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正社員 契約社員 @type

ネットワークエンジニア■前給保証■月給最大70万円■残業月平均14.25時間■社長は元エンジニア(正社員) / 株式会社アビリティ

株式会社アビリティ 求人ID:15766452
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
インフラの重要システムサーバー、仮想化、ストレージ、ネットワーク等の要件定義から設計構築、保守運用まで、様々な案件の中からあなたの適性や希望に合わせてアサインします。

【未経験者の方や経験が浅い方】
・先輩の指示に従いネットワークやサーバーの障害対応に関するマニュアルの作成業務
・自分で作成したマニュアルに沿ったネットワークやサーバー設定業務
・先輩の業務を見学しながら指示に従いサポート業務

【経験者の方】
大手企業での業務が中心になります。
・ネットワーク、サーバー環境の運用及び障害対応
・ネットワーク、サーバー環境の設計及び構築

【この仕事の魅力は?】
■クライアントとの距離が近いので、意思の疎通が図りやすく間接的な手間をかけずにダイレクトに作業できるというのが特徴です。

■残業は月平均14.25時間(2016年11月実績)。年間休日も120日を確保し、働きやすい環境を実現しています。無理なく勤務できるため、開発業務に集中して取り組むことができます。

■案件は、希望の言語や環境だけでなく、工程、通勤距離まで希望を聞いてから決定します。エンジニアの成長に寄り添っています。

■資格取得支援制度も充実。実際にPMPや、ORACLE MASTER GOLDの取得を実現しました!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
■設計・構築の経験をお持ちの方はもちろん、「運用・保守の経験を活かしてキャリアアップしたい」とお考えの方からの応募も歓迎します!

■エンジニア未経験の方でもCCNA、LPIC等の資格をお持ちの方は歓迎します。

■プロジェクトマネジメントなどの経験 (必須ではありません!)

【業務環境・スタイル】
■社内はデュアルディスプレイを採用しています。
■現在は常駐案件が中心ですが、将来的に受託や自社製品に力を入れていきたいと考えています。

【入社後の成長サポートは?】
■案件は、希望の言語、環境、通勤距離、工程を聞いてからお任せします。自分の伸ばしたいスキルや働きたい環境に合った案件だから、成長も早いのです。

■希望する外部研修を、全額会社負担で受講可能です(PL/PM候補は受講必須です)。研修中の業務は、当社の営業がしっかりと行います。

■定期的に帰社会を設け、代表が直接社員の悩みを聞くようにしています。常駐でも不安なく働くことができます!

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ポイント1PRポイント

仲が良いのを羨ましがられています。

常駐が主の会社では、社員同士の交流なんて生まれない。
そんな世間一般の常識を打ち破るのが、私達アビリティです。

帰社会では、お互いに技術を教え合う。
宴会になって、趣味の話で盛り上がることもしばしば。
しまいには、社員旅行まで自分達で企画してしまうほど。

あるときは、帰社会で「案件が失敗してしまった」という話をしたら、
多くのメンバーが土日返上で手伝いに来てくれた、なんてことも。

この居心地のよさがあるから、社員の離職率は驚きの0%。
しかし、当社の低離職率の背景は、これだけではないんです。

エンジニアの働きやすさの背景には、営業の努力があります。
当社では、代表が自ら「エンジニアを大切にしてほしい」と営業に伝えています。
営業もそれを行動に移し、稼動が増えすぎないようにお客様に掛け合ったり、
研修に参加するときには業務を調整したり、
自由に案件を選べるように体制を整えたりと
細やかに技術者達をサポートしているのです。

技術者達もそれをよく分かっているので、部署間の関係性も親密。
このチームワークがあるからこそ、
他社から「アビリティは仲が良さそうで羨ましい!」と言われるほどの
社員のつながりの強さを実現できているのです。

安心して腰を落ち着けられる環境で、
あなたのエンジニアとしての新たな可能性を追求してみませんか。
アビリティは、社員全員であなたを応援しています。

ポイント2募集背景

12期目を向かえ、ますます活気に満ち溢れている当社。現在50名弱の社員が活躍しています。2016年12月には、オフィスを移転。背景には、現在は全体の20%にとどまっている自社内開発案件を、今後50%に引き上げたいという目標があります。企業の規模拡大のために、新たな仲間を募集します!

ポイント3@type編集部の取材メモ

エンジニア出身のプレイングマネージャーがそのまま社長になる、というのはよく聞く話である。同社の代表・石川氏も、元々はエンジニア。しかしそのほかに、営業や購買担当、総務、人事、計数管理等のさまざまな経験を積み、業界全体について知り尽くしているというところが大きな特徴となっている。エンジニア経験だけでは補いきれない、他者との交渉や社内の調整、会社を経営する上でどんなことが必要か、という幅広い情報を網羅。社員が本当に働きやすい環境を整え、新たなオフィスを構えて拡大を図る、という同社の成長性は、氏の手腕によるものが大きい。今後は自社内開発の割合を50%までに拡大するという目標を掲げ、ますますの発展が見込まれる同社。無理なく、業務に集中できる環境でスキルアップしていきたいというエンジニアには、ぜひお勧めしたい一社である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 ■9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
★残業月平均14.25時間(2016年11月実績)
 高稼働が続く場合、営業よりお客様先に稼動調整を申し入れています。
 無理のない勤務が可能です!
勤務地 本社またはプロジェクト先での勤務になります。

【本社】★2016年12月に移転したばかりの新しいオフィスです!
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階

≪交通アクセス≫
・JR総武線・山手線 代々木駅 西口より 徒歩1分
・都営大江戸線 代々木駅 A1出口より 徒歩1分
・小田急線 南新宿駅より 徒歩5分
・副都心線 北参道駅1出口より 徒歩5分
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
★経験者の方は前給保証します!
≪正社員≫
月給24万円~70万円以上

≪契約社員≫
交通費を含むため、上記金額で正社員よりも月5万円程度高くなります。

※固定残業代45時間分を含みます。超過分は全額を支給いたします。
※前職の給与・経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

【実際の給与例】
24歳 (入社 1 年目): 325万円 
28歳 (入社 4 年目): 450万円 
35歳 (入社 8 年目): 670万円

例)24歳 (入社 1 年目): 325万円 
28歳 (入社 4 年目): 450万円 
35歳 (入社 8 年目): 670万円
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(給与改定あり)
■賞与年2回(会社の業績・人事考課により支給)※正社員のみ
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度(PMP、ORACLE MASTER GOLDなどの取得例あり)
■時間外手当(プロジェクト先規定による)
■各種研修制度(プロジェクトマネジメント研修など)
■借り上げ社宅(地方から上京する場合に限定)
■社員旅行(社員の希望で実施しています)
■福利厚生施設利用制度(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
 ※湯沢や箱根の保養所が利用可能!

【産休・育休取得状況】
産休・育休を取得した女性社員が在籍。復帰して、現在も現場で活躍しています。社員が戻ってきたくなるような会社作りは、こんなところにも息づいています。
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
★学歴不問
★ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪エンジニア以前に、当たり前のことを当たり前に出来る基本姿勢が求められます。≫

■人の話にしっかりと耳を傾けられる方
■やる気など成長意欲の高い方
■バイタリティのある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アビリティ
所在地 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階
事業内容 ≪2016年12月、新オフィスに移転!元エンジニアの社長が率いる会社です≫

■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス
■Webソリューション事業
・Webアプリケーション構築サービス
・Webコンサルティングサービス
■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス
■アウトソーシング・サービス事業
・システムエンジニアリングサービス(SES)
代表者 代表取締役 石川 圭相
設立 2005年9月
資本金 1000万円
従業員数 【従業員数】50名(契約社員含む:2016年12月現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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