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正社員 契約社員 @type

【店長・SV・幹部候補】東急グループの駅ナカコンビニ『LAWSON+toks』勤務◆福利厚生充実(正社員) / 株式会社東急ステーションリテールサービス【東急電鉄株式会社100%出資会社】

株式会社東急ステーションリテールサービス【東急電鉄株式会社100%出資会社】 求人ID:15745372
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 残業少ない
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
東急沿線における駅ナカコンビニ『LAWSON+toks』での店舗運営をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎計数管理・売上データ分析、企画立案
◎マーケティング戦略策定
◎スタッフ育成、研修実施
◎商品発注・返品 など

【この仕事の魅力は?】
接客ではなく、店舗マネジメントが中心ですので、自分の裁量やアイデアを発揮しながら、お店の経営に関わることができる点が大きな魅力の一つです。そこで積んだ経験をもとに、将来的には一つの店舗経営だけでなく、複数店舗を管轄したり、本社の幹部として活躍したりと、さまざまな可能性を追求することができます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
販売や接客、店舗管理のご経験をお持ちの方は、経験・スキルが活かせます。ですが、人物重視の採用を行っていますので、そうした経験のない方も大歓迎です。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
店長候補から店長、SVへとステップアップしていくのはもちろん、管理部門や直営店のバイヤーなど、幅広いキャリアの可能性が広がっています。あなたの適性や意思に応じたチャレンジをバックアップしたいと考えていますので、ぜひ当社で長くご活躍ください。

【配属部署】
店舗により異なりますが、2~5名の社員とアルバイトスタッフで店舗運営を行っています。店舗社員は20~30代が中心で、平均年齢は約30歳。部門を越えた全社的な交流なども盛んです。

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ポイント1PRポイント

東急グループの安定基盤のもとで、
長期的に働きたいあなたへ。

東急グループの一員として駅ナカコンビニ『LAWSON+toks』や駅売店『toks』など、
さまざまな駅構内店舗の運営を手がける株式会社東急ステーションリテールサービス。
対前年比107%の売上成長と、業績も好調!来年で設立50周年を迎え、
さらなる成長を見据えるにあたって、新しい仲間を募集中です。

今回募集するのは、【『LAWSON+toks』の店長・SV候補】。

当社売上の中心を担うメインセクションにて、店長として経験を積み、
SV(スーパーバイザー)やさらには幹部候補へと、
長期的にキャリアアップできるポジションです。

★将来を見据えて長く働けます!
「ずっと販売の仕事を続けるイメージはない」という方ももちろんOK。
店長候補から店長→SV→幹部候補、あるいは本社管理部門や直営店のバイヤーなど、
さまざまなキャリアパスの可能性を追いかけてください。

★東急グループならではの充実した待遇・福利厚生!
◎正社員登用率90%
◎賞与あり(昨年度実績2ヶ月)
◎時間外手当、店舗管理手当、責任者手当など各種手当あり
◎東急共済組合加入(東急百貨店や東急ハンズのグループ割引)
◎医療費補助金
◎資格取得報奨金・自己啓発支援
などなど、大手安定企業としての基盤も当社の自慢です。

ポイント2募集背景

近年、脚光を浴びている「駅ナカ」ビジネスの可能性は無限大で、利用者の方々により喜んでいただける快適な駅づくりに、新たな感性が必要と考えています。もしかすると今後、皆さんのアイデアが「駅ナカ」ビジネスの新ジャンルを築くかもしれません!そのための新戦力募集です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

さまざまな路線が行き交い、東京・神奈川の主要私鉄として多くの乗降客が利用する東急線。その駅ナカ・駅チカ施設の運営を手がけているのが東急ステーションリテールサービスである。「LAWSON+toks」や「MISTER MINIT」は、この求人をご覧になっている方の多くが一度は利用したことがあるのではないだろうか。生活に欠かせない鉄道や駅を、より便利に、より身近に感じられる場所で、未経験から長く働ける環境。東急電鉄グループの安定基盤があることも、新しい一歩を踏み出す確かな安心材料になるのではないだろうか。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 ■8:00~翌8:00までの中からシフト制(実働8時間)での勤務となります。
※24時間勤務は一部店舗のみです。

≪シフト例≫
【1】8:00~17:00
【2】13:00~22:00
(店舗により異なります)

【残業について】
平均30時間/月と、少なめです。
勤務地 ◆東急沿線の駅ナカコンビニ『LAWSON+toks』各店舗

≪東横線≫
田園調布駅、多摩川駅、新丸子駅、武蔵小杉駅、元住吉駅、綱島駅、横浜駅

≪田園都市線≫
二子玉川駅、溝の口駅、宮崎台駅、鷺沼駅、たまプラーザ駅、あざみ野駅、
江田駅、青葉台駅、長津田駅、すずかけ台駅、南町田駅、中央林間駅

≪大井町線≫
大井町駅、大岡山駅、自由が丘駅

≪目黒線≫
武蔵小山駅

★勤務先はすべて駅ナカ・駅チカの店舗!
アクセスが便利なことはもちろん、雨や雪も関係なく通勤できるのもポイントです。
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
■月給23万7800円以上+各種手当
※上記には、一律支給の店舗管理手当(3万円/月)が含まれます。
※上記金額はみなし残業手当(19.9時間分、3万円以上/月)が含まれます。時間超過分は追加支給いたします。

【実際の給与例】
■年収400万円/24歳/店長・エリアマネージャー職
■年収550万円/27歳/SV職
■年収820万円/39歳/課長職
★最短、入社6年で課長になった社員も在籍しています!

【賞与について】
年に2回の賞与(実績による)あり。

例)■年収400万円/24歳/店長・エリアマネージャー職
■年収550万円/27歳/SV職
■年収820万円/39歳/課長職
★最短、入社6年で課長になった社員も在籍しています!
待遇・福利厚生 昇給年1回(7月)
賞与年2回(6・12月、昨年度実績2ヶ月)
交通費支給(上限5万円/月)
社保完備
時間外手当
店舗管理手当(一般社員3万円/月、副店長3万5000円/月)
※一般社員は月給に含む
店舗責任者手当(店長代理4万円/月、店長5万5000円/月)
深夜加給手当
育児手当(1人1.5万円/2人2.5万円/3万3万円)
正社員登用制度
東急共済組合加入
医療費補助金
報奨金制度(入社3ヶ月後に5万円支給) ※[契]のみ
会員制リゾートホテル
資格取得報奨金
財形貯蓄
弔慰金、見舞金支給
グループ保険割引
自己啓発支援
持株制度 ※[正]のみ
休日・休暇 週休2日制
※月8~10日、曜日はシフト制
有給休暇10日間(入社3ヶ月後より付与)
結婚休暇
忌引休暇
災害休暇
特別休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■高卒以上
■職種・業種経験不問

★正社員登用率90%!正社員登用前提の採用です。

【歓迎する職歴・スキル・志向】
■店舗の売上目標について考えられる方は歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社東急ステーションリテールサービス【東急電鉄株式会社100%出資会社】
所在地 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号
事業内容 ■駅売店の経営
■コンビニエンスストアの経営
■総合リペアサービス店の運営
■理容所、美容所の経営
■生花店の経営 など

当社「東急ステーションリテールサービス」では、
東急線駅構内で売店『toks(トークス)』『LAWSON+toks』を展開し
毎日たくさんの方にご利用いただいています。
代表者 塚本 節生
設立 昭和42年7月31日
資本金 6,400万円
従業員数 【従業員数】約880名(平成27年6月現在)
平均年齢 -
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