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提案営業◆メーカー出身者が多数活躍中◆安全認証で日本の産業を支える◆年収600万円以上◆賞与年5ヶ月分(正社員) / 株式会社UL Japan

株式会社UL Japan 求人ID:15717142
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
電気製品、電子部品、産業機器、エネルギー機器などの安全検査・認証業務の拡販をお任せいたします。

具体的にはメーカー企業などへのヒアリングを通して、新製品情報や製品スペックを収集し、
営業戦略を策定して、安全検査・認証の企画立案、提案を行っていただきます。

ホームページ窓口や電話、メールでの問い合わせ対応、工業会会合参加、展示会、セミナーなどで
さまざまな企業とコンタクトし、情報を収集し、関係を構築していってください。
1人あたり年間約30社程度を担当しています。

★その他、ULグループ内各社との連携、本国のスタッフとの英語での情報共有や
 国際会議への出席、プレゼンテーションなどもあります。

【この仕事の魅力は?】
◆安全規格適合検査、各種認証事業のプロへと成長できる
◇世界40カ国以上に拠点を展開するグローバル企業グループ
◆大手メーカーなど国内約650社との豊富な取引実績
◇特定のメーカーに限定されることなく最新製品・技術に携われる
◆賞与年2回(年5ヶ月分 ※2015年実績)+インセンティブ賞与あり!
◇アドバイザリーやコンサル的にメーカー企業を支援していける
◆国内はもちろん、海外へもメーカーの製品や技術を広めるサポートができる
◇外資系企業ならではの働きやすい環境
◆有給休暇取得率77%・有給休暇奨励日もあり

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
法人営業経験、メールなどを介してやり取りできる英語力が活かせます。
また、必須ではありませんが、以下のような経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・大手総合電機メーカーでの経験やメーカーに対する技術営業経験
・エネルギー産業関連(火力・風力・太陽光)での経験
・課題解決型の営業力(企業の課題を把握し提案できる方)

【営業スタイルは?】
・外出は週3日程度/1日2、3社を訪問
・専門的な技術等の説明が必要であればエンジニア同行も可能
・案件確定後はオペレーション部門へ引き継ぎ
・直行直帰もOK

【目標・ノルマは?】
成約に至るまでの期間は数週間から1年程にわたるものまで、さまざま。
過去のチャレンジや種まきが、のちに成果につながることもあるため、
短期的なノルマは設けず、四半期や1年単位で目標を追うようにしています。

【入社後の成長サポートは?】
入社後は2週間にわたって座学を実施。UL社の知識、事業の詳細を学んでいただきます。
その後は基本的にOJTとなりますが、eラーニングのカリキュラムや
「ULユニバーシティ」と呼ばれる技術知識習得の制度も整えており、
常にステップアップしていける環境となっています。

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ポイント1PRポイント

あなたが持っている技術的知識と経験を
もっと大きく伸ばせる環境が当社にはあります!

<技術営業としての知識と経験を新たな領域で活かしてみたい>
<自社製品だけでない環境で最新の技術に触れてみたい>
<在庫に追われながら製品や技術の向上を目指す環境がもどかしい>

そんな想いを持っている営業のあなたにピッタリなのが当社です。

120年を超える歴史を持ち、世界40カ国以上に拠点を展開し、
220億もの認証製品を生み出してきた米国「UL社」。
安全認証件数は毎年約9万を超え、安全規格適合検査、各種認証事業の
リーディングカンパニーとして、世界が認める存在となっている同グループの
日本法人として2003年に設立されたのが当社です。
日本を代表するメーカーをはじめ、国内約650社以上と取引し、
最新製品や技術の安全を支え、社会全体や一般生活に広く貢献し続けています。

そんな当社があなたにお任せしたいのは、電気製品、電子部品、産業機器、
エネルギー機器などの安全検査・認証サービスの提案営業。
安全面から世界の産業と生活を支えることができる意義の高さに加え、
メーカーや特定の製品に限定されることなく、常に最新の技術に触れることが可能で、
アドバイザリーやコンサル的な立場で企業とやり取りすることができる面白さにも
溢れています。

今活躍している営業メンバーの多くは、メーカー出身者。
限られた自社製品を提案する“モノ売り”的な営業から、
さまざまな企業の最先端技術に触れられる刺激や
産業の発展に貢献できるやりがいを感じられる営業へと転身を遂げています。

今よりワンランク上のキャリアを歩んで行きませんか?

ポイント2募集背景

日本においても製造者責任という考え方が一般化し、「安心・安全」に対する消費者の意識が高まり続けている中、
第三者認証機関である私たちの重要性がますますクローズアップされています。ULグループへの期待とニーズも増え続けており、
その期待に応えるため、新しい人材を迎え入れ、営業力を強化したいと思います。

ポイント3@type編集部の取材メモ

1894年、火災保険業者電気局として設立され、「Mr.Shields」という不燃性断熱材のテストを初めて行ったことで、現在までに120年を超える歴史をスタートさせた米国企業「UL社」。以降、世界40カ国以上に拠点を展開。220億ものUL認証製品を世に送り出し、毎年約9万件以上の安全認証を行い、安全規格適合検査、各種認証事業において、世界のベンチマークとなっている。
そんなUL社の日本法人が同社というわけだが、今回、東京駅近くに居を構える、本社オフィスを訪れ、お話を伺ってみると、常に最新の技術や機器に触れながら、社会全体や一般生活の安全に直接、貢献しているという事実と存在意義の高さに、大きな魅力を感じずにはいられなかった。もちろん、そのグローバル性は言うに及ばず、営業としてのキャリアを積む上でも、とても希有な環境であると言っていいだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
勤務地 東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6階
交通 JR各線「東京駅」日本橋口徒歩1分
東京メトロ「大手町駅」B7出口徒歩2分
東京メトロ「日本橋駅」A3出口徒歩4分
給与 【入社後の想定給与】
月給30万円~50万円+賞与年2回(年5ヶ月分 ※2015年実績)+インセンティブ賞与
★想定年収:600~900万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

【賞与について】
賞与年2回(年5ヶ月分 ※2015年実績)に加え、インセンティブ賞与を支給します。
※インセンティブ賞与は個人の業績に応じて支給します。

【インセンティブについて】
四半期ごとに営業成績をチェックし、目標達成へ向けての確認を行います。
その後、1年間の成績をまとめ、翌年4月にインセンティブ賞与を支給します。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/年5ヶ月分 ※2015年実績)
■インセンティブ賞与 ※会社および個人の業績に応じて支給します。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■育児短時間勤務制度
■会員制リゾートクラブ(全国4000ヵ所の宿泊施設利用可能)
休日・休暇 【年間休日126日(2016年度実績)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■看護・介護休業

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■法人営業経験のある方
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度以上)のある方
※メール、チャットなどでのやり取りが中心です。
■大学卒以上

= 以下の経験をお持ちの方は大歓迎! =
□エネルギー産業関連(火力・風力・太陽光)での経験のある方
□大手総合電機メーカーでの勤務経験または、メーカーに対する技術営業経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社UL Japan
所在地 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6階
事業内容 ■製品安全評価試験および認証発行
■工場検査・ラベルサービス
■EMC測定に関するサービス
■セミナー/トレーニング

米国最大の認証機関ULの日本現地法人として、
安全、電波、品質に関する規格を扱う国内トップクラスの評価を得ています。
コンプライアンス、規制対応から、貿易課題、市場アクセスまで、
複雑性が増すサプライチェーン環境をナビゲートする知識や技術を提供します。
代表者 代表取締役社長 山上 英彦
設立 2003年4月
資本金 6225万円
従業員数 【従業員数】504名(2016年9月現在)
平均年齢 -
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