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NEW 正社員 @type

飲食店スタッフ/未経験OK/充実した研修制度/月給23万円以上+賞与年2回+各種手当/多彩なキャリアパス(正社員) / 株式会社アントワークス

株式会社アントワークス 求人ID:16825144
求人の特徴
  • 女性活躍
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
あなたには飲食店スタッフとして
当社が出店している店舗の運営をお任せします。

接客から始まり、創業以来守られている調理方法や管理業務、店舗マネジメントまで
"ひとつのお店を任せられる知識と技術"を1年間かけて習得してください。

【入社後の流れ】
▼初日は本社にてオリエンテーション及び座学研修を実施
▼2日目から配属店舗にて仕事の基礎を学習
▼習得のタイミングをみて、副店長としてスタッフ管理・売上管理を習得
▼入社後1年を目安に店長へ!

未経験スタートでも充実した研修があるのでご安心ください。
早期キャリアアップも実現できる風通しの良い環境なので、
モチベーション高く働いていくことができます。

【この仕事の魅力は?】
当社は新しいアイデアや企画は大歓迎です。
利益は度外視で「お客様がまた来たい」と思えるものだったら
積極的に採用し実施をしています。

例)サラダバーに肉を追加(ステーキ&ハンバーグ デンバープレミアム)
サラダバーの品目に、ロス対象になりそうな肉を追加
⇒ロスを削減、お客様は「お肉が無料でうれしい」と大満足

例)友達紹介キャンペーン
一組あたりの人数を増やす仕組みを考案
⇒これまでテーブル席を1人が使うなど、非効率的だった点を改善し稼働率向上を実現

主体的に発信することは早期出世への評価軸に。
あなたのクリエイティブを活かし、充実したキャリアを当社で歩んでください。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
お客様はもちろん、店舗スタッフとの関わり合いも大切な業務なので
コミュニケーションスキルをお持ちの方は活かしていくことができます。
また、飲食業界での勤務経験や知識も役立てていくことが可能です。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
当社では、これまで最短半年で一般社員から
エリアマネージャーになった方がいるなど、勤務年数ではなく「結果」で評価を行います。
あなたの頑張りがしっかりと還元される環境なので、
大きなやりがいを感じながら働いていくことができますよ。

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ポイント1PRポイント

求めているものは経験ではなく、
“挑戦したい”という想い。
あなたの新しい歴史を当社で紡ぎませんか?

“食を通じて、日本全国さらには世界の人々の底力となる”
を企業理念に掲げ、様々な業態の飲食店を運営する「株式会社アントワークス」。

現在、第二成長期を迎える当社は
さらなる組織拡大を目指し、新たな仲間を求めています。

今回、募集する店舗は、
・伝説のすた丼屋
・ステーキ&ハンバーグ デンバープレミアム
・伝説のステーキ屋
・き久好
の4店舗。いずれも多くのファンに支えられている人気店です。
あなたの力でさらにお店を盛り上げていただきたいと考えています。

未経験の方でも、丁寧な教育体制があるのでご安心ください。
入社受け入れ研修から始まり、階層別研修や調理研修など、
知識やスキルを磨ける機会を多く設けています。

充実した研修制度があるからこそ、社員のスピード感ある成長を実現。
未経験スタートからの店長登用実績も多数あり、
長期的なキャリアパスを描ける環境をご用意しています。

最初は不安な気持ちはみんな一緒です。
当社はあなたの想いを最大限に汲み取り徹底的にサポートします。

むしろ、「未経験」の方ならではの“混じり気のない視点”は大歓迎。
未経験者だからこそ産み出せるアイデアを
遠慮なく発信していってください。

ポイント2募集背景

厳しい生存競争が繰り広げられる飲食事業において、着実に信頼と実績を積み上げ続けている「株式会社アントワークス」。業界のリーディングカンパニーとして目覚ましい活躍を見せています。さらなる事業拡大を目指す当社は、新たな人材を募集。今後の発展を担うコアメンバーを求めています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

「社員を大切にする」その想いを強く抱く同社は、"カタチだけ"の制度では意味がないと考えている。社員が働きやすい環境をブラッシュアップすることはもちろん、制度がきちんと運用されているか「労務改善委員会」を設け確認を行っているそうだ。社員一人ひとりの労働時間や休暇取得などを把握し、適正に働けているかを定期的にチェック。問題がある場合には、指導をするなどの徹底した取り組みで、労働環境を守っている。会社が社員に誠意を尽くすからこそ、社員も会社に貢献したいと考える。イキイキと働く同社の方々の姿は、それを物語っている様だった。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 シフト制(実働8時間) 
※店舗ごとの営業時間によって異なります。
 詳しくは各業態の店舗情報をご覧ください。

▼伝説のすた丼屋
http://sutadonya.com/shops/

▼ステーキ&ハンバーグ デンバープレミアム
http://denver-premium.com/shop/

▼伝説のステーキ屋
http://densetsu-steak.com/shop

▼き久好
http://antoworks.com/kikuyoshi/
勤務地 ※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します

【伝説のすた丼屋】
山形/宮城/茨城/千葉/東京/埼玉/
神奈川/新潟/富山/福井/山梨/大阪/
京都/広島/福岡/熊本/シカゴ/トーランス

【ステーキ&ハンバーグ デンバープレミアム】
千葉/茨城/群馬/東京/埼玉/静岡/滋賀/兵庫

【伝説のステーキ屋】
東京

【き久好】
兵庫/長野/山梨/福島
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
月給23万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※みなし残業手当25時間分(3万2000円以上)含む。これを超える勤務が発生した場合は超過分を別途支給します
※試用期間はありません
※別途、住宅手当、扶養手当、皆勤手当などを支給します

【実際の給与例】
年収480万円/主任・23歳・1年目
年収540万円/店長・25歳・2年目
年収700万円/エリアマネージャー・28歳・4年目

店長の平均年収は518万円!
頑張りはしっかりと評価されるのでやりがいは抜群です。

例)年収480万円/主任・23歳・1年目
年収540万円/店長・25歳・2年目
年収700万円/エリアマネージャー・28歳・4年目

店長の平均年収は518万円!
頑張りはしっかりと評価されるのでやりがいは抜群です。
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(5月、11月)
◆賞与年2回(5月、11月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(月3万円迄)
◆住宅手当(月1万円)
◆家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円/3人まで)
◆慶弔見舞金
◆皆勤手当(月1万円)
◆役職手当
◆財形貯蓄制度
◆入寮制度(月2万円)
◆社内独立制度
◆賄いあり
◆資格取得支援制度
休日・休暇 ◇月8日(シフト制)
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇ボランティア休暇(当社規定による)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
【未経験者、第二新卒歓迎!】
◇学歴・経験不問
◇人と接することが好きな方なら、フリーターorブランクOK
※未経験スタートからの店長登用実績も多数。
 年功序列ではなく「結果」で評価を行うのでスピード昇進も!

~こんな方は、なお歓迎~
◎何かしらの調理経験をお持ちの方
◎コミュニケーションスキルがある方
◎主体的に業務に取り組める方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アントワークス
所在地 東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5F
事業内容 ◆飲食事業
「伝説のすた丼屋」「名物すた丼の店」「アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」などの運営

【登録商標】
「すた丼」「すた丼の店」「伝説のすた丼屋」

※2014年3月、農林水産省主催「第22回優良外食産業表彰」にて
商品開発部門農林水産大臣賞を受賞いたしました。
代表者 代表取締役 早川 秀人
設立 創業1971年/設立1989年3月
資本金 4,500万円
従業員数 【従業員数】社員180名、アルバイト1,000名(2017年2月現在)
平均年齢 社員30歳(店舗28歳、本部35歳)パート・アルバイト22歳 ※2017年3月現在
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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