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パートナー推進営業/スタートアップメンバー/営業経験活かせる/年休120日以上/充実した福利厚生制度(正社員) / 株式会社イットーソフトウェア

株式会社イットーソフトウェア 求人ID:16774337
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
引き合いをいただくプロジェクトを成功に導くため、現在様々なビジネスパートナーと協業をしています。
ビジネスパートナーとの契約管理や人員の管理、新たなビジネスパートナーの新規開拓営業をお任せします。

【具体的には】
■社内各部門へのヒアリング
各部門のプロジェクト進捗状況や、人員の配置状況を把握し、
今後見込まれるプロジェクトでの人員体制を構想。
■プロジェクトへのアサイン
当社のビジネスパートナーからプロジェクトに応じた優秀な人材を集め、プロジェクトにアサイン。
■ビジネスパートナーの新規開拓
インターネットでの情報収集やイベントでのネットワーク形成を通じて新たなパートナーを開拓。

【この仕事の魅力は?】
◆会社の成長を支える新規事業のスタートアップメンバーとして活躍◆
数多くのビジネスパートナーと協業してプロジェクトを推進している当社。
今後さらなる成長に向けて上場に向けた事業の強化、管理体制の強化を図るため新たな部門を立ち上げました。
これまでの経験やスキルを活かして、スタートアップメンバーとして運営できる醍醐味を味わえます。

◆長期的に活躍するための環境も用意◆
「月1万円の住宅手当」や「資格取得奨励制度」など充実した福利厚生制度を用意。
長い間培ってきた社員重視の経営姿勢から、生まれた制度が多数あります。
新たに立ち上げた部門でも長くご活躍できるように様々な制度や体制でサポートします。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
◎IT業界やIT関連職種(特にプログラマーや、社内SE、ヘルプデスクなど)の
 業務を経験されてきた方なら、培ってきた知識やスキルを活かせます。
◎人材業界で キャリアコンサルタントや
 営業としてご活躍されていた方は、コミュニケーションスキルやコンサルティングスキルが活かせます。

【目標・ノルマは?】
数字を追う営業ではありません。それぞれのプロジェクトに見合った適正な人員をアサインすることやビジネスパートナーとの契約形態を見直すことで、プロジェクトにおける利益率改善を目的とした営業活動です。

【配属部署】
営業推進部での配属となります。
※新規の部門で、部長1名(男性)と営業管理、事務サポート1名(女性)の2名の構成です。

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ポイント1PRポイント

当社で新たな成長の土台を担う部門がスタート!
プロジェクトの利益率を高めるポジションをお任せします。

私たち「イットーソフトウェア」はクオリティの高い技術力を強みに
インフラの設計・構築から運用・保守まで手掛けてきた会社。
特にCTI(Computer Telephony Integration System)と呼ばれる、電話と
コンピュータを統合するシステムの設計・構築では日本を代表する大手や
有名企業から圧倒的な支持を獲得しています。

そんな当社は今、変革期を迎えており、安定したビジネスモデルのもと、
さらなる企業価値を高めるために上場を視野に向けた事業変革を実施中。

その最初のステップとして新たな部門を立ち上げました。
今回募集するのはその新設部門での「パートナー推進営業」。

クライアントから引き合いをいただくプロジェクトを推進するために、
様々なビジネスパートナーと提携していますが、
今現在は、各部門ごとに協業の仕方が様々なため、
新設部門にて、契約形態や人員を一元管理することが急務です。
新たなパートナーの開拓も担っていただくポジションを募集します。

サービス営業の経験をお持ちの方や、
IT業界やIT関連のお仕事をされていた方であれば挑戦いただけます。

今までの経験やスキルを活かして、新たな成長の土台を支える
スタートアップメンバーとしてチャンスを活かしませんか?

ポイント2募集背景

インフラ領域における大型の案件を得意とし、堅実な経営手法で事業を推進してきた当社。数多くのお客様から引き合いをいただき、多くのビジネスパートナーと協業し、外部の優秀なエンジニアと案件を推進。今回は、ビジネスパートナーとの人員管理の強化、契約管理を行う営業推進部の新規立ち上げに伴う募集になります。

ポイント3@type編集部の取材メモ

圧倒的な実績を積み重ね安定成長を続けている同社。大手企業や大規模プロジェクトなど案件も豊富で、経験者はもちろん若手エンジニアまで上流工程から携わりながらスピーディーにPMやPLにステップアップできるチャンスもある。また人材育成にも力を入れており、100万円を超える研修費用を会社が負担する独自のスキルアップ制度も整っている。外部コンサルタントによる階層別・レベル別研修、管理職・リーダー層向けのマネジメント研修など経験者にとっても満足度の高いプログラムの他、ビジネスマナーから開発に必要なITスキルをはじめ若手の成長を後押しする基礎カリキュラムまで多彩な教育体制。フラットで風通しの良い社風も、ワンランク上のエンジニアへの成長をサポートしてくれる。日本IBM・ITSコアパートナー、日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞など数々の受賞歴が「働きやすさ」の証。同社でなら市場価値の高いキャリアを描いていけるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/フレックス制度あり)
勤務地 《東京本社》
東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル3階

《アクセス》
JR山手線・中央線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

※転勤の可能性はありません。
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
◆月給25万円以上
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇等に差異はありません)

【実際の給与例】
・年収550万円:28歳
・年収700万円:37歳

【人事評価の体制】
◆「目標設定」による実績評価制度があります◆
年に2回、1月と7月に上長と面談を行いながら目標を設定し、
この目標を基準に実績を評価する人事制度が構築されています。
業務目標や自己啓発目標など毎期自己の目標設定を行い、
「自分の業績が正当に評価されている」ということを実感しながら、
技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。

例)・年収550万円:28歳
・年収700万円:37歳
待遇・福利厚生 ★昇給年1回
★賞与年2回
★決算賞与
★交通費全額支給
★各種社会保険完備
★海外研修制度
★資格取得奨励制度
★残業代支給
★住宅手当(月1万円)
★引越補助(礼金敷金全額/遠方地の方のみ)
★家族手当(配偶者・月1万円)
★子供手当(第1子月5000円、第2子以降月3000円)
☆スポーツクラブ法人会員
☆誕生日祝プレゼント制度
☆結婚記念日の花束贈与制度(既婚者のみ)
☆バレンタインデーのプレゼント贈与制度
☆月1回定例親睦会
☆クラブ活動(会社補助)…フットサル、音楽、テニス他
☆社員旅行(主に海外3泊4日)
休日・休暇 ~☆年間休日120日以上☆~
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
~◆学歴不問・第二新卒の方歓迎!◆~
《下記いずれかの経験をお持ちの方》
・サービス(無形商材)の営業経験
・IT業界の経験
・社内SEやヘルプデスクの経験

【歓迎する職歴・スキル・志向】
★以下のような経験・志向性のある方は大歓迎!★
◎人材業界(派遣会社は尚歓迎)での営業経験をお持ちの方
◎IT業界で営業や営業アシスタントの経験をお持ちの方
◎社内SE、運用保守の経験者でより顧客対応などの業務に携わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社イットーソフトウェア
所在地 東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル3階
事業内容 ■各種システムコンサルティング
■各種ソフトウエアの開発・運用・サポート
■インフラ基盤設計・構築・運用
■情報セキュリティに関するコンサルティング・構築・監視・監査
■回路設計・基本設計、製造、販売

≪特徴1:数々の受賞歴を誇る高い技術力≫
日本IBM・ITSコアパートナー、
日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞など実績多数!

≪特徴2:こだわりの独自教育環境≫
研修費140万円相当の各種資格支援制度、社員主催の勉強会開催、
社外講習の受講など、個々人が技術力を高める努力をサポートしています。
さらに社内に研修環境を構築し、実機に触れながら勉強できる場を提供。
社員の成長に対する支援と投資を惜しみません。

≪特徴3:手厚い福利厚生≫
社員旅行(海外)や親睦会活動(フットサル/音楽クラブ/野球部/スノーボード等)、
東京ドーム・埼玉スタジアム観戦席保有などもあります。
代表者 代表取締役社長 岩垂 毅
設立 1997年3月(平成9年)
資本金 4000万円
従業員数 【従業員数】162名
平均年齢 28.4歳
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