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営業マネージャー(社長候補)◆1~3年で関連会社の社長に就任◆サポート充実◆賞与年2回◆年間休日120日以上(正社員) / 株式会社コンフィデンス

株式会社コンフィデンス 求人ID:15745321
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
大手企業を中心に、営業アウトソーシングを通じて、新規事業の立ち上げや営業戦略の立案などを行っている当社で、営業マネージャーとともにプロジェクトに参画していただきます。1年から3年間かけて、体系化された社長養成コースのプログラムに沿ってプロジェクトのマネジメントに取り組み、子会社の社長へと就任していただきます。マネジメントやマーケットリサーチ、事業立案、経営戦略など幅広いノウハウを身につけることが可能です。

【この仕事の魅力は?】
■経営者を目指せるサポート体制が充実■
今回ご入社いただく方は、子会社の社長前提での採用。入社後は社長養成コースの中で、当社の理念や考え方、マネジメントスキルなど、経営者として必要なスキルやノウハウを実践を含め習得してもらいます。子会社の社長となった後も、経営管理や経営戦略の落とし込みなど、経験豊富な代表の是永からのフォローがあるので、思い切った挑戦が可能です。また会社設立にあたっては、当社が設立資金の70%を出資しますので、資金面でのリスクも小さく、「必ずやり遂げてやる」という覚悟をお持ちの方なら、最高の環境だと感じていただけるはずです。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
◆営業経験(BtoB、BtoCや商材の有形無形を問わない)
◆マネジメント経験
◆事業戦略の立案や事業計画を立てた経験
◆マーケティングや市場調査スキル など
幅広いスキルや経験を活かしていただけますが、もちろん、当社でゼロから学んでいただけますので、経験のない方でもご安心ください。

【入社後の成長サポートは?】
入社後はまず、プロジェクトメンバーとして営業活動に従事。その後、サブマネ―ジャー、ユニットマネージャーとして、当社の営業スキームの一連の流れを学んでいただきます。各フェーズで毎週行われる研修では、当社が定める47項目の標準化ポイントを徹底的に習得し、身に付いている自分のスタイルを一度全てゼロにリセットして、当社の標準を身に付けていただきます。

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ポイント1PRポイント

経営者への道のりは、正直かなり険しい。
それでも挑戦したいという、覚悟を決めた者を求む。


誰しもが一度は憧れる「経営者」

しかし、ゼロから起業や独立をしようと思うと、
資金やノウハウなどのあらゆる面でリスクが伴い、
なかなか一歩を踏み出せない人が多いのも事実。
「自分は本当に経営者になれるのだろうか?」
「どうやって経営者にステップアップしたら良いかわからない」
…不安要素やリスクを考え出すとキリがありません。

「自分の城を持ち、一国一城の主になってみたい」
心に秘める熱い意志が少しでもあるのなら
挑戦できるチャンスがここにはあります。

当社は新規事業の立ち上げ代行をメインに
750社以上のクライアントをサポートしてきました。

今後、新規事業代行をサービス内容や業種別に細分化し
各々のマーケット毎のニーズに合わせマーケット攻略を狙います。
それに伴い、マーケット毎に分社化し、各々の経営者を輩出する予定。

2017年10月に、ベンチャー企業の事業立ち上げに特化した関連会社と、
営業部門の課題解決、例えばインサイドセールスに特化した関連会社を、
東北または四国でそれぞれ立ち上げます。
また、今後も様々な関連会社も設立予定。今回はその社長の椅子に座る方の募集です。

実際に、FC展開のノウハウを前職で学んだ社員が「コンフィデンスFC」を立ち上げ、
地元・奈良に戻って事業を立ち上げたいといった社員が
インサイドセールスアウトソーシングを行う「コンフィデンス奈良」を設立するなど、
続々と子会社を展開しています。

その実績の背景にあるのは、「社長養成プログラム」の存在。
当社独自の新規事業立ち上げスキームや
代表・是永がこれまでに積んできた豊富な経営ノウハウを
1年または3年でしっかりと身に付けて、社長に就任するコースです。
正直、かなりストレッチが必要なプログラムだと思いますが、
やり遂げる強い意志さえあれば、必ずや社長に育て上げます。

経営者になる準備はできていますか?

ポイント2募集背景

営業代行における豊富な経験・ノウハウを蓄積し、現在は新規子会社を続々と設立している当社。今回の募集では、来年10月に設立予定のコンフィデンスベンチャーサポートや、東北・四国地方の子会社の社長候補としてご入社いただきます。もちろん、あなたが考える事業提案があれば、それを実現していただくことも可能です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

大手企業からベンチャー企業まで、750以上もの企業の営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わってきた同社。取材では、代表の是永氏から直々に話を伺うことができ、代表自身の事業や営業活動に対する考えや、子会社の立ち上げにあたっての話を熱く語っていただけた。「子会社設立にあたっての資金やノウハウは惜しげもなく提供します」とその堂々と話す姿勢と漲る自信は、数々の実績と豊富な経験によるものであると感じたが、失敗の連続から多くを学んだと言う。失敗も成功もどちらも数多く経験しているのは、挑戦し続けている証拠。「営業手法の引き出しがこんなにも多い人には出会ったことがない」と社員が寄せる信頼も厚い代表から、身近に数多くのことを学びたい方にとっては、同社は絶好の環境なのではないだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実労働8時間)
勤務地 【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階

【アクセス】各線「赤坂見附駅」「永田町駅」徒歩3分
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
月給26万5700円~37万6000円+交通費全額支給+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

◆上記給与は「社長養成期間(社長就任前)」のものとなります。
・社長就任時/月給35万円~300万円
・副社長就任時/月給33万円~200万円
⇒いずれも業績により変動
待遇・福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月)※目標達成度、プロセス面の質と量で評価。次半期の給与を決定します。
■賞与年2回(7月、12月)※経営目標の達成率を鑑み、決定します。
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■会員制サービス
└飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。
休日・休暇 《年間休日125日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続)
■バースデー休暇
■大切な人休暇(あらかじめ設定した家族や恋人との大切な日の前後一週間を目安に1日取得)
■設立記念日(7月28日)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
★業界未経験・U/Iターン者歓迎★
◎何らかの営業経験(年数不問)
◎学歴不問

~以下のような方は歓迎します~
・起業や独立を目指している方
・世の中に大きな価値を提供したい方
・覚悟を決めて大事を成し遂げたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社コンフィデンス
所在地 東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
事業内容 「我々は、日本の営業部門をリードし、課題解決を図り、営業のプロフェッショナルたる『株式会社全日本営業部』として日本経済を元気にしよう!」が当社のビジョン。クライアントの営業部門の課題解決となる事業(セールスソリューションプロバイダー事業)をコンセプトに、トータルソリューションを行っています。
営業部門の課題解決となる事業をコンセプトにトータル的なソリューション
サービスを提供しています。
■新規事業代行
■営業コーソーシング
■営業コンサルティング事業
■営業アウトソーシング事業 等  
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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