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★転勤なし★充実の研修&サポートで安心スタート!【店長候補】(正社員) / 株式会社富士達(七輪焼肉 安安)ー◆月給26万円〜着実にステップアップ★好きな街で働き続ける◎◆ー

株式会社富士達(七輪焼肉 安安)ー◆月給26万円〜着実にステップアップ★好きな街で働き続ける◎◆ー 求人ID:16799883
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

あなたの居住地や希望を考慮したうえで
全国各地に展開される『七輪焼肉 安安』いずれかに勤務。
エリアごとにブロック制を敷くため
転居を伴う転勤となるケースは、希望がない限りありません!

《入社してからの流れ》
まずは、本社でオリエンテーション
 ▼
配属先店舗で専任トレーナーから2日間にわたる研修を実施。
調理・ホール業務の基本をキッチリ学べます。
 ▼
店長を目指して実務をスタート!
<ホール>⇒<調理→売上・食材管理>⇒<アルバイトスタッフ育成・シフト管理>と
特徴の異なる店舗を複数経験しながら、段階的に学びます。

《段階的に「店長」への階段を上がれる!》
当社では、一口に「店長」といっても
【店舗責任者→店長代行→店長代理→店長】
というステップで段階的に成長を果たせるうえ
ブロック長のフォローや、エリアごとのミーティングも月2回あるので
他店との情報交換、店舗運営を総合的に学べます◎

【◆しっかりと「お店の色」を出すことができます!】
基本的なマニュアルやオペレーションこそ、統一されたものがありますが
★店舗ごとのオリジナルメニュー
★キャンペーン企画
などを本部、ブロック長に提案でき、採用となれば報奨金も出る環境。
「現場の声」を反映した店舗独自の試みもでき、
高いモチベーションで毎日取り組むことができるんです!

【◆あなたのライフスタイルに合わせたシフト調整を!】
「激務や長時間労働もしょうがない……」なんて諦めている方!
当社では、月単位の労働時間で勤務時間をしっかり管理し
ブロック制を敷く中で、別店舗からの応援スタッフも呼べますので、
「誕生日」や「結婚記念日」「授業参観日」といった特別な日に休んだり、
土日休み、連休取得も可能ですよ◎

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ポイント1ここがポイント!

首都圏を中心に全国122店舗『七輪焼肉 安安』を展開!
深夜営業のない複合施設型店舗や、新業態もスタート!
飲食未経験でも月給26万円〜、店長になれば30万円超!
店長までのステップが明確!20代の店長も多数活躍中!
エリア全体でフォローし合うシフトで休みも取りやすい
ブロック長をはじめ、店長以降のキャリアも広がる!

ポイント2契約社員も同時募集!

契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

ポイント3あなたは今、仕事にどんな目標を持っていますか?

★様々な動機・キャリアの人が集まり、働く会社!

当社で働く店長の中には
飲食経験が豊富な方もいれば、全くの異業種出身という方も。
働くきっかけも
「店長になれるチャンスが欲しかった」という方から
「転勤がない環境で腰を据えて働きたい」という方まで——
想いに応えることができる充実の職場環境があるので、
様々な動機・キャリアのメンバーが存在しているんです。

★富士達で働き、こんな自分になれました——

「付き合っている彼女との記念日に休みが取れた!」
「子どもの授業参観に行くことができた!」
「念願のマイホームを購入できた!」
「誕生日は『七輪焼肉 安安』でたくさん食べて、お会計は半額!」
など——

20代の店長も活躍中ですし
入社から1年以内に店長へ昇格するメンバーが多数!
皆“なりたい自分”を実現し、思い描く未来を手に入れています!

そんな当社で、あなたはどんなキャリアを描きますか?

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地 ☆全国転勤なし!あなたの好きな街で腰を据えて長く働ける☆

東京◆神奈川◆埼玉◆千葉◆大阪◆愛知にある各店舗

■東京都(全41店舗)
■神奈川(全37店舗)
■埼玉県(全6店舗)
■千葉県(全10店舗)
■大阪府(全7店舗)
■愛知県(全2店舗)

◎店舗詳細は当社HPにてご確認ください!

★☆沖縄県にも続々出店中!☆★
現在、沖縄県でも出店を強化しています!(現在14店舗が営業中!)
沖縄の店舗を希望する方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。
交通 -
給与 ◆月給26万1,500円〜(一律手当含む)

※店長就任後は月給30万円以上(一律手当含む)となります。
※試用期間3ヵ月(その間の給与変動なし)


【昇給・賞与】
◆昇給/年1回(8月)
◆賞与/年2回(3月・9月)

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者5000円、子一人につき3000円/月)
◆役職手当
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆社員持株制度
◆賄いあり
◆報奨金制度
※毎月1回+四半期に1回/売上や利益目標をクリアした際、賞与とは別に支給されます
◆独立支援制度(6名の独立実績あり)
◆社員+家族割引(20%OFF)
→社員自身or配偶者の誕生日はなんと50%OFF!
休日・休暇 ◆シフト制(月9日休み・2月のみ8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※店長が休みの日は、社員が出勤。
 飲食業界では珍しく、店長がしっかり休めるシステムになっています。

募集背景

★飲食経験ゼロスタートの店長が多数在籍!
★最短5ヶ月で店長昇格を果たせるステップを整備!

関東・大阪・愛知・沖縄と全国各地に122店舗を展開する
焼肉チェーン『七輪焼肉 安安』

今も年間20店舗ペースで新規出店を続け、
ショッピングモール等の複合施設型店舗など、新たな形も生まれつつあります。
さらに新業態『Mr.チャーハン』もスタート!
ますます勢いを加速させる中、新たな店長候補を増員します!

応募方法

応募資格 【未経験歓迎!】★飲食未経験でも月給26万円〜!★あなたの好きな街で働ける★店長の平均年齢は30代前半。未経験入社の約8割が店長になれています!
---------------

★さまざまな動機・キャリアをもったメンバーが活躍中!

飲食業界の経験は一切問いません。
当社には、
「転勤がなく、もっと生活を安定させられる職場で働きたい!」
と考える異業種出身の方から
「残業は多いし、休めない…」「これ以上昇格できるポストがない…」
と不満を感じ転職を決意した飲食経験者の方まで、
様々なメンバーが在籍しています。

◎自ら積極的に仕事に臨める!
◎周囲と円滑にコミュニケーションを図れる!
といった方であれば、
特別なスキルがなくても、早い段階で店長に昇格しています。

※例えばこんな前職が——
元・スーパーマーケットやファストフード店、警備員、鉄道会社勤務など…

【◆店長になることだけがゴールではありません!】
当社では店長昇格後も、エリアを統括するエリアリーダーやブロック長、
教育担当の”エデュケーター”といったキャリアが用意されています。
深夜勤務のない複合施設型店舗で働いたり、新業態である『Mr.チャーハン』への挑戦もOK!
FC支援制度で安安のオーナーとなり、自分のお店を持つことも夢ではありませんよ!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス ▼書類選考
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
「自己PR欄」に一行でも、あなたのご意思もしくは活かせるご経験等をお書きください。

▼面接
本社事業所にて面接を行います。
千葉、埼玉エリアでの勤務を希望される場合は、店舗にてブロック長による面接を行います。

▼内定

※面接では人物重視の採用を行います
※応募から内定まで、2週間〜4週間を予定しています

【書類選考のポイント】
応募フォームでは、ぜひ一言、自己PRをご記入ください。
難しいことを書く必要はありません!
あなたのことを知る"きっかけ"がほしいと思っています。

また、I・Uターン希望や転居を視野に入れている方は、その旨をお知らせください。

【面接回数】
1回

【面接地】
本部(横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8F)または店舗にて行います。

企業情報

会社名称 株式会社富士達(七輪焼肉 安安)ー◆月給26万円〜着実にステップアップ★好きな街で働き続ける◎◆ー
所在地 〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル8F
事業内容 焼肉チェーン店「七輪焼肉安安」122店舗(直営店116店舗/FC 6店舗)の運営(2017年1月現在)
代表者 代表取締役 川上 富達
設立 1988年2月(創業1982年6月)
資本金 1億円
従業員数 1600名 ※アルバイト含む
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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