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人事◆営業経験者優遇◆年間休日120日以上◆リフレッシュ休暇あり◆有給休暇も取りやすい環境(正社員) / 株式会社コンフィデンス

株式会社コンフィデンス 求人ID:15745322
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
≪人事業務≫
◎採用計画の策定
◎求人媒体選定・取材対応
◎スカウトメールの送信
◎面接日時の調整・応募者対応 他

当社が「ビジネスにガツガツした肉食系人材採用計画」のもと、
クライアントの新規ビジネス立上げというハードなミッションに耐え抜く
アグレッシブな人材を採用できるよう、計画の立案から実行までをお任せします。

≪組織作り業務≫
◎リフレッシュ休暇、バースデー休暇、大切な人休暇などの休暇制度の運用
◎入社後研修(146時間のトレーニング)の運用 他

「ライオンのように働き、ヒツジのようにリフレッシュする環境」を目指し、
組織の制度環境の運用・改善・改革を主導となって進めてください。

【この仕事の魅力は?】
【受け身の人事に飽きた方へ】
あらゆる企業の「営業」に焦点を当て、代行をはじめとするソリューションを提供する当社。その当社において、ビジネスに貪欲な人材を採用することは最重要な戦略の一つであり、そのミッションを担うのがあなたです。委ねる裁量は、あなた次第で無限大。会社の成長を左右する一大ミッションに、自身の経験や視点を活かして取り組む、やりがいあふれる仕事があなたを待っています。上から下りてくる指示をこなすルーティンの人事とは卒業したいあなたに、うってつけの環境です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
営業、新規開拓や無形商材の経験がある方をとくに歓迎します。我々のあるべき姿は、「日本一の営業集団」。営業のプロフェッショナルの卵を見つけて採用し、プロへと育てていくことが必要です。そこにあなたの営業経験・・・スキル、センス、スタンスを存分に活かすことができます。人事・労務・採用の知識は入社後に身に付けていってください。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
リーダーもしくはリーダー候補として、代表とやり取りしながら、肉食系人材採用計画を推進していってください。将来的には、マネージャーを目指していただき、次なる採用担当や面接官の育成、人事全般の統括をお任せしたい考えです。

【入社後の成長サポートは?】
会社の顔として求職者と接し、会社の説明や理念なども伝えていく上で、入社後まずは、当社のことを知っていただきたいと考えております。即戦力として働いていただける方の募集ですが、そのあたりのサポートはしっかりさせていただきますのでご安心ください。

【配属部署】
少人数の組織のため、人事の専任担当は1名のみ。採用戦略の立案から、採用活動の実行、改善・振り返り、さらには組織作りに至るまで、大きな裁量を持って取り組めます。

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ポイント1PRポイント

肉食系人材採用計画の舵取り、お任せします。

私たちコンフィデンスは、
営業に関するあらゆる悩みを解決するスペシャリスト集団です。

たとえば「新規事業を立ち上げたい」というクライアントがいれば、
実際にマーケティングを行って顧客の声を拾い、
PDCAサイクルを回して商品やサービスの改善につなげながら、
0から1へと事業を立ち上げます。

自らの足で、耳で、情報を集めながら、
クライアントのビジネスを確実に成功へと導く存在。

そんなビジネスにガツガツした“肉食系人材”を多く採用したい、
そして“モテる肉食系人材”へと育て上げたいと考えています。

異性を見る眼で、モテそう、売れそうな人材を採用してください。
“モテる人材”を見極め、採用し、養成し、肉食系組織をつくる。
一連の採用活動をリードしていただける方を求めています。

また、そうした優秀な人材たちが
最大限パフォーマンスを発揮できるよう、
環境を整えるのもあなたの役目。

目指すのは、「ライオンのように働き、ヒツジのようにリフレッシュする環境」。

リフレッシュ休暇、バースデー休暇、大切な人休暇といった
各種休暇制度の運用に加え、入社後146時間のトレーニングなど、
すでにある体制をブラッシュアップするとともに、
新たな制度や環境もぜひあなたの手でつくり出してください。

当社の成長を左右する「採用」と「組織づくり」。
やりがいあふれる仕事を、手がけませんか?

ポイント2募集背景

新規事業代行における豊富な経験・ノウハウを蓄積し、現在新たに子会社を続々と設立しています。会社のさらなる成長に、人材の採用は不可欠。ビジネスにガツガツした”肉食系人材”の採用計画を実行してくれる方を募集中。採用の戦略立案から実行、改善に至るまで、人事・採用業務全般を担っていただける方を求めています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

大手企業からベンチャー企業まで、750以上もの企業の営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わってきた同社。取材では、代表の是永氏から直々に話を伺うことができ、代表自身の事業や営業活動に対する考えや、子会社の立ち上げにあたっての話を熱く語っていただけた。「子会社設立にあたっての資金やノウハウは惜しげもなく提供します」とその堂々と話す姿勢と漲る自信は、数々の実績と豊富な経験によるものであると感じたが、失敗の連続から多くを学んだと言う。失敗も成功もどちらも数多く経験しているのは、挑戦し続けている証拠。「営業手法の引き出しがこんなにも多い人には出会ったことがない」と社員が寄せる信頼も厚い代表から、身近に数多くのことを学びたい方にとっては、同社は絶好の環境なのではないだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~18:00(実労働8時間)
勤務地 【本社】
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階

【アクセス】
各線「赤坂見附駅」「永田町駅」徒歩3分
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
■年俸制438万円~564万円以上(月額32.4万円~41.7万円以上)

※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
※月30時間分の固定残業代を含みます。
(役職者としての採用の場合は、この限りではありません)
待遇・福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月)※目標達成度、プロセス面の質と量で評価。次半期の給与を決定します。
■賞与年2回(7月、12月)※経営目標の達成率を鑑み、決定します。
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■会員制サービス
└飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。
休日・休暇 《年間休日125日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続)
■バースデー休暇
■大切な人休暇(あらかじめ設定した家族や恋人との大切な日の前後一週間を目安に1日取得)
■設立記念日(7月28日)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■学歴および人事業務の経験は不問です
■以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
◎営業経験
◎人材業界での営業経験

≪以下に当てはまる方、共感いただける方と、ぜひ仕事をしたいと考えています≫
「優秀な人材の採用は、会社の成長に欠かせないと思う」
「貪欲でガツガツしたマインドを見極めるのが得意だ」
「上から言われたことをやるのではなく、自ら行動し、改善していきたい」
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社コンフィデンス
所在地 東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
事業内容 「我々は、日本の営業部門をリードし、課題解決を図り、営業のプロフェッショナルたる『株式会社全日本営業部』として日本経済を元気にしよう!」が当社のビジョン。クライアントの営業部門の課題解決となる事業(セールスソリューションプロバイダー事業)をコンセプトに、トータルソリューションを行っています。
営業部門の課題解決となる事業をコンセプトにトータル的なソリューション
サービスを提供しています。
■新規事業代行
■営業コーソーシング
■営業コンサルティング事業
■営業アウトソーシング事業 等  
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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