パイロット、パン屋の営業、証券会社の営業など
異業種の7人からスタートしました。
業界に染まらない素人集団は、業界の常識やタブーに次々と挑戦し
毎日の暮らしになくてはならない社会インフラへ成長していきました。

自分の仕事を通じて、社会の変化へと対応した地域貢献が出来ていることを実感していただけるはずです。
あなたの感性を活かせる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員
勤務時間 ◇9:00〜17:30
業務状況により残業の場合があります。
勤務地 ◇以下の全国46都道府県の「セブン-イレブン」出店エリア
※初任勤務地考慮します。

【北海道】 北海道
【東北】 青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
【甲信越・北陸】 新潟・長野・山梨・富山・石川・福井
【関東】 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木
【東海】 愛知・岐阜・三重・静岡
【近畿】 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
【中国】 岡山・広島・島根・鳥取・山口
【四国】 香川・徳島・愛媛・高知
【九州】 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島
交通 -
給与 ◇固定給制/月給22万円以上

※諸手当別途支給
(時間外手当 ・深夜手当 ・通勤手当 ・食事手当 ・扶養手当 など)

※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間、給与変動なし)

【月収例】
373,000円(OFC・30歳・東京勤務/月給334,000円+各種手当)

【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回

【諸手当】
通勤手当
食事手当
深夜手当
扶養手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
傷病手当

例)年収650万円/35歳 OFC
年収790万円/39歳 DM
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
各種研修制度
社員持株会
持家融資制度
共済会
企業年金基金
退職金制度
人間ドッグ・癌検診利用補助制度
インフルエンザ予防接種補助
育児休職制度
介護休職制度など
休日・休暇 週休2日制(土、日)
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度は10日付与)
結婚休暇
赴任休暇
育児休暇
災害休暇
看護休暇
裁判員休暇
ボランティア休暇など ※年間休日110日

募集背景

現在、日本全国に約19000店舗を展開するセブン-イレブン。今後も年間1000店以上の出店を続けて行くにあたり、店舗と本部とをつなぐ店舗経営相談員(OFC)を大幅に増員します。
働く女性や高齢者の利用が加速する中、社会のニーズをいち早く捉えた商品・サービスを提供するには、オーナーさんと二人三脚でお客様の視点に立った店づくりを行うことが重要。自分らしさを活かしながら活躍できる場所がここにあります!

応募方法

応募資格 <業界未経験者歓迎>35歳まで/信頼関係を大切にできる方★前職の業界、職種は問いません★将来的にマネージャーを目指したい方を歓迎します!
---------------

35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※未経験者歓迎。前職の業界、業種は問いません。
※全国転勤の可能性があります

◆求める人物像
店舗のオーナーさんやOFCとの信頼関係を大切に出来る方
柔軟な姿勢で新しいことに貪欲に取り組める方
リーダーシップを発揮できる方

<入社までに必要なもの>
普通運転免許(業務上必要なため・AT限定可)

★不動産、飲食、通信、メーカー、広告、建築など、多種多様な業界出身者が活躍中。
 営業、販売、事務、管理、秘書など様々な経験が生かせます

【まちづくりにも貢献していく店舗開発】
新しい店舗の開発の際には、担当地域のことをよく把握しているDMと本部が一緒になって、戦略的に出店計画を進めています。そこで大切な視点が「セブン-イレブンを通したまちづくり」。近年の課題であるスーパーの激減、高齢化や働く女性の支援という面でも、地域活性化に繋がる大きな役割を担っています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【WEB履歴書による書類選考】
   ▼
【応募ガイダンス】
対面または電話での実施。
当社のことをより深くご理解いただける内容と選考のポイントをお伝えします。
※対面型をご希望の場合、都内での開催となります。
 また、応募ガイダンスの前後に『適性検査』『WEBセミナー』の
 ご案内を別途差し上げます。
   ▼
【1次面接】
東京、大阪、名古屋、札幌、福岡、神戸、宇都宮、仙台、金沢、広島、三島
京都、浜松、熊本、鹿児島、宮崎のいずれかとなります。
※開催頻度については変更になる可能性があります。
   ▼
【最終面接】

※面接日程に関しまして、採用事務局からお電話させて頂く事があります。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定まで、約3週間を予定しております。

【書類選考のポイント】
意欲や熱意を大切に考えていますので
応募フォームの「自己PR」に記入いただくと選考がスムーズになります。

企業情報

会社名称 株式会社セブン-イレブン・ジャパン【(株)セブン&アイ・ホールディングス<東証1部上場>の中核企業】
所在地 〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地8
事業内容 コンビニエンスストア「セブン−イレブン」のフランチャイズ・チェーン本部としてOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)による経営アドバイスを通じ、全国の「セブン-イレブン」の経営をバックアップするさまざまな事業を行っています。
代表者 代表取締役会長最高経営責任者(CEO)/ 古屋 一樹
設立 昭和48年11月20日
資本金 172億円
従業員数 7,191人(平成27年2月末現在)
平均年齢 -
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