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ネットワーク/サーバエンジニア★応募資格を満たす方全員面接★入社5年以内に退社するエンジニアほぼゼロ(正社員) / 株式会社アクセスネット

株式会社アクセスネット 求人ID:15766434
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
ネットワーク・サーバの設計/構築業務

スキルや経験等を考慮しながら、当社独自の技術標準に応じて
成長を目指せる最適なプロジェクトから携われます。
チームの一員としてのアサインとなるので安心です!

<具体的には>
●ネットワーク設計/構築
既存のネットワークシステムの更新等を担当。処理を行うデータ量や重要性、セキュリティ、コスト等の観点からのネットワーク機器の選定や配置・設定・スケジューリング等

●サーバ設計/構築
Web/DB/メールサーバー等、様々なニーズに最適な環境を提供するための設計・構築

●データベース設計/構築
業務データを保持するデータベースや情報分析用のデータウェアハウスの設計・構築

【この仕事の魅力は?】
多くのエンジニアを育て上げ、卓越した技術力と発想力を武器に、
金融や通信など大手企業の大規模開発案件を手がけ 飛躍を遂げてきた当社。

最近では、ビッグデータ事業にも注力しており、
新しい技術もどんどん取り入れています。

そのため、技術者として最新の技術に触れる機会も多く、
日々ニュースやメディアに取り上げられるような企業やトレンド技術にも携わりながら、
ものづくりに熱中できる環境があります!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
★サーバ系…Linux系OSやWindows系OS、仮想環境の構築などの経験
★ネットワーク系…設計、構築業務、VoIPの経験
★データベース系…設計、構築業務、パフォーマンスチューニング[Oracle、SQL Server、MY SQL等]

「新たにチャレンジしたいことがある…」という方もまずはご相談ください!
実際にスキルチェンジを果たした例や、
エンジニアから人事へとキャリアチェンジした例も。
「やりたい」という意欲を歓迎します!

【どんな案件がある?】
多彩な業界・業種のインフラ構築業務に携わっています。

★官公庁向けシステム
★教育機関向けネットワーク
★航空会社向けのダイヤ編成システム
★コールセンター内の業務システム
★メーカーの顧客システム

※そのほか、無線LAN、VoIPシステムにおける技術支援/システム認証など
多彩なプロジェクトに参画中!

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
設計・構築から運用・保守にいたるまで、幅広いフェーズで業務を手掛けている当社。
環境・ツールではCisco、Juniperなどのネットワーク機器、
Linux、WindowsOSでのサーバ構築、データベース設計構築など
多彩な技術に触れる機会があるため、エンジニアとして幅広くキャリアを積むことが可能です。

≪キャリアパスのガイドライン『技術標準』を用意≫
当社では、教育事業で培ってきたノウハウを活かし、様々な業務を細分化した上で
スキルレベルを体系化した『技術標準』をレベル1~5まで策定。
さらに、経験年数を掛け合わせ、目標のエンジニアとなるために
いつまでに、何をすればよいのかがわかる キャリアパスイメージも作成しています。

その内容に従って、人事や先輩社員が定期的にフォローすることで、
年齢やキャリアに関係なく5年後、10年後という長期的なスパンで
成長をサポートしていく仕組みを整えています。

【業務環境・スタイル】
ムリなく働ける環境づくりに注力している当社。
育児中の社員に常駐先でも時短勤務を認めてもらうため、
客先に交渉を行い実現した例も!
業務上で改善してほしい点があれば遠慮なく声を上げて下さい。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
当社では年齢や社歴に関係なく実力を認めた社員は積極的に役職へ登用。
20代半ばでリーダーになった者、入社1~2年でマネージャーに昇格したメンバーも多数存在。
特定の分野で技術を追求し、スペシャリストを目指す道も用意しています。

ほかにも後輩エンジニアの指導やシステム開発事業部の幹部を任せることで、
キャリアアップを実現できる環境を用意。
さまざまなスタイルで若手の成長をバックアップしています。

【入社後の成長サポートは?】
『技術標準』に沿った長期的なスキルアップのサポートはもちろん、
年1回程度実施される技術系の社内研修をはじめ、
マネジメント、ビジネススキル、コミュニケーション研修、
さらには管理職としての入門研修などの外部研修も豊富。
着実にスキルアップを目指せます。

【配属部署】
ITソリューション部

449385 449388 461806 449396

ポイント1PRポイント

社員定着率91%!抜群の働きやすさの理由とは?

★充実の社内外研修でスキルアップをサポート

★人事や先輩社員が常駐先に定期的にフォロー!

★状況に応じて働き方の相談も可能!

★スキルレベルを体系化した『技術標準』でキャリアパスをイメージできます。

★実力のある社員は年齢に関係なく積極的に上位のポジションに登用!

★スキル・キャリアチェンジもOK!あなたの「やりたい」を叶えます

★意見・提案大歓迎!直接経営陣にアピール可能

ポイント2募集背景

「貢献」「育成」「繁栄」の理念を掲げ、多くのお客様から圧倒的な信頼を獲得してきた当社。現在は1次請け案件や受託案件の比率を高めるべく、取引先企業との関係強化に努めており、将来のITソリューション部を支えてもらえるエンジニア経験者を募集することになりました。経験の浅い方もふるってご応募ください!

ポイント3@type編集部の取材メモ

同社を取材して感じた率直な感想。それは社員が長期的に活躍でき、スキルを磨き続けられる環境があるということだ。社長も人事もエンジニア出身ということもあり、IT企業としての働きやすい環境づくりには徹底的に注力。常駐先のメンバーへのフォローアップはもちろんのこと、希望を汲んだベストな案件への配属。育児中の社員が時短勤務を希望した際には、経営陣自ら客先まで出向いて交渉にあたり実現にこぎつけたという。正直、「ここまでやるのか」と驚かされた。
また、エンジニアリングとしての側面だけでなく、現在教育研修事業にも注力している同社。これまではIT領域の講師として活躍してきた方はもちろん、エンジニアからのキャリアチェンジとして技術を伝えていく仕事に興味がある方も積極的に採用を行っている。新たな一歩を踏み出すにはこれ以上ない、やりがいにあふれたフィールドと言えるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
1ヵ月平均20~30時間程度と少なめです!
※残業代は全額支給いたします
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
交通 ★本社
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分
給与 【入社後の想定給与】
★実務経験をお持ちの方…月給28万円以上
★実務経験1年未満の方…月給23万円以上

※基本的には上記金額をベースに、当社給与規定により優遇いたします
(経験・スキルによって多少の増減の可能性があります)

※「年数よりも、経験値の密度に自信がある!」という方も、
面談の場で遠慮なくアピールしてください。可能な限り対応させていただきます。

【実際の給与例】
●年収426万円(入社3年目/27歳/月給28万円+賞与+手当)
●年収586万円(入社6年目/33歳/月給38万円+賞与+手当)

【人事評価の体制】
エンジニア一人ひとりの働きを正当に評価したうえで、
昇進・昇格や賞与に反映するための仕組みづくりにも積極的に注力しています。

その一つが「ステップアップシート」。半年に1度、

【1】自己評価

【2】直属の上司評価(本人との面談のなかで決定)

【3】課長評価(上長と課長との面談のなかで最終評価)

以上の3ステップで作成しています。
面談では将来のビジョンを含めて、遠慮なくお話ください。

例)●年収426万円(入社3年目/27歳/月給28万円+賞与+手当)
●年収586万円(入社6年目/33歳/月給38万円+賞与+手当)
待遇・福利厚生 ●昇給年1回
●賞与年3回(7月・12月・決算)
●各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(月上限5万円)
●残業代全額支給
●携帯電話支給
●資格取得奨励制度
●資格手当(5千円~30万円)
●勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日曜)
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇(初年度10日)
●アニバーサリー休暇(年2日)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪応募資格を満たされているすべての方とお会いします!≫

◆学歴不問
◆ネットワーク/サーバの設計・構築経験(年数不問)
※経験1年以上の方は即戦力として優遇!リーダーを目指したい方には豊富な案件で対応します
◆システム運用・保守経験をお持ちの方(年数不問)

※キャリア数ヵ月という方、インフラの経験が若干あるだけ、という方でもOK。
ブランクがあるという方も、まずは遠慮なくご相談ください!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇リーダー、サブリーダーなどのマネジメント業務経験
◇新規開発プロジェクトなど、新事業の企画立ち上げに携わった経験
◇新規プロジェクトを自らの手でスタートさせたい方
※すでに何らかの構想をお持ちの方も歓迎です!

企業へのIT教育も実践している当社。育成も得意分野のため、
「経験は浅いけど、もっとエンジニアとして成長していきたい」
という思いを持たれている方も歓迎!安心して飛び込んできてください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アクセスネット
所在地 東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
事業内容 ■ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供
■通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決
■ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備
■ITエンジニアの育成を目的とした技術教育
■セキュリティのコンサルティングおよびソリューション構築、導入

【主要取引先】
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ/エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社/プルデンシャル生命株式会社/日本郵便株式会社/株式会社ロイヤリティマーケティング/株式会社ダイニチ/SCSK株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社ドコモCS/株式会社ティーガイア/日立情報通信エンジニアリング株式会社/三井情報株式会社/三菱総研DCS株式会社/三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社/MKIテクノロジーズ株式会社/三井化学株式会社(順不同)
代表者 代表取締役 高石 和生 元・ITエンジニア。仲間を増やして組織化し、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を目指して32歳の時に当社を設立。
設立 1990年(平成2年)12月25日
資本金 3900万円
従業員数 【従業員数】81名(平成28年12月現在) 【男女比】男7:女3 【中途入社者の割合】約6割
平均年齢 32歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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