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【ネットワーク運用エンジニア】◆未経験OK◆充実の研修◆賞与年2回◆資格取得支援あり◆離職率10%以下(正社員) / 株式会社ノバックス

株式会社ノバックス 求人ID:15766478
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
あなたにお任せしたいのは、ネットワークの運用・監視業務。
さまざまな企業活動の重要な“根幹”を担うネットワーク。
それを監視し、正常な稼動を維持する大切な役目をお任せします。

【具体的な仕事内容】
チームに配属後、先輩社員の下で、障害対応の1次・2次切り分けや
エスカレーション、顧客への情報共有速報の作成などをご担当いただきます。
法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスクも行いながら、
幅広い知識を身につけることができる環境です。

※夜勤が発生する場合もありますが、シフト制なので残業は少なく、基本的に<2回夜勤⇒3回日勤>。
 夜勤が発生した場合には手当てが別途支給されます。

【この仕事の魅力は?】
●○ エンジニアとして着実にスキルアップできる多彩な研修 ○●
「実務未経験でも、入社後当社でスキルを磨き長く活躍してもらいたい」という当社代表の考えもあり、
当社では研修や資格支援制度が充実しています。先輩社員による現場でのOJT研修や外部研修など、
社員が自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。また、スキルアップ通信メルマガの配信や
資格取得支援制度で、社員の自己研鑽を全社的に応援しています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
下記のような知識・資格は活かすことができますが、今回全くの未経験の方からチャレンジできます!ゼロベースから知識・経験を身に付け、エンジニアとしてデビューできます。
●ネットワーク系の基礎知識
●ネットワーク系の資格(LPIC、CCNAなど)
●PCの基本操作




【手がける商品・サービスは?】
法人システムのネットワークの運用・監視業務、
およびカスタマサポート・ヘルプデスクなど。

【どんな案件がある?】
平均3年程度の長期案件がほとんどです。

【業務環境・スタイル】
客先常駐での業務となります。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
<身に付くスキル>
ネットワーク系の基礎知識が身につきます。

<キャリアパス>
スキルアップ(運用⇒保守⇒構築⇒設計)はもとより、
キャリアチェンジ(運用⇒開発)も可能で、実例も多数あります。
一流の開発環境で濃密な実務経験を積むことができるので、
各種資格を取得し、プロフェッショナルを目指すことも可能です。

【入社後の成長サポートは?】
会社からの一方的な配属指示ではなく、あなたの現在のスキルレベルや今後の目標を検討しながら、
一緒に配属先を決定していきます。あなたが望むエンジニアとしてのキャリアビジョンを、
ぜひ当社で実現してください!

■現場研修/個人のスキルや業務内容にあわせて、OJTで個別指導
■個別研修/外部研修やセミナーなどへの参加(参加費を会社が補助!)

【採用予定人数】
2~3名

458590

ポイント1PRポイント

ゼロからネットワークエンジニアを目指す!
離職率10%以下の働きやすい職場環境が魅力。

■ノバックスは、設立以来一貫して人材育成に注力!

当社では、各種研修制度や
社員の自己研鑽を応援する資格取得支援制度などが充実しており、
未経験スタートの方も入社後にスキルを磨き、
エンジニアとして第一線で活躍できるレベルにまで成長しています。

実際、飲食店やパチンコ店、アパレルショップなどで働いていた方が、
未経験からエンジニア職にチャレンジしており、
いまや欠かせない重要なメンバーとして各プロジェクトで活躍中です!

■エンジニアとしてベストな働きやすさを体感!!

プロジェクトは平均3年程度の長期案件がほとんどで、
長い人だと10年以上同じ現場に入っていることも!
1つの現場で長期安定的に経験を積み
じっくりスキルを磨くことができるので、
未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。

勤務はシフト制なので残業も少なく、あっても月10~20時間程度。
多忙なイメージが付きまとうエンジニア職ですが、
当社ではワーク・ライフバランスのとれた無理のない働き方が可能。
離職率10%以下の働きやすい職場です。

将来的には、ネットワークの運用業務から
保守⇒構築⇒設計へとキャリアアップ!
開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能で、
当社でなら、エンジニアとして納得のいく成長プロセスが辿れます!

ポイント2募集背景

当社ノバックスのモットーは“人材こそが財産”。人材の成長こそが企業の成長につながる、と私たちは考えています。
設立以来一貫してエンジニアの育成に力を注ぎ、エンジニアとしての長期的なキャリア形成をサポートしてきた当社。
事業のさらなる成長拡大のために、将来のコアメンバーとなる新たな人材を募集します!

ポイント3@type編集部の取材メモ

各種ソフトウェアの開発を中心に、オペレーション、カスタマーサービスおよびテクニカルサポート事業を展開してきた同社。今年で設立23年目を迎え、新たな事業フェーズに突入している。今回の募集は、今後のさらなる事業拡大のための人員強化で、未経験からエンジニア職にチャレンジできる大きなチャンスでもある。当社は社員ひとり一人を非常に大切にしている会社で、福利厚生の充実はもとより、技術的なバックアップ体制も十分に整っている。じっくり腰を据えて長期安定的にキャリアを築いていきたい方に、ぜひおすすめしたい企業のひとつである。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 ■日勤の場合/9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※「2交代シフト制」「3交代シフト制」などのシフト制で、基本的には<2回夜勤⇒3回日勤>。
※常駐先やプロジェクトにより多少異なります。

【残業について】
シフト制なので残業は少なく、あっても月10~20時間程度です。
勤務地 ■東京都内、東京近郊(神奈川、千葉、埼玉など)の各クライアント企業

※プロジェクトへのアサインは、通勤時間や希望を考慮して決定します。
※全体の80%が山手線沿線なので通勤便利!
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
■月給/19万円以上 + 賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※昇給年1回、賞与年2回あり。
※夜勤が発生した場合には別途手当を支給いたします。 
※試用期間中(6カ月)は契約社員となり、賞与はありません。
※試用期間中の給与や福利厚生、待遇(賞与以外)に差異はありません。

【賞与について】
年2回の賞与あり。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給全額支給
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援金制度
■定期健康診断(年1回)
■住宅手当
■ノバックス共済制度
■社内イベント(ビアガーデン・BBQ・ボーリング大会など)多数♪
■クラブ活動
■社員旅行(沖縄、福島など)
休日・休暇 ■週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■夏期休暇(自由3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
◎年間休日120日以上!

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■高卒以上
■未経験OK
■PCの基本操作ができる方

*..........*..........*..........*..........*
当社事業に興味があり、向上心のある方なら
異業種からのチャレンジも大歓迎です!
*..........*..........*..........*..........*

【歓迎する職歴・スキル・志向】
□ネットワーク系の基礎知識がある方、歓迎!
□ネットワーク系の資格(LPIC、CCNAなど)を取得されている方、優遇!
□コミュニケーション能力と社会人経験のある方、歓迎!

【過去の採用例】
飲食店スタッフやパチンコ店員、アパレルショップスタッフなど、ざまざまな経歴を持つメンバーが未経験で入社し、
現在ネットワーク運用エンジニアとして活躍しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ノバックス
所在地 東京都豊島区東池袋1-27-12 明治池袋ビル9F
事業内容 ■システム開発事業/
 オープン系・制御系・オープン系ソフトに至る設計・開発・保守業務

■システム・ネットワークサービス事業/
 メインフレームからオープンシステム、ネットワークインフラの
 最適なアプリケーション稼働環境を実現するための技術提供

■カスタマーサービス事業/
 ビジネスソリューションとしてのPCを中心としたカスタマーサービス業務

...........................................................
1994年の設立以来、当社は各種ソフトウェアの開発のほか、
オペレーション、カスタマーサービス、テクニカルサポート事業を中心に展開。
加えて、昨今はネットワーク事業やECシステム構築にも力を入れています。
...........................................................

<許認可>
◎特定派遣認可/特-13-09-0426(1995年2月)
◎プライバシーマーク取得(2007年1月)、更新付与認定(2015年1月)
代表者 代表取締役/地曵 光雄
設立 1994年(平成6年)7月1日
資本金 2000万円
従業員数 【従業員数】75名
平均年齢 -
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