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広告戦略から運用までを担う【クリエイティブプランナー】(正社員) / 株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント 求人ID:15574787

仕事内容

大手ナショナルクライアントからベンチャーまで、クライアントや案件の規模は多種多様。
その中で、顧客の成果に向き合ったクリエイティブ戦略を展開します。

《具体的な流れ》
▼クライアントのニーズや課題をもとに、最適な広告メディア、企画、プロモーション期間等を提案
▼専門スタッフと協力し、クリエイティブやコピー等を制作
▼プロモーションの実行とディレクション
▼効果を検証し、より効果的なプランを構築・提案・運用

バナー広告をはじめブランドサイトの構築やリアルイベントとの連携など、包括的な戦略を推進。
単にクリエイティブを制作するにとどまらず、社内の運用チームや分析チーム、社外の制作スタッフ等と連携。戦略立案から広告効果データの研修や分析、改善までPCDAを回すポジションとなります。

★既存案件や新規案件、コンペ案件など、経験とスキルに応じて様々な案件で活躍いただけます。

【事業は急速に拡大中!チャンスが多い環境です】
ダイナミックな拡大を続けるインターネット市場。それに伴い、サイバーエージェント社内においても新規事業が次々と立ち上がっています。劇的な変化の中でチャンスを切り拓くのは、過去の経験よりも知恵と行動。最先端の技術や動向。手法に日々触れられる環境の中、多くの成長機会があります。

【年齢・経験に関係なく活躍できる環境】
当社は20代〜40代が中心となって活躍しています。 そのため、年齢や経験問わず、重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。実際に、新卒入社1年目の社員が関連会社の社長・新規事業の責任者・インターネット広告事業の営業マネージャー等に抜擢されているほど。向上心と実績がポストに直結します。

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ポイント1ここがポイント!

インターネット広告市場“圧倒的NO.1”を目指し続ける
戦略立案から制作進行、実施、検証までPCDAを牽引
自由な裁量のもと、大手企業案件に携わる機会も!
チームで成果を追求!切磋琢磨できる仲間と共に成長!
社員一人ひとりの働きやすさを促す社内体制を確立
年齢や社歴関係なく、管理職に抜擢された社員も多数

ポイント2挑戦を支える人事制度が多数

当社には、年功序列という概念はありません。
◆役員がチームを作って挑む、1泊2日の新規事業バトル「あした会議」
◆勤続年数1年以上で他部署への異動を希望できる「キャリチャレ」
◆2年に一度8名の取締役のうち2名が入れ替わる「CA8」など。
 挑戦を支える人事制度を多く用意しています。

ポイント3【局長メッセージ】自由な裁量とチャンスがある

サイバーエージェントはインターネット広告代理店として更に圧倒的NO.1を目指し、
広告業界においても更に上にいくことを目指しています。

当社での仕事の醍醐味は、任される裁量の大きさと自由度です。
アイデアを出すだけではなく、実現までもっていける。
実現のために多くのメンバーが力になってくれる。
成果が出れば、その人の功績としてしっかり評価をする。
そして、それをみんなが称賛し、企画を盛り上げていくのはサイバーならではの社風だと思います。

また、その人に合ったチャンスを与えているので、どんどんチャレンジしていけます。
「これだけの大きな仕事でこんな大きな判断をしていけるの?」というくらい、
普通の会社では体験できないことが出来る会社なので、やみつきになりますね。

その一方で、まかせっきりにはせず、社員一人ひとりをしっかりフォローする仕組みも確立。
定期的にマネージャーがヒアリングし、プロジェクトの進行状況を含めて確認。
仕事内容が本人の能力と見合っていない場合はすぐに変更していくなど、
一人ひとりをしっかりと見ているので、やりがいを持って働ける環境だと思います。

クリエイティブ部門を拡大していく、今が大きなチャンスでもあります。
デジタルの会社で勝負してみたいという意欲のある方をお待ちしています。

クリエイティブ・ソリューション局
局長
安藤 達也

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > メディアプランナー
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
勤務地 ●本社(東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト21F)
交通 -
給与 ●年俸制/350万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しています。評価に応じて年俸を見直します。

【昇給・賞与】
給与改定/年2回

【諸手当】
通勤手当
家賃補助制度(2駅ルール)
※オフィス最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月3万円、5年以上勤続で月5万円を支給。
待遇・福利厚生 【各種保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険

【福利厚生】
従業員持株会
社内融資制度
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度 など

【その他】
各種活性化制度 ※次世代リーダー育成制度(CA36)、NABRA(新規事業創出プロジェクト)
キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)
macalonパッケージ など
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)

など

募集背景

日本国内のインターネット広告市場は1兆円規模に成長し、
数年後にはいよいよマス広告市場を越えるという予測が立てられている中、
サイバーエージェントは、インターネット広告市場において“圧倒的NO.1”をめざし続けます。

その中で現在掲げている課題のひとつがクリエイティブ部門の強化。
ぜひ私たちと共に、さらなる成長を目指してくれることを期待しています。

応募方法

応募資格 ◆何かしらの制作経験をお持ちの方(クリエイティブディレション、プランニングなど)★Web、紙媒体、映像いずれも歓迎です!
---------------

《応募条件》
◆広告代理店、制作会社などでWEB、紙媒体、映像を問わず
 制作経験(クリエイティブディレション、プランニングなど)をお持ちの方

《活かせる経験・スキル》
◆Photoshopでの基本的なデザイン経験
◆html、CSSに関する基礎的な知識
◆映像制作のスキル・知識
◆英語を駆使した海外案件や、スマホ案件、金融案件の業務経験

《求める人物像》
◆コミュニケーション能力の高い方
◆論理的思考能力、問題解決力のある方
◆自らのアイデアを形にしたい方

☆当社社員の約半数は中途入社ですので、馴染みやすい環境です

【自由闊達で風通しの良い社風】
チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。一人ひとりに自由な裁量がある一方で、成長をフォローアップし、働きやすさやモチベーションを保てる体制が整っています。

★風通しがよく、直属の上司だけではなく役員や局長も非常にフランクで相談しやすい雰囲気があります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビクリエイター」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

企業情報

会社名称 株式会社サイバーエージェント
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1
事業内容 ■メディア事業
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
■投資育成事業
代表者 代表取締役社長 藤田 晋
設立 1998年3月18日
資本金 7,203百万円(2016年9月末現在)
従業員数 3,971名
平均年齢 -
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