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正社員 @type

制作ディレクター(リーダー候補)/人気コスメブランドのマーケティング戦略に携わる/自由な風土(正社員) / 株式会社コムズ・ファースト

株式会社コムズ・ファースト 求人ID:15685646
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
マーケティング戦略の立案からプロモーションの実施まで
★40年間培ったノウハウが強み
★誰もが知る国内大手化粧品メーカーの販促ツール制作からブランディングまでマーケティング戦略をダイレクトに支援します

≪仕事の流れ一例≫
▼クライアントからのオリエンテーション。
▼4~5名でプロジェクトチームを結成。
▼「誰をターゲットにするか、どんな方法で売るか」を
社内の競合動向・市場ニーズを調査・分析する専門チームの
強力なサポートを得ながら適切な課題解決方法の企画立案。
▼クライアントへ企画案をプレゼンテーション。
▼Goサインが出たら、企画を実行!
▼リーダーシップを持って制作まで携わります。


【この仕事の魅力は?】
◆クライアントへダイレクトに提案できるのは大きなメリット。
担当者とは長いお付き合いになるので、しっかり信頼関係を築くことで
ニーズをブレなく拾い、期待を越える提案ができるようになります!
◆商品戦略やプロモーション戦略の立案から、広告の企画・制作、
POPや什器など店頭販促ツールの制作ディレクションまで、
幅広く手がけられるので多様なスキルが身につきます。
◆新聞・雑誌、Webサイト、ポスター、カタログ、リーフレット、
店頭POPなど、いろいろなツールやチャネルを活用して
マーケティング戦略を実行に移すことができます。
◆販売促進のため、販売員の教育マニュアルを作成することもあり、
業務領域は無限!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
・売れる仕組み作りに興味のある方
<化粧品業界の経験は不問です>

【手がける商品・サービスは?】
営業部は大手化粧品メーカーのブランドごとに
基本的には3つのチームに分かれ動いています。
プロジェクトによってはチームを越えて、
メンバーが徴集されることも珍しくありません。
既存ブランドのリニューアル、タイアップコスメ企画など
多様なプロモーションに携わることができます。

【入社後の成長サポートは?】
多岐にわたる業務なので、座学で学ぶよりも実践で吸収するのが近道!
経験者の方もまずは上司について仕事の流れを掴み、覚えていただき次第
プロジェクトチームに加わり企画・提案をお任せしていきます。
自己啓発のための外部セミナー受講も、手を挙げてその必要性を上司に
プレゼンすれば、学びの機会は豊富です。

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ポイント1PRポイント

売れる仕組み作りにのめり込んでみませんか?
成果を出せば給与やポジションにしっかり反映されます。

◆ありそうで、なかなかない会社

当社は誰もが知っている大手化粧品メーカーの
マーケティング戦略立案からプロモーションまでを
長年に渡って手掛けています。
媒体を持つ広告代理店でもなく、規模も小さいにもかかわらず
任される額は大きく、自分が仕掛けた仕事の成果を
ダイレクトに感じ取ることができるフィールドで勝負できます。

◆幅広いスキルを磨ける

企画提案、販促物の企画・制作、
販売促進の教育ツールまで、多様なサポートを
行っていますので多彩な能力を磨ける環境です。
長年のお付き合いで培った信頼関係でクライアントから
さまざまなご相談をいただけるメリットがありますが
緊張感を忘れず攻めの提案をしていくのが当社のモットー。
だからこそ、新しい風を起こしていただける
経験者の方をお迎えしたいのです。

◆人間力が活きる!

経験といっても業界・職種経験は全く不問。
これまでのご自身の社会経験を活かして
『売れる仕組み』作りに挑みたい情熱こそが武器になります。
ひとつひとつを深く掘り下げて戦略を考え、
形にしていくノウハウは当社には蓄積されています。
それを活用して、あなたならではのプラスアルファしてくれることを
大いに期待しています。

◆遠慮はいりません

誰もがクライアントの期待を超えた提案をしたいと日々切磋琢磨。
年齢や社歴に関係なく、意見をぶつけ合うシーンも頻繁です。
しかし、熱意を持って取り組む仲間を支援するのも当社の風土。
煮詰まった時は、いつでも周りに相談してください。
リフレッシュのために飲みにも付き合います!

実力に合わせ、どんどん仕事をお任せしますし
成果は給与やポジションにダイレクトに反映されます。
新たに挑戦したいことが見つかれば
事業立ち上げも可能な環境です。

ポイント2募集背景

◆リーダー候補を採用◆
現在当社の営業は12名。10年、15年のベテランが多く、
若手メンバーと間がすっぽり抜けている状態です。
その間に入り、即戦力として活躍しながら、若手育成にも
携わっていただける人材を求めています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

「株式会社コムズ・ファースト」は、大手化粧品メーカーのブランディング、広告・販促物の制作などを幅広く展開。その積み重ねた実績でクライアントから絶大な信頼を得て、確実に成長中の会社。しかし、社員数は19名という少数精鋭!クライアントの要望を汲み取り、社内外のクリエイターをディレクションする営業メンバーは10年以上のベテランが揃う。今回の取材時、彼らのコミュニケーション能力や勘の鋭さに圧倒された。クライアントとの信頼関係を大切にする仕事への『熱』がビシビシと伝わってきた。もちろん「失敗も多数あった」「辞めたいと思ったこともあった」と笑うが、常にクライアントの期待に応えるため前を向き諦めないスタンスは素晴らしい。仕事への充実感が顔に現れていた。ゼロからでも「野望」「情熱」を持って飛び込めば必ず自己成長を実感できる環境は整っている。あとはもちろん自分の頑張り次第だ。志を高く持つ方に挑んでほしい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > フォトグラファー
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > DTPオペレーター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webサイト運営
雇用形態 正社員
勤務時間 完全フレックスタイム制/標準労働時間1日7.5時間

【残業について】
フレックスタイム制をとっていますので自分で労働時間を設定できます。
勤務地 本社/東京都港区虎ノ門4-1-21 葺手第2ビル4階
◆通勤至便な、居心地の良いオフィスです!

【転勤・出張の可能性】
転勤はなく、出張もあまりありません。
交通 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4B出口より徒歩3分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
年俸制 320万円以上(大卒 初任給)
※上記はあくまで最低支給額です。
経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定します。
※社員の声を取り入れ、貢献度に応じた年俸制を導入しています。
成果はしっかり還元します。

【実際の給与例】
■26歳(入社2年目):年俸370万円
■32歳(入社5年目):年俸480万円

例)■26歳(入社2年目):年俸370万円
■32歳(入社5年目):年俸480万円
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(9月)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費全額支給
・役職手当、出張手当
・外部研修制度あり(参加費用は会社負担)
休日・休暇 【年間休日122日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・GW(カレンダー通り)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
大卒以上
◆社会人経験2年以上
◆これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方
<人物重視の採用です>


【歓迎する職歴・スキル・志向】
・流通経路やブランドが多種多様にある商品(化粧品)の宣伝を面白いと思える
・マーケティングやプロモーションに興味がある
・仕事に対する誠実さと、根気強く取り組むバイタリティがある
・人と接する仕事に抵抗がない
・自己成長のために努力を惜しまない

【過去の採用例】
ホテル勤務、銀行員、流通マネージャー、バイヤー、商社など、さまざまです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社コムズ・ファースト
所在地 東京都港区虎ノ門4-1-21 葦手第2ビル4階
事業内容 ■総合マーケティングサービス
調査・商品企画・宣伝・販促・売場づくり・顧客管理等、
戦略企画・戦術企画・制作・製造・実施までトータルサービスを提供


◆マーケティング・プランニング
戦略立案、企画提案、調査・分析

◆クリエイティブ・プランニング
商品、売場、宣伝、イベント、CI

◆クリエイティブ&プロダクト
販促ツール、インナーツール

※当社は、創業1966年の株式会社ジャパンマーケティングサービスから分社設立しました。約40年間のノウハウを活用できます。
代表者 代表取締役 佐々木 久利
設立 2005年9月15日
資本金 2000万円
従業員数 【従業員数】19名 【男女比】4:6 【中途入社者の割合】90%
平均年齢 40歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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