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企業と求職者の架け橋に◆採用プランナー◆9期連続黒字経営(正社員) / 株式会社プレシャスパートナーズ【”誠実に真っすぐにその想いを胸に”東名阪福で展開中の成長企業】

株式会社プレシャスパートナーズ【”誠実に真っすぐにその想いを胸に”東名阪福で展開中の成長企業】 求人ID:16758181
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

求人広告は無形商材です。
ネットや誌面に広告を掲載してもらうオシゴト。
求人広告は可能性のビジネス。
だからこそ私たちは効果を売る仕事ではなく、
”信頼”を買ってもらう仕事としてお客様に向き合っています。

今回アナタにお任せしたいのは、
そんな信頼関係をお客様と深め
企業の採用課題を解決するお手伝いをする仕事です。

◇具体的には…
訪問
 お電話にてアポイントを取得しお客様先へ訪問。
 その後、チームメンバーと効果事例を共有しながら
 各企業に適した課題解決方法を提案しご契約へ
 ▼
取材
 契約後、求人広告に掲載する条件の確認や
 写真撮影、staffインタビューの実施
 ▼
フォロー
 週1回の訪問、3日に1回のお電話等…”お客様のために”を
 最優先したやり方を徹底しています。
 当社の営業で最も重視されるのはこのフォロー。
 営業数字だけではなく、顧客満足も重視した営業をお願いします。

【嘘みたいな本当の話。どんどん会社が好きになる。】
目標数字が達成できなかった時、担当のお客様にお叱りを受けた時…
———入社して3年。悔しくて何度も何度も泣きました。
折れそうになった時、支えてくれるのは決まって社内のメンバーたち。
そういう温かい社風だからこそメンバー全員が「会社が好きだ」って、
「この会社を大きくしたい」って本気で思えるんです。

【全力で打ち込むからこそ、味わえる気持ちがあります。】
今年MVPに選出されたのは入社2年目の若手社員。
2年前、表彰台に立つことが出来ず
悔しさに泣き崩れていたその社員を指導し続けた上司が
今年は嬉しさのあまり泣き崩れる。

一大イベントである表彰式は毎年そんな姿が見られます。
社員全員が切磋琢磨する文化があるからこそ
社内はいつでも活気で満ちています。

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ポイント1ここがポイント!

9期連続黒字◇全社員が”会社に誇り”を持つ企業◎
顧客満足を追求◇お客様と深い信頼関係を築く営業
業界TOPクラスのインセンティブ◇努力は社員へ還元
結婚、育児、介護…生涯サポートを目的とした福利厚生
若手活躍中◇平均年齢28歳。勢いのある雰囲気も自慢
一年間の功績を称える表彰式◇感動必須の一大イベント

ポイント2インセンティブ制度について

当社のインセンティブは【達成インセンティブ】と【新規インセンティブ】の
2つに分かれており、該当する社員には"毎月ごと"に支給されます。

業界TOPクラスの還元率を誇るうえ、自分の頑張りが結果として
すぐに反映されるという点で、モチベーション向上に
繋がっています。

もちろん営業なので、新規開拓や目標達成するまでに大変なことは多いですが、
頑張っている社員にはしっかり還元する制度が整っています。

ポイント3当社は会社が好きといえる社員が多い。その秘訣は…

◆人材企業としてまずは自社から”ホワイト化”を

社員の“働きやすい環境”を創造し、社員の“夢”に寄り添いともに挑戦する。
当社は常にそんな会社であり続けたいです。

家庭を持った社員をサポートする為の家族手当や
通勤時間緩和の為の近距離手当、
子どもがいる社員の働きやすさにも力を入れており
在宅ワークや時短勤務等それぞれの社員にあった
働き方を提案しています。

まずは当社がこの取り組みを実践することで成長し、
成功のモデルケースとなって世間に広めていきたい。
そして、その成功事例に賛同していただける企業を増やしながら
社会全体のホワイト化を進めていきたいと考えています。

◆社員の和を大切にしつつモチベーションもアップ!!

1年に1度行われる社内表彰式では営業から内勤まで
全社員が輝けるステージをご用意しています。
悔し泣きするメンバーもいれば、嬉し泣きで話せなくなる社員もいたりと
この表彰式は当社の名物イベントになっています。
また受賞した社員は会社全額負担で海外旅行に行けるという副賞もあり
毎年ハワイに行っています!
また、BBQやスノボー旅行などの季節ごとのイベントも
毎年企画しており、社員間の交流を図っています。
20代の若手社員が多く、イベントも活気に満ちています!

困っていればお互いに手を差し伸べ、雰囲気を盛り上げようと
引っ張ってくれる”社員”が当社の自慢です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜18:30
※実働8時間

今期より業務改善チームを結成し、残業削減の
取り組みを実施しています。
まずはルールとして「20:00完全退社」を徹底し、
それ以降の残業や休日出勤は原則禁止にしています。
それ以外にも残業の見える化や表彰、業務分担を
行うことで平均残業時間を27時間(2017年6月現在)まで
削減することができました。
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12F
山手線・他各線「新宿駅」 新宿駅都庁方面へ徒歩5分

※U・I・J・Oターン歓迎
※希望考慮のうえ決定します

————各拠点—————
◆名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング7階
◆大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階
◆福岡支社
福岡市博多区博多駅前3-7-35(2018年1月開設予定)
交通 -
給与 ◆月給27万円以上(基本給195 280円+一律営業手当11 000円+固定残業手当(月40h)63,720円)+インセンティブ+各種手当
※月40時間を超える残業手当は別途支給

【各種手当例】
・家族手当…月15,000円/子供1名
・近距離手当…勤務先拠点より3キロ以内に住居がある場合、家賃の20%(最大2万円)支給

★目標達成・新規インセンティブあり★
あなたの努力はしっかり評価します!

経験や能力はしっかりと評価します!
面接にてご相談ください。


【昇給・賞与】
【昇給・賞与】各年2回

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆各種インセンティブあり(達成・新規)
◆家族手当(扶養家族がいる従業員に支給)
◆営業手当(一律11,000円)
◆役職手当
◆近距離手当(勤務先拠点より3キロ以内に住居がある場合支給)

例)年収385万円/26歳 営業チーフ 経験3年
年収460万円/30歳 営業課長 経験6年
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・社員持株会制度
・産前産後、育児、介護休暇
・時短正社員制度
・引越補助

…他にも
”社員の家族にも豊かな幸せな人生を送ってほしい”
その想いから家族手当を導入しています。
他にも、仕事に社員を当て込むやり方ではなく
社員の夢の実現に寄り添い長く働いてもらえるよう
ジョブローテーション制度を導入しています。

社員に笑顔で働いてほしいから様々な制度を導入中。
詳しくはHPにて。
休日・休暇 <年間休日121日>
土曜日  日曜日  祝日  完全週休2日 
GW・夏期・年末年始・有給・慶弔・特別休暇有

★実施例★
2017年度のGWは全社員が《有給推奨制度》を活用し、9連休でした!

募集背景

最初は5人で立ち上げた当社も、今や従業員数は100名目前。
”雇用のミスマッチをなくしたい”その想いは創業以来全く変わらない。
でも雇用のミスマッチをなくすことって想像以上に容易なことじゃない。

———だからこそ「誰にでもできる仕事」じゃないんです。
この想いに共感し、本気でお客様のために
誠実に真っすぐに打ち込める人と一緒に働きたい。
”自分以外の誰か”のために本気になれる方、お待ちしてます。

応募方法

応募資格 「企業理念を理解し、メンバーを大事に想える人」。企業と求職者の未来を創る仕事だからこそ、誠実に真っすぐに人と向き合える方を募集してます。
---------------

◆40歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆学歴・経歴不問

1日8時間。1年で1920時間…
人生の大部分の時間を過ごすことになる職場において
仲間への思いやりや感謝の気持ちを持った人の数が
多いほど人生は幸せになります。
なにより、仲間を大切にできない人はお客様も大切にできません。

仕事をする中で、キツいと感じることは少なからずあります。
そんなときに支えてくれる存在もやはり仲間です。
膝を突き合わせて相談に乗る上司、時には厳しく叱る先輩
困難をともに乗り越えようと励ます同僚
——当社はそんなメンバーばかり。

仲間を信じ、頼ることができる人こそ、当社で成長している人財です。

【会社が成長しても笑顔あふれる雰囲気は大切にしたい】
当社の社員は、元気がない人間はかえって目立つほど
笑顔が素敵な人たちが多いです。
この雰囲気は会社がどれだけ大きくなっても大切にしたい。
外出時はみんなが声をかけ、達成時には所属部署を越えて喜びを共有する。

この先会社がどんなに成長しても「帰ってきたくなる組織つくり」は
変わらずに行っていきます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類選考
WEB履歴書を確認の上、通過者の方には、別途面接のご連絡を差し上げます。

▼一次面接
採用担当と現場社員による面接。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)職務経歴書

▼二次面接
採用担当と役員による面接。
 
▼内定
最終面接後、早期に結果のご連絡をさせていただきます。
入社の意思確認を経て内定となります。

【面接回数】
2回

【面接地】
東京本社、名古屋支社、大阪支社
◆Skype面接も可能です。

企業情報

会社名称 株式会社プレシャスパートナーズ【”誠実に真っすぐにその想いを胸に”東名阪福で展開中の成長企業】
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 12階
事業内容 求人広告事業
人材紹介事業
メディアデザイン事業
採用ブランディング事業(アールエイチナビ、アールエイチパック)
代表者 高崎誠司
設立 2008年4月23日
資本金 30,000,000円
従業員数 88名(2017年7月現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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