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正社員 @type

制作ディレクター◆未経験&第二新卒歓迎◆20~30代活躍中◆年休122日以上◆フレックスタイム制(正社員) / 株式会社コムズ・ファースト

株式会社コムズ・ファースト 求人ID:15685645
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
得意先クライアントの意向を加味し企画立案をし、社外クリエイター(デザイナー、ライター、カメラマンなど)のディレクションを行い必要な販促ツールの作成から商品ブランディングの実現までを行います。

≪仕事はOJTで習得≫
まずはアシスタント業務からスタート。
先輩に同行し、クライアントからのオリエンテーションに参加したり、
商品撮影の立ち合いや販促物のコピーの文字校正などを行いながら
仕事の流れを掴んでください。

成長に合わせ、クライアントとの打ち合わせや
外部のスタッフのディレクションなどに携わっていただきます。

先輩達からノウハウを吸収して
あなたならではのスタイルを確立してください。

【この仕事の魅力は?】
◆クライアントへダイレクトに提案できるのは大きなメリット。
ひとつのクライアントとじっくり向き合い、
深く強い絆を作ることでニーズをブレなく拾い、
期待を越える提案ができるようになります!

◆商品戦略やプロモーション戦略の立案から、広告の企画・制作、
POPや什器など店頭販促ツールの制作ディレクションまで、
幅広く手がけられるので多様なスキルが身につきます。

◆新聞・雑誌、Webサイト、ポスター、カタログ、リーフレット、
店頭POPなど、いろいろなツールを活用して
マーケティング戦略を実行に移せます。

◆販売促進のため、販売員の教育マニュアルを作成することも!
裁量大きく働けます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
<化粧品業界の経験は不問です>
・モノの売れる仕組み作りに強い興味のある方


【身に付くスキル・キャリアパスは?】
◆「人と話すのが苦手だった…」という先輩達もコミュニケーション能力が自然とブラッシュアップされています。
◆自分の意思ややりたい事を伝えるプレゼン能力や多くの人をとりまとめる調整力も磨かれます。
◆アツイ仕事への情熱とクールな判断力、さらには柔軟な考え方が身についていきます。

【入社後の成長サポートは?】
多岐にわたる業務なので、座学で学ぶよりも実践で吸収するのが近道!
まずは、先輩社員の下につき仕事の流れを覚えていただきます。
配属チーム以外の先輩にも同行できるので「こんなやり方があるんだ」
「あんな切り口で提案するんだ」と、リアルな現場でノウハウを吸収できます。
自己啓発のための外部セミナー受講も、手を挙げてその必要性を上司に
プレゼンすれば、学びの機会は豊富に与えられます。

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ポイント1PRポイント

広告業界&ディレクター未経験の社員が活躍中!
有名化粧品のヒットを支えています。

◆大手化粧品メーカーの販売マーケティングを担う

当社は誰もが知っている大手化粧品メーカーの
マーケティング戦略を長年サポートしています。
お客様からの「こんな商品をもっと売りたい!」
というニーズをしっかりヒアリング。
人気コスメをヒットさせるために販促ツールの制作や
商品ブランディングのアイデア提案まで幅広く携われます!
今回は、当社の豊富なノウハウを意欲的に学ぶ
キャリアアップしたい若手を募ります。

◆ディレクター経験がなくてもOK!大切なのは意欲

幅広い仕事を手掛けているので、
実践で覚えていただくのが当社のスタイル。
先輩が行う仕事を横で見ながら、活きた知識を習得していきます。
マーケティングの知識が全くない方や、
ディレクター職の経験がない社員も多く入社。
全員が自ら考え、提案や行動に移しながらリアルなノウハウを身につけました。
「もっと学びたい」そんな意欲があれば、様々な仕事を覚えていけます!

◆異職種・異業界からの転職者が活躍中!若手が活躍できる環境です

現在活躍している社員は、ホテル勤務、銀行員、商社勤務など、
前職の業界や職種は様々です。
年齢層は20~30代と若手が多く、
入社時に全くマーケティングの知識や提案スキルがなかった方も、
最前線で活躍しています。
「やりたい仕事」を思いきり楽しみたい方にピッタリの環境です!

ぜひ当社で、5年、10年後の未来に向けて
ゼロから挑戦してみませんか。

ポイント2募集背景

◆当社の次世代を担う若手人材を育成するための募集です◆
マーケティング知識やディレクター経験は不要です!
成長意欲のある方に当社の培ったノウハウを
引き継いでいきたいと考えています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

「株式会社コムズ・ファースト」は、大手化粧品メーカーのブランディング、広告・販促物の制作などを幅広く展開。その積み重ねた実績でクライアントから絶大な信頼を得て、確実に成長中の会社。しかし、社員数は19名という少数精鋭!クライアントの要望を汲み取り、社内外のクリエイターをディレクションする営業メンバーは10年以上のベテランが揃う。今回の取材時、彼らのコミュニケーション能力や勘の鋭さに圧倒された。クライアントとの信頼関係を大切にする仕事への『熱』がビシビシと伝わってきた。もちろん「失敗も多数あった」「辞めたいと思ったこともあった」と笑うが、常にクライアントの期待に応えるため前を向き諦めないスタンスは素晴らしい。仕事への充実感が顔に現れていた。ゼロからでも「野望」「情熱」を持って飛び込めば必ず自己成長を実感できる環境は整っている。あとはもちろん自分の頑張り次第だ。志を高く持つ方に挑んでほしい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 校正、校閲
クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 出版・印刷関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 完全フレックスタイム制/標準労働時間1日7.5時間

【残業について】
フレックスタイム制をとっていますので自分で労働時間を設定できます。
勤務地 本社/東京都港区虎ノ門4-1-21 葺手第2ビル4階
◆通勤至便な、居心地の良いオフィスです!

【転勤・出張の可能性】
転勤なし。出張もあまりありません。
交通 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4B出口より徒歩3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
年俸制 320万円以上(大卒 初任給)
※上記はあくまで最低支給額です。
経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定します。
※社員の声を取り入れ、貢献度に応じた年俸制を導入しています。
成果はしっかり給与やポジションに反映されます。

【実際の給与例】
■26歳(入社2年目):年俸370万円
■32歳(入社5年目):年俸480万円

例)■26歳(入社2年目):年俸370万円
■32歳(入社5年目):年俸480万円
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(9月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・役職手当、出張手当
・外部研修制度あり(参加費用は会社負担)
休日・休暇 【年間休日122日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・GW(カレンダー通り)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
【未経験者OK/第二新卒者歓迎】
◆大卒以上
◆30歳迄
◆若手の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限させていただいています
◆人物重視の採用です!あなたの仕事への熱意を待っています

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・流通経路やブランドが多種多様にある商品(化粧品)の宣伝を面白いと思える
・マーケティングやプロモーションに興味がある
・仕事に対する誠実さと、根気強く取り組むバイタリティがある
・人と接する仕事に抵抗がない
・自己成長のために努力を惜しまない

【過去の採用例】
ホテル勤務、銀行員、流通マネージャー、バイヤー、商社など、さまざまです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社コムズ・ファースト
所在地 東京都港区虎ノ門4-1-21 葦手第2ビル4階
事業内容 ■総合マーケティングサービス
調査・商品企画・宣伝・販促・売場づくり・顧客管理等、
戦略企画・戦術企画・制作・製造・実施までトータルサービスを提供


◆マーケティング・プランニング
戦略立案、企画提案、調査・分析

◆クリエイティブ・プランニング
商品、売場、宣伝、イベント、CI

◆クリエイティブ&プロダクト
販促ツール、インナーツール

※当社は、創業1966年の株式会社ジャパンマーケティングサービスから分社設立しました。約40年間のノウハウを活用できます。
代表者 代表取締役 佐々木 久利
設立 2005年9月15日
資本金 2000万円
従業員数 【従業員数】19名 【男女比】4:6 【中途入社者の割合】90%
平均年齢 40歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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