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正社員 @type

【インフラエンジニア】 サーバ・ネットワーク共に、新しい分野に挑戦していきます! ◆残業月平均10h~15h(正社員) / 株式会社ビズウインド

株式会社ビズウインド 求人ID:15631797
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
◆インフラ系
◎Windows Serverの設計・構築・運用・保守

◆ネットワーク系
◎LAN・WAN構築
◎ネットワーク機器およびプラットフォーム・インフラストラクチャの検証・設計・構築・運用・保守

◆システム系
◎システムの監視・運用、障害の一次対応
◎システム運用の設計
◎各種サーバの設計・構築(AWSなど)


【この仕事の魅力は?】
====あなたの希望をじっくり伺います!====
携わってみたい開発分野やチャレンジしたい技術、
プロジェクト先の職場環境など、どんな要望でもまずはお聞かせください。
ぴったりのプロジェクトを一緒に選びましょう!

最新技術のDockerを使ったセキュリティ基盤の構築案件では、
AI技術と合わせてニュースでも取り上げられました。
あなたの技術に合わせて、活躍できるステージがここにあります!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
ネットワークやサーバの設計、構築、運用などの知識・経験が活かせます。

【手がける商品・サービスは?】
===新サービスの立ち上げに、イチから携われるチャンスも!===
当社では、『ITで社会問題を解決する』という目標を掲げています。
その想いを基に自社開発されたのが、少子化や待機児童の問題解決に貢献するための「ママれん!メール」。
2014年にリリースされたこのサービスは、既に大きな反響をいただいています。
当社でなら、こうした自社サービスの企画・開発に携わることが可能です!

【入社後の成長サポートは?】
チャレンジしたい案件などを詳しく伺い、案件にアサインしていきます。

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ポイント1PRポイント

【経験者】歓迎!
〝エンジニア想い"の会社で、一緒に成長していこう!!

★エンジニアのほとんどが、前職より給与UP
★平均残業時間は10h~15h程度
★年間休日126日以上
★土日祝休み
★上京者向けの支援制度あり
★先端技術を積極的に導入
★上流から下流まで幅広い案件
★自社サービスや社内受託開発も
★勉強会を毎週1回実施

……これは、当社の魅力のほんの一例。
スマートフォンのWebサイトや企業内で用いられる在庫管理システムの他、
自社開発などのサービスを手掛けている私たち『ビズウインド』。
社労士2人を交えた就業規則の改定や、
人事コンサルタントとの評価制度の策定なども行い、
エンジニア一人ひとりにとって、働きやすい環境を追求しています!
スキルの向上や技術習得には、待遇面も大切。
エンジニアにとって優しい環境で、さらなるスキルを身に付けませんか!?

ポイント2募集背景

設立以来、Web・アプリ開発を軸に受託から自社サービスなどの開発案件を手がけ、昨年の売上は昨対比126%アップを達成!
特に、保護者からの出欠席の連絡をPCやスマホなどで可能にした『ママれん!メール』は、大きな反響を呼んでいます。

2020年までに100名体制を目指し、経験者の方を募集します!

ポイント3@type編集部の取材メモ

2005年の設立以来、Web・オープン系の開発を中心に手掛ける『株式会社ビズウインド』。“スマートフォン・タブレット開発に強い企業100”に選出される他、2015年には『東京都経営革新認定』も取得。実力を兼ね備える成長企業だ。また、国境を越えてどこでも吹く“風”のように、世界で通用する企業を目指しており、フィリピン・マニラ支社を拠点にグローバル展開も進めている。同社が追求しているのは、単なるモノづくりの企業ではなく、お客様はもちろん、一緒に働く社員にとっても『笑顔』を創出できる企業だ。そのため、すべてのエンジニアにとって働きやすい開発環境を創出するべく、手厚い待遇を整えている。また、人事コンサルも入れて評価制度の改革を進めており、今後は、資格取得支援も強化していく方針だ。エンジニアとしてのスキルを磨いていくには、最適な環境といえるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ計画・策定
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設置・テスト
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) > 通信インフラ設計・構築職(キャリア・ISP系)(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※一部、支援先により異なる場合があります。

【残業について】
====自分の時間も大切にしてください!====
残業は、月平均10h~15h程度。
もちろん、残業代は全額支給します!
勤務地 ◆本社(東京都台東区)
◆支援先(都内23区)
◆フィリピン(マニラ マカティ地区)
※経験やスキル、希望に応じて決定します。

===上京希望の方には、各種支援制度をご用意====
★入社後最大4週間、当社全額負担の仮住居を提供します!
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします!(※入社後の初回給与にて支給)
★タイミングが合えば、当社代表の出張と合わせて地方面接を実施することも可能です!
『東京で最先端の技術に触れたい』『この機会に、上京したい』
……そんな方は、歓迎です!
交通 ◆本社アクセス
JR山手線・京浜東北線『御徒町駅』から徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線『上野御徒町駅』から徒歩4分
都営大江戸線・つくばエクスプレス『新御徒町駅』から徒歩3分

※本社所在地
東京都台東区東上野1-7-5 Top・On・Topsビル6F
給与 【入社後の想定給与】
◆月給24万円~45万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

===先輩たちの多くが前職より給与アップ!===
中には、3割以上のベースアップを実現した社員もいます。
あなたも当社でキャリアアップを果たしてください!



【実際の給与例】
<年収例>
年収450万円(26歳)
年収500万円(32歳)
年収550万円(37歳)
※スキルに見合った報酬をお支払いします!

◎初年度の想定年収
年収350万円~600万円

【賞与について】
◆賞与/年2回

例)<年収例>
年収450万円(26歳)
年収500万円(32歳)
年収550万円(37歳)
※スキルに見合った報酬をお支払いします!

◎初年度の想定年収
年収350万円~600万円
待遇・福利厚生 昇給/年1回
残業代全額支給
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
赴任手当
社会保険完備
資格取得支援
産休・育休(男性社員取得実績あり!)
社員旅行
忘年会
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン、旅行割引
各種団体取扱保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。

※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

【産休・育休取得状況】
◆取得実績あり
直近では、男性のエンジニアが育児休業を取得しています!
休日・休暇 【年間休日126日以上】
※有給消化率100%の社員も珍しくありません!
プライベート重視の方にも最適な環境です♪

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚記念日休暇 ほか

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆ネットワーク、サーバの設計、構築、運用など、インフラエンジニアの実務経験

【歓迎する職歴・スキル・志向】
【歓迎するスキル・経験】
◎LinuxなどのOSの知識
◎ネットワークやサーバの保守・運用からステップアップされたい方

【こんな方を歓迎します!】
☆最新技術を積極的にキャッチアップして業務に活かしたい方
☆チームワークを大切にできる方
☆上流工程のスキルを磨きたい方
☆海外で活躍したい方(当社の海外拠点での活躍も可能!)
☆自分のキャリアパスに合わせて案件を選びたい方
☆社会に役立つサービスを開発したい方
☆Shell script(AWS)などのサーバ記録経験

◎先進技術に触れながら成長したい
◎自社サービスを立ち上げてみたい
そんな意欲のある方は大歓迎。バックアップは惜しみません!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ビズウインド
所在地 東京都台東区東上野1-7-5 Top・On・Topsビル6F
事業内容 ■Web系システム開発(EC/SNS/ポータル他)
■業務系システム開発(情報系/基幹系)
■システム開発支援(各種大手/中小企業)
■Android/iPhone/iPadアプリ開発
■保育業界向けソリューション事業(「ママれん!メール」SaaS展開事業など)
■情報化企画支援(REF作成など)
■海外オフショア開発
※2015年 東京都経営革新企業認定取得

(日本情報処理協会会員)
(プライバシーマーク取得)
(特定労働者派遣許可番号 特13-306242)

【加盟団体】
・JUAS(一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会)
・子育て応援とうきょう会議
・日本子ども子育て支援センター連絡協議会
・オープンソースビジネス推進協議会(OBCI)
・一般社団法人日本こども育成協議会

★2012年「スマートフォン・タブレットに強い企業100」に選ばれました!

■関連子会社
Bizwind Philippines,Inc.

■業務提携
日本子ども子育て支援センター連絡協議会
般社団法人日本こども育成協議会
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会 他

■業務提携
(株)経営創研
Imperium Technolgy, Inc.
ほか(順不同)
代表者 代表取締役/倉持 孝士
設立 2005年4月
資本金 1,000万円
従業員数 【従業員数】30名
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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