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ITインフラエンジニア(NW設計構築/情報セキュリティ/システム運用~)※経験者優遇!第二新卒歓迎!(正社員) / 株式会社アリス

株式会社アリス 求人ID:15766431
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
■ITインフラ~情報セキュリティの提案、設計構築、システム運用支援… SI業務全般から、
 あなたの経験・希望意志などを考慮し、参画していただくプロジェクト及びポジションを
 決定します。(以下、担当例)

◇ ITインフラ / 情報セキュリティSE
 ・NW/Server スペシャリスト: 提案、設計構築、検証作業(PM、PL 担当業務)等
 ・ITセキュリティ スペシャリスト:コンサル~ITセキュリティアプライアンス導入、SI業務
  
◇情報システム運用エンジニア
 ・情報システムの運用業務(情報システム部門支援、システム更改・移行作業対応)
 ・情報セキュリティオペレーティング:Secシステム運用・攻撃対応・分析・検証

【この仕事の魅力は?】
≪エンドユーザへの支援から、大手SIの大規模プロジェクトまで… ≫
エンドユーザへの提案から運用サポートまで一貫したプロジェクトから、大手ベンダ及びSIerから
請負う 大規模(ITインフラ構築)プロジェクトへの参画まで、様々なチャンスが豊富にあります。

■理想のキャリアや年収を実現できる
当社の会社経営における基本は、「社員を 未来を 大切にする」こと。
人材の育成にも努めており、本人が希望するフェーズで活躍するための研修も用意。
自身の望むキャリアパスへ、着実かつスピーディーに成長を実現することが可能です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
・ITインフラ(NW・Server)の設計構築~運用フェーズでの経験
・情報セキュリティシステム・セキュリティソリューションについての業務経験。
・Webアプリ(LAMP環境下での)開発経験 

【手がける商品・サービスは?】
※現在、株式公開・上場の準備のため、グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進めております。IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、技術連携する事で 技術社員の更なる将来の発展を創ります。
https://www.ift-kk.co.jp/security/index.html

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
ネットワーク・サーバ設計構築業務(エンドユーザ向け~大手SIer大規模PJへの参画)
運用設計フェーズ業務(システム更改/移行業務、PMO業務、品質管理、など)
アプライアンス(ベンダー依頼)テクニカルサポート業務、インストラクション業務、
医療系ITエンジニアリング業務まで多彩。
実務経験者、PL・PM経験者が力を活かせるポジションも豊富です。


【プロジェクト例】 
 ・大手通信キャリア拠点間NW設計構築。拠点内無線LAN構築
 ・データセンタ内サーバ仮想化(vSphere)、Bladeサーバ構築
 ・Security Operation Center運用支援 (NWシステム監視・ハッカー攻撃対応)
 ・大手企業、官公庁、国立/大学病院などの情報システム部門支援
 ・IBMセキュリティ製品、NWアプライアンス及びアプリケーションのテクニカルサポート業務

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
入社後、本人のヤル気次第で、さまざまな業種のプロジェクトに参画して頂きます。
先輩SEのサポートを受けながらも、多彩な業務を経験することで着 実に成長を実現できる環境です。

経験浅い方、まずはシステム運用・保守としてスタートから無理なく技術習得へ、
今ある経験を活かしたい/伸ばしたい方は、実務経験をどんどん経験を積んで頂き、本人希望で
管理/マネジメント業務にチャレンジするチャンスもあります!

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ポイント1PRポイント

やりたいことに『TRYする!』 あなたの向上心と
追求心に期待します… 新たなキャリアを築いて下さい!

アリスで働く最大の魅力はとは…?
『目指したキャリアを着実に実現できる』こと。

例えば、開発PGからでもヤル気で実現・セキュリティSEへ!
運用SEから設計構築フェーズのスペシャリストへ転身!
マネジメントや管理能力を身につけPM・PLへキャリアUP、
30代でも実績次第で『年収1000万円超』収入UPの実現、など

今の あなたを最大限に活かし、理想を実現してほしい。

◆ IT業界で新たなキャリアを築くチャンス! ◆
 「大学または情報系スクールで学んだIT知識・経験を活かしたい!」
 「プログラマだけど、ITインフラエンジニアに転身したい!」
 「運用保守経験しかないけど、設計構築SEを目指したい!」
 「マネジメントスキルも身に着け、PL・PMとキャリアUPしたい!」
今回の募集では、そんな想いを あなたのヤル気 重視で 大歓迎!

◆ 現場技術重視!活きる・活かせるスキル・知識を習得する環境 ◆
最短最速で成長して頂くため、現場を重視して技術を教えるチーム体制を用意。
ベテラン技術者や現場上司などから実践・実戦形式で学んでもらいます。

◆ 専門職だからこそ、しっかり稼げる体制を用意 ◆
経験者はその技術/経験値により優遇!自身を活かす『収入UP転職』応援します。

◆ グループ売上50億円、エンジニア500名、3期後の株式上場を目指しています!◆
現在まで培った実績から… 業務は 大手クライアントからの直請けプロジェクト100%。
お客様の依頼・要望を実現する『高い技術力』を強みに、大きく成長し続けています。


『会社の成長とは、社員ひとり一人の技術力、人間力の成長で 成されています。』
それが、ARISの理念であり、創業者である代表 小林の 想いでもあります。

成長するために… 
 ARISは、これからもエンジニアが笑顔で働ける環境を整えていきます。

ポイント2募集背景

ソフトウェア開発からITインフラ設計~運用に至るまで多彩な分野で着実に業績を伸ばし続けてきた当社。
次なる目標としてグループ売上50億円、株式上場を実現するべく医療システム開発やITセキュリティなど事業拡大にも注力。
ゆえに組織強化は必要不可欠!技術者500名体制を目指して積極採用を行うことになりました。

ポイント3@type編集部の取材メモ

セキュリティなどのネットワーク関係に強みを持ち、顧客のシステムの脆弱性を独自のシステムで診断し、安定したシステム運用の実現をサポートしている同社。その結果が顧客からの高い信頼につながり、システム開発や事業企画などの依頼を生み出し、ゲーム機のプラットフォーム開発からセキュリティソフトの販売、医療用自社パッケージのOEM開発、モバイルアプリ開発など事業領域拡大へとつなげ、いまも数え切れないほどのプロジェクトに参画している。

同社の社名(ARIS)の由来を尋ねると『Advanced Research & Information Service』の頭文字だとのこと。最先端のIT技術で社会貢献をめざすという想いがあるとのことだが、その理念通り同社が誇る高度な技術は多くの大手企業の企業活動に不可欠なものばかり。顧客のビジネスを支え、人々の暮らしを裏側からサポートするやりがいを仕事にしたい。そんな理想の高いエンジニアが輝ける場所が同社にはある。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)


【残業について】
【残業の美学は無い!仕事も遊びも本気が一番】
プロジェクトの状況や担当フェーズによって波はありますが、
当社エンジニアの月平均残業時間は20時間以下。残業の美学はありません。
皆、計画的に業務を進めているため、急なトラブル対応以外で残っている社員は、怒られます(笑)
勤務地 都内のプロジェクト先、または本社(新宿)となります。

■本社
 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階

■戸塚事務所
 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1アイランド・コアビル4階
交通 ■本社
JR・小田急・京王線「新宿駅」西口より徒歩10分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分

■戸塚事務所
JR横須賀線「戸塚駅」徒歩6分
給与 【入社後の想定給与】
<コンサルティング・設計構築関連>
月給35万円以上+超過勤務手当(残業代)+賞与年2回【想定理論年収480万円以上~】

<運用・運用支援・サポート業務関連>
月給25万円以上+超過勤務手当(残業代)+賞与年2回【想定理論年収350万円以上~】

※上記は基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、検討・優遇します。
※転職者の9割が年収アップを実現

【実際の給与例】
≪3段階レベルステップ型中途採用給与モデル≫
 ●IT転職第二新卒(知識保有者または業界経験考慮)… 月給23万円~25万円スタート
 ●少しでもIT実務経験を有する方…月給25万円~35万円 スタート
 ●数年以上の実務経験をお持ちの方…月給30万円~50万円 スタート
 ※いずれも残業代(超過勤務手当)は別途支給いたします。

<給与例>
 ◎年収 600万円(入社5年目/32歳/リーダー職)
◎年収 1030万円(入社9年目/38歳/PM ※部長職)
 ※基本給からの理論年収。残業手当は別途支給。

例)≪3段階レベルステップ型中途採用給与モデル≫
 ●IT転職第二新卒(知識保有者または業界経験考慮)… 月給23万円~25万円スタート
 ●少しでもIT実務経験を有する方…月給25万円~35万円 スタート
 ●数年以上の実務経験をお持ちの方…月給30万円~50万円 スタート
 ※いずれも残業代(超過勤務手当)は別途支給いたします。

<給与例>
 ◎年収 600万円(入社5年目/32歳/リーダー職)
◎年収 1030万円(入社9年目/38歳/PM ※部長職)
 ※基本給からの理論年収。残業手当は別途支給。
待遇・福利厚生 ●社会保険完備
●交通費全額支給
●扶養手当
●各種レクリエーション(ゴルフ・麻雀、バスケ・フットサル 大会など)
※将来的にはストックオプション導入を検討

<マタニティ支援制度あり>
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度
(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

【産休・育休取得状況】
≪結婚・出産後も無理なく働ける環境≫
産休・育休制度をはじめ、フレックスタイム制による時間裁量を導入。
結婚・出産を経て自身の状況が変わっても働きやすい職場環境を目指しています。
休日・休暇 ≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給初年度10日
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■ITインフラ(NWまたはServer)について、何らかの技術業務に携わった経験。
■Webアプリケーション開発経験。
※上記いずれかの技術経験があり、情報セキュリティ分野への興味関心、向上心ある方!
  (意欲さえあればITセキュリティ経験は問いません。現場で実戦で学んでもらいます!)

~以下のスキルお持ちの方、優遇・歓迎いたします~
◎情報セキュリティシステム・セキュリティソリューションについて、技術的に関わった業務経験。
◎ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE経験
◎プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用)の一貫した経験をお持ちの方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
●何かひとつでも「他人には負けない」という得意技術分野を持っている方
●コミュニケーションスキルを活かし、磨きたい方
●スケジュール管理や調整能力をアップさせたい方

★個々のスキルステージからプロジェクトに参入できるので安心!
・キャリアの浅い方…育成プロジェクトにより、まずは小規模なプロジェクトで経験フェーズの強化からスタート
・経験者…本人の希望するプロジェクトに考慮しながら、さらなるスキルアップを望めるプロジェクトにアサイン
・マネジメント希望者・経験者…ご本人の希望についてヒアリングしながら決定
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アリス
所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
事業内容 ■Webアプリケーションシステム設計・開発
■各種・業務アプリケーション設計・開発
■ネットワークシステムのコンサルティング及びトータルサポート
■ネットワーク/サーバー構築・運用・監視業務
■ネットワーク関連製品及びセキュリティシステムの販売・構築及び保守サービス
■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発
■モバイルアプリケーションの開発
■ヘルプデスクサービス

【ARISの基本理念】
『会社の成長とは、社員ひとり一人の技術力、人間力の成長で 成されています。』
それが、ARISの理念であり、創業者である代表 小林の 想いでもあります。
成長するために… これからもエンジニアが笑顔で働ける環境を整えていきます。
代表者 代表取締役 小林 昭伍
設立 2001年6月27日
資本金 4000万円
従業員数 【従業員数】185 名(2016年6月1日現在) 【中途入社者の割合】85%  ※ここ数年は新卒採用にも積極的に注力しています
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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