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データサイエンティスト★全員面接★社員定着率90%★入社5年以内に退職するエンジニアほぼゼロ!(正社員) / 株式会社アクセスネット

株式会社アクセスネット 求人ID:15766436
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
データサイエンティストとして、クライアントが抱えるビッグデータの活用により
マーケティング施策の効果アップを実現するための
データマイニング業務をお任せしていきます。

≪具体的には≫
●クライアントが有する顧客データベースからのデータ抽出
●データマイニングを実行するためのデータ加工
●データマイニングソフトの使用による各種データの分析
●分析結果を基にした消費動向・顧客の傾向などの関連性導出および施策の提案
●BIツールを利用したデータ活用環境の提供 ほか

大手通信キャリアとの強力な信頼関係の元、大規模な案件に関わりながら
成長を目指せる環境があります。

【この仕事の魅力は?】
クライアントは日本を代表する大手通信キャリアが中心。
大規模なプロジェクトも多く、
それぞれが抱えるデータも膨大な量となります。
そんな著名な顧客のマーケティングや販促などの担当者と渡り合いながら
業務を進める醍醐味は大きなものがあるはず。

また、世の中に与える影響、存在感ともに大きな通信キャリアの
集客アップやユーザーの囲い込みへの貢献にもつながる、
やりがいにあふれた仕事と言えるでしょう。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
SQLやETLツールでの集計やデータ処理などの実務経験をお持ちであれば、
すぐにデータサイエンティストとしてお仕事をお任せしていきます。

また、統計解析やビッグデータに対する豊富な知識、実務として携わった経験や、
BIツールの導入、データ処理などの実務で活躍された経験がある方も歓迎!
成長中の事業をリードしながらスペシャリストという
新たなキャリアを開くチャンスがあります。

【業務環境・スタイル】
ムリなく働ける環境づくりに注力している当社。
育児中の社員に常駐先でも時短勤務を認めてもらうため、
客先に交渉を行い実現した例も!
業務上で改善してほしい点があれば遠慮なく声を上げて下さい。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
業務を通じてSASやSPSS、Access、Web解析などの
各種データ処理ツールのスキルを自然と高められるほか、
SAS/SPSS等のツール、DWHを利用したデータ解析の
スペシャリストへのスキルアップを実現できます。

また、マーケティングだけでなくCRMやSCMなど
多彩なジャンルの業務データ解析を手掛けることで、
幅広い業界・分野のビジネスにコミットできる
解析のプロフェッショナルを目指せる環境です。

【入社後の成長サポートは?】
『技術標準』に沿った長期的なスキルアップのサポートはもちろん、
年1回程度実施される技術系の社内研修をはじめ、
マネジメント、ビジネススキル、コミュニケーション研修、
さらには管理職としての入門研修などの外部研修も豊富。
着実にスキルアップを目指せます。

【配属部署】
ITソリューション部

449372 449388 461806 449396

ポイント1PRポイント

ビッグデータを操るスペシャリストへ。

日々、膨大な量で企業内に蓄積するさまざまなデータ類。
ビジネスへの活用に対するニーズが高まる中、
顧客からの期待に応えるべくデータ分野に注力しています。

今回は、将来性も含めた採用を行うため、
レジュメ上だけの情報であなたを判断することはございません。

重要性高まるビッグデータの知識を身につけながら、
データサイエンティストという新たなキャリアを手に入れてみませんか?

ポイント2募集背景

「貢献」「育成」「繁栄」の理念を掲げ、多くのお客様から圧倒的な信頼を獲得してきた当社。いまも右肩上がりで成長を続けています。特に最近では多くの顧客からビッグデータを活用した分析・解析のニーズが急増しているため、今回はデータサイエンティストとして活躍していただける方を募集することになりました。

ポイント3@type編集部の取材メモ

同社を取材して感じた率直な感想。それは社員が長期的に活躍でき、スキルを磨き続けられる環境があるということだ。社長も人事もエンジニア出身ということもあり、IT企業としての働きやすい環境づくりには徹底的に注力。常駐先のメンバーへのフォローアップはもちろんのこと、希望を汲んだベストな案件への配属。育児中の社員が時短勤務を希望した際には、経営陣自ら客先まで出向いて交渉にあたり実現にこぎつけたという。正直、「ここまでやるのか」と驚かされた。
また、エンジニアリングとしての側面だけでなく、現在教育研修事業にも注力している同社。これまではIT領域の講師として活躍してきた方はもちろん、エンジニアからのキャリアチェンジとして技術を伝えていく仕事に興味がある方も積極的に採用を行っている。新たな一歩を踏み出すにはこれ以上ない、やりがいにあふれたフィールドと言えるだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > データベース設計(汎用機系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※プロジェクト先により異なります

★1ヵ月平均20~30時間程度と少なめです!
※残業代は全額支給いたします
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
交通 ★本社
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分
給与 【入社後の想定給与】
月給28万円以上

※基本的には上記金額をベースに、当社給与規定により優遇いたします
(経験・スキルによって多少の増減の可能性があります)

※「年数よりも、経験値の密度に自信がある!」という方も、
面談の場で遠慮なくアピールしてください。可能な限り対応させていただきます。

【実際の給与例】
●年収426万円(入社3年目/27歳/月給28万円+賞与+手当)
●年収586万円(入社6年目/33歳/月給38万円+賞与+手当)

【人事評価の体制】
エンジニア一人ひとりの働きを正当に評価したうえで、
昇進・昇格や賞与に反映するための仕組みづくりにも積極的に注力しています。

その一つが「ステップアップシート」。半年に1度、

【1】自己評価

【2】直属の上司評価(本人との面談のなかで決定)

【3】課長評価(上長と課長との面談のなかで最終評価)

以上の3ステップで作成しています。
面談では将来のビジョンを含めて、遠慮なくお話ください。

例)●年収426万円(入社3年目/27歳/月給28万円+賞与+手当)
●年収586万円(入社6年目/33歳/月給38万円+賞与+手当)
待遇・福利厚生 ●昇給年1回
●賞与年3回(7月・12月・決算)
●各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用・労災)
●交通費支給(月上限5万円)
●残業代全額支給
●携帯電話支給
●資格取得奨励制度
●資格手当(5千円~30万円)
●勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
●完全週休2日制(土・日曜)
●祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇(初年度10日)
●アニバーサリー休暇(年2日)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪応募資格を満たされているすべての方とお会いします!≫
◆学歴不問
◆SQLを使用した実務経験をお持ちの方(年数不問)


【歓迎する職歴・スキル・志向】
◇ビッグデータに実務として携わった経験および知見をお持ちの方
◇BIツールの導入、SQLやETLツールによるデータ処理などの実務に携わった経験をお持ちの方
◇Excelのピボットテーブルや関数を使ったデータ処理の実務経験をお持ちの方

ビッグデータに対するニーズが高まりを見せる中、
データのアナリシス事業にも積極的に注力したいと考えています。
スペシャリストへのキャリアアップを実現するチャンス!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アクセスネット
所在地 東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
事業内容 ■ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供
■通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決
■ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備
■ITエンジニアの育成を目的とした技術教育
■セキュリティのコンサルティングおよびソリューション構築、導入

【主要取引先】
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ/エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社/プルデンシャル生命株式会社/日本郵便株式会社/株式会社ロイヤリティマーケティング/株式会社ダイニチ/SCSK株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社ドコモCS/株式会社ティーガイア/日立情報通信エンジニアリング株式会社/三井情報株式会社/三菱総研DCS株式会社/三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社/MKIテクノロジーズ株式会社/三井化学株式会社(順不同)
代表者 代表取締役 高石 和生 元・ITエンジニア。仲間を増やして組織化し、「エンジニアによるエンジニアのための会社」を目指して32歳の時に当社を設立。
設立 1990年(平成2年)12月25日
資本金 3900万円
従業員数 【従業員数】81名(平成28年12月現在) 【男女比】男7:女3 【中途入社者の割合】約6割
平均年齢 32歳
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