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★女性が多数活躍中★企業福利厚生プランナー※平均月給38.3万円(正社員) / 大同生命保険株式会社【企業福利厚生プランナー(法人営業)】 

大同生命保険株式会社【企業福利厚生プランナー(法人営業)】  求人ID:15581011

仕事内容

★一般家庭への保険営業ではありません★
一般家庭への訪問営業や親戚・知人への営業ではありません。
中小企業の経営者に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。
資料作成などの事務作業もあります。


*** 具体的には ***
大同生命が独自に提携している法人会・納税協会(企業経営者の団体)の会員企業の経営者に
「役員・従業員の退職金」や「労災の上乗せ」等の企業向け保険商品をご紹介し、福利厚生制度を推進します。

*** 貴重な出会いの数々 ***
ふだんの生活では出会えない経営者や税理士の方々と
直接お話しできることが、この仕事の大きな魅力。
何気ない会話のなかからも得られることが多く、知識や視野が広がります。
人としても磨かれていく、やりがいのある仕事です。

【未経験の方も、ブランクのある方も安心のスタート♪】
当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています。
入社される方の多くは、前職が事務、主婦、仕事のブランクが長いなど、ほとんどの方が未経験。
基礎研修から始まり、上司との同行訪問などを通じてレベルに応じて指導しているので安心です。
経験豊富なスタッフがきめ細かな指導であなたをバックアップします!

【一生モノの知識が身につき、定年まで長く活躍できる♪】
当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます。
ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの
上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。

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ポイント1ここがポイント!

個人宅への訪問ではなく、企業への福利厚生制度の提案
30,40代の女性活躍中!入社時平均年齢38.5歳(H27年度)
年間平均休暇取得日数は平均21.5日(H27年度)
土日休み&定時17時。子育てを積極的に応援します
未経験歓迎!ブランクのある方も無理なく働けます
FP資格を取得しスキルアップ!取得支援や研修も充実!

ポイント2休暇取得状況

※年間平均21.5日(H27年実績)

「子どもが急に熱を出した」「保護者会に参加したい」「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。

☆★当社の有給取得状況は、他社の平均休暇日数の約2倍です★☆
※千人以上規模の平均有給取得10.1日(厚生労働省H27年資料)

ポイント3資格を取得し子育ても順調。仕事と家庭が両立できる!

応募者の多くは、子育て中の主婦や仕事にブランクのある方。
家庭と仕事をむりなく両立したい!ブランクがあるけど働きたい!
こういう想いをもって入社し、活躍している30〜40代スタッフがたくさんいます!

子どもの学校行事や自分のライフスタイルに合わせて有給休暇を気兼ねなく使えたり…
困ったときには上司や先輩がサポートしてくれます。

そんな制度や雰囲気に支えられて私たちは充実した毎日を送っています!


***** 大同生命で働く魅力 *****

★ 入社時平均年齢は38.5歳。未経験から正社員デビュー
★ 転勤なし。好きな地域で長く活躍できます
★ 土日休みで17時退社。残業もほとんどありません
★ 有給の撮りやすさが抜群だから、子どもの行事も気兼ねなく参加できます
★ 訪問するのは「法人企業」。経営者様への提案で、キャリアも人間力もアップ
★ 産休・育休も取得可能!4回産休を取得した社員も活躍中

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00〜17:00(地域により始業・終業に若干の変動あり)

☆☆★ 基本は定時退社です ★☆☆
地域により若干の変動はありますが、多くの企業は17時に終わるため、
夜おそくまで営業することはありません。
家に帰って、家族との時間を大切にした働き方ができます。
勤務地 全国の47都道府県の支社
★転勤はありません。配属は希望や居住地等を考慮して決定します。ご相談ください。
※Uターン・Iターンも歓迎です。
交通 -
給与 初任給 月給15万〜25万円+諸手当(地域・能力により異なる)

<< 平均給与 >>
★★★ 38.3万円(平成27年度実績) ★★★
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

【昇給・賞与】
賞与/年2回

【諸手当】
通勤交通費支給(3万5000円まで/月)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険適用
◆退職金制度(退職一時金、退職年金)あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり(ハワイ)
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏期、年末年始
◆年次有給(入社3ヶ月目から/年最高20日)
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

募集背景

*** 頑張るあなたを全力で応援します ***

今回の募集は定期採用です。幅広い世代の女性がいきいきと働いている職場であり、がんばった成果が
そのまま収入につながることも、この仕事ならではの魅力。
一生使える資格の取得も研修でサポートします。

仕事と家庭を両立しながら「高収入を得たい」「キャリアアップをめざしたい」
そんな「なりたい自分」の実現を全力で応援します!

応募方法

応募資格 ★女性が多数活躍中!未経験者歓迎★未経験から長くキャリアを重ねていきたい方**産休・育休制度、休暇制度など福利厚生が充実**
---------------

**学歴・必要スキル**
◆高卒以上
◆社会人経験をお持ちの方

**こんな方が応募・入社しています!**
◆「子育てと仕事を両立させたい」——定時退社・休暇取得がしやすい環境です。
◆「正社員として長く働き続けたい」——長く働ける制度を整えています。
◆「納得のいく収入を得たい」——成果がそのまま収入に反映されます。
◆「働きたいけど、ブランクがあってついていけるか心配」——研修でしっかりサポートします!

【自分や家族との時間を大切にできる制度が充実♪】
企業がお客様のため、土日の週休2日です。
お子さんの学校行事や急な病気の看病などの際には半日休暇、有給休暇を気兼ねなく取得できます。
この点も自信をもっておすすめできます!
*「子育て支援に積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局から認定を受けています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
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適性検査
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面接(2回程度)
 ▼
内定(応募から内定まで2〜3週間程度)

企業情報

会社名称 大同生命保険株式会社【企業福利厚生プランナー(法人営業)】 
所在地 〒103-6031
東京都中央区日本橋2-7-1
事業内容 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
代表者 代表取締役社長/工藤 稔
設立 1947年7月14日(相互会社としての法人設立日。創業は1902年(明治35年)年7月)
資本金 1,100億円
従業員数 6,959名(2016年3月末現在)
平均年齢 -
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