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正社員 マイナビ転職

【店舗スタッフ/店長候補】◆3年超定着率90%以上◆未経験者歓迎(正社員) / 株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業/牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,048店舗展開】

株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業/牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,048店舗展開】 求人ID:15574703

仕事内容

【はじめは】
■接客、調理
■衛生管理など
※研修を通じで、基本的な内容から学んでいってください

【ゆくゆくは】
■売上管理
■アルバイトの採用/教育/シフト管理
■販売促進の企画、立案など、
※少しずつ店舗運営に携わります

◆得意なことからお任せ
いきなり全てをあなたひとりに任せることは絶対にありません。
できること・得意なことからスタートし、
スキルアップ&キャリアアップしていきましょう。
店舗運営に関する知識がなくても、きちんと学べる環境をご用意しています。

◆あなたの“努力”を評価!売上数字だけで判断しません!
当社の評価基準は、アルバイトの教育をがんばった、
サービスレベルを向上させた、お客様満足度が上がった、
残業時間の削減に成功した…
そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流です。
努力が報われる仕組み作りに力を入れています。

【平均残業時間は20時間程度!残業代は全額支給します】
松屋フーズでは、売り上げや店舗の拡大は
“社員の満足の上に成り立つべきもの”だと考えています。
だから会社を拡大させるために、社員に過度な負担を強いることは絶対にしません。
残業は月間20時間程度、そして残業が発生した分だけきちんと残業代をお支払いします。
労働者の権利をしっかりと守る体制があります。

【同期ができる!助け合える仲間ができる!】
仕事が好きでも、労働環境がよくても、
落ち込んだときに踏ん張れるかどうかを決めるのは“人”の環境。
その点、当社では毎月1日に一斉入社を行うので、中途採用でも同期社員ができることに加え、
人事を含めた本部社員のほとんどが店舗経験者。
「相談しても気持ちを分かってもらえない」なんてことは起こりません。

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ポイント1ここがポイント!

【3年超定着率90%】働きやすい環境に自信があります
◆月9〜10休/年2回最大7連休◆社員満足度を重視!
【平均賞与5.4カ月】頑張りをきちんと評価&還元!
◆人を育てる風土◆ゼロからの転職で活躍中の社員多数
【平均残業時間 20時間程度】残業代もきちんと支給!
◆中途入社でも同期ができる◆一緒に成長しましょう

ポイント2社員満足を重視する、働きやすい環境でお迎えします

「こんなに休めるなんて思ってなかった」
「働いた成果がしっかりと評価される」

フードビジネス業界のなかで転職し、当社の一員となった社員から
こんな驚きの声を聞くことが少なくありません。

月9〜10休、年に2回は最大7連休取得可能。
残業20時間程度、残業代は全額支給。
平均賞与5.4カ月etc.

どうしてそんなことが可能なのか?と言えば、
“社員の幸せを第一に考えているから”に他なりません。

残業時間の短縮を店長の評価項目のひとつとして設定し、
エリアごとに店舗を横断してシフト調整することで勤務時間を均一化。
毎月10名近くの新たな仲間を採用することで
“店舗数ばかりが増えて人は増えない”という事態を未然に防いでいます。

「フードビジネス業界=待遇が悪い」なんていうのは都市伝説。
当社は、現場のメンバーがイキイキと活躍できる仕組み作りに
これからも全力で取り組んでいきます!

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 半月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
★1日の平均労働時間は8時間です
※残業は月20時間程度

◆残業時間を増やさない、仕組み作りに取り組んでいます
10〜15店舗ほどを1エリアとし、その中で労働時間や公休を調整しています。
勤務地 【全都道府県に1048店を展開しています】
好きな勤務希望エリアをご相談下さい。
U・Iターン歓迎!

【勤務コースは、以下2タイプから選べます】
「地域非限定」⇒転勤あり
「地域限定」⇒全国転勤なし
(最初は慣れている場所からスタートできます)

※「地域限定」の場合は、エリアマネジャー以上への受験資格はありません
※勤務コースは、1年に一度「自己申告書」で変更希望を出せます

≪勤務エリア≫
 1. 関東限定(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、山梨)
 2. 関西限定(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
 3. 東海限定(愛知、岐阜、三重、静岡)
 4. 北海道・東北・北関東限定(北海道、東北各県、栃木、茨城)
 5. 北信越限定(福井、石川、富山、長野、新潟)
 6. 中国・四国・九州限定(中国・四国各県、九州各県)
交通 -
給与 月給20万2000円〜22万6000円
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は100%支給します
※住宅手当2000円〜2万2000円 別途支給(地域・属性により異なる)

【昇給・賞与】
昇給/随時
賞与/年2回(6月・12月) ※平均5.4カ月分(2015年実績)
★ひとりひとりの頑張りや成果に応じて金額が異なります。

【諸手当】
◆通勤交通費全額支給(月5万円まで)
◆住宅手当(世帯主1万8000円〜2万2000円/非世帯主2000円〜5000円)
◆店舗勤務手当
◆超過勤務・深夜勤務手当
◆ロードサイド手当
◆単身赴任手当

例)年収650万円/36歳 エリアマネジャー
年収560万円/32歳 ブロックマネジャー
年収500万円/28歳 ストアマネジャー
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆厚生年金基金
◆勤務地域限定制度
◆確定拠出年金
◆社内持株制度
◆育児休業
◆介護休業
◆各種研修制度
◆カフェテリアプラン
※自分に必要な福利厚生を、カフェテリアのように選べる
 選択メニュー方式の福利厚生制度をご用意しています
◆自己啓発マネジメントプログラム
◆社内公募制度
◆LTD制度
◆各種テーマパーク割引券
◆食事補助有
◆社員寮有
◆引越代会社負担
◆単身赴任手当
休日・休暇 ★年間休日116日★

休日/月9〜10日のローテーション制
休暇/年次有給休暇(初年度10日)
   夏季休暇、冬期休暇(各連続5〜7日)
   慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇

募集背景

1966年の創業から50年、牛めし『松屋』を筆頭とし、
国内に1,048店舗(うちFC7店舗)、海外に7店舗を展開するまでに成長した当社。 ※2016年10月末現在

お客様に愛される店舗を増やし、これからも会社として成長を続けるため、新たなメンバーを全国各地で募集します。

応募方法

応募資格 ◆採用は人柄重視!!◆経験・学歴不問!“正しい評価を受けられる環境”で活躍したいと願っている方
---------------

◆経験・学歴不問、未経験大歓迎◆
◇第二新卒、UIターン歓迎◇

これまでの経験や経歴よりも、人柄を重視した採用を行っています

≪こんな方を歓迎します≫
・フードビジネス業界が好き
・人に喜んでもらうことが好き
・人と話すことが好き
・柔軟な考え方ができる
・明るい表情で仕事に取り組める
・店舗のマネジメントに興味がある

【「なんであの人が…」という不満の少ない環境です】
もし合わない人が上司or部下になった場合でも、
何年間もその人と一緒に働き続けなければならない…という心配は当社にはありません。
3カ月〜半年ほどで人事異動を行い、中期的に見て不公平のない評価がされる仕組みを作っています。
だからこそ「なんであの人が評価されるんだ」ということが起こりにくいんです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼Web履歴書による書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼会社説明会/一次面接
緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。

▼適性検査
事前にWebにて適性検査を受検していただきます。

▼最終面接

▼内 定
面接終了後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

◇会社説明会〜内定まで最短1日のケースもあり☆ スピード感のある採用です◇

【面接回数】
1〜2回

企業情報

会社名称 株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業/牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,048店舗展開】
所在地 〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5
事業内容 牛めし定食事業、とんかつ事業、
鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導

≪ブランド展開≫
◆『松屋』——牛めし、定食事業
◆『松のや』『松乃家』『チキン亭』——とんかつ事業
◆『すし松』『福松』——鮨事業
◆『マイカリー食堂』——カレー事業
◆『セロリの花』——ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』——カフェ事業
◆『ヽ松』——天ぷら事業

その他外販事業(食品・厨房機器等)
代表者 代表取締役社長 瓦葺 一利
設立 1980年1月16日(創業1966年6月)
資本金 66億5,593万円 ※2016年3月期
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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