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NEW 正社員 @type

所長候補/2年間の充実した育成プログラムあり/月給30万円~40万円/2018年1月1日より新設するポジション(正社員) / アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社 求人ID:16829552
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 外資系企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
あなたには【所長候補】として、まずは当社で働く営業スタッフの統括を行いながら、新たな採用活動にも携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■営業スタッフのマネジメント・教育
■営業活動への同行
■研修
■採用活動

★営業スタッフが提案を行う先は、全国の商工会議所の会員企業
アクサ生命の各種保険制度は、
全国の商工会議所の99%で採用されています。
営業としては安心して提案ができる環境です。
※提携商工会議所 全国511/515ヵ所(2017年6月現在)

マネジメントをする側としても、“営業しやすい”のは嬉しいポイントです!

【この仕事の魅力は?】
≪2年後に所長になれるように綿密なカリキュラムをご用意≫

当社としても初の試みとなる新規ポジションでの採用です。
2年後には所長になる前提なので、濃密な2年間を経験できます。
専用のカリキュラムを設定し、短期間での成長を後押しします。
「若いうちから成長したい」という志向性の方には、とても適した環境です。

≪身に付く知識・スキルは様々≫

始めは育成トレーナーとして、マネジメントスキルを磨き、
所長になった後は、各営業所の経営についてより深く学ぶ。
数年の期間でこれだけの経験を積むことは、他ではなかなかできないでしょう!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
今回の採用では、業界経験・営業経験は一切不問!
営業経験のある方、部下のマネジメント経験がある方などは大歓迎です!

人を思いやれるかどうか、協調性があるかどうかが重要なポジションなので、
人物重視の採用を行います。

【営業スタイルは?】
営業が提案を行うのは全国の商工会議所の会員企業。
全国の商工会議所の99%で当社の各種保険制度が採用されています。
訪問先が決まっているので、
あなたも自信を持ってマネジメントができます!

【どんな商材を扱いますか?】
≪8年連続保険ブランド世界No.1≫

AXAグループはインターブランド社「BEST GLOBAL BRANDS 2016」において、
保険ブランドとして8年連続世界No.1の評価を頂いており、
たくさんのお客様から厚く信頼されています。

【提案しているもの】
■企業(商工会議所/商工会会員)に対する福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)
■経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 など

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
≪組織をマネジメントするスキルが身に付く≫

営業スタッフの売上状況を常に把握し、必要であればミーティングを行い、営業活動にも同行する。
このように、自分本位で行動することはほとんどないため、誰かを巻き込んだ上での時間管理や、
複数名を同時にマネジメントするというスキルが自然と身に付きます。
慣れるまでは大変かもしれませんが、1人ひとりと真剣に向き合うことが大切です。

【入社後の成長サポートは?】
≪育成トレーナー教育制度で「2年後に所長」を目指す≫

2年間にわたる育成プログラムでは、下記の内容を学べます。
◎各営業所で現役所長によるOJT
 ※人材採用、営業メンバーの育成、組織マネジメントなどの基礎を学びます。
◎商工会議所に対する提案活動
◎資格取得サポートで保険業界の知識を習得
◎共済制度推進活動
◎ジョイントワーク
◎その他e-learningプログラム など

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ポイント1PRポイント

<新規ポジション一期生採用!>
2年後にアクサ生命の所長になるキャリアパスを手に入れる。

突然ですが、今から2年後のご自身のキャリアを
明確に想像できていますか?

将来を見据えた会社選びをされている方は
意外と少ないように思えます。

少しでも「若いうちから成長したい」という想いがあれば、
当社が現在募集している【所長候補】をお勧めします!

世界64ヵ国、約1億300万人との取引実績をもち、総売上は約12兆円。
保険・資産運用グループ“AXA”の日本拠点である当社は、
2018年1月1日に向けて、新規ポジションを募集中です。

まずは育成トレーナーとして、
◎営業メンバーの商談同行
◎営業ノウハウを伝える研修の企画・実施
◎個人の業績管理・定期的なミーティング
◎新たな営業メンバーの採用
などを、担当して頂きます。

2年後の所長昇進へ向けた
充実した育成プログラムをご用意していますので、
濃密な2年間を過ごして下さい!

“人を採用し、育てていく”ことで、
経験を積み、スキルを磨いていきませんか?

ポイント2募集背景

育成トレーナー⇒所長というキャリアを2年で歩んでいただくコースを新設。
そのロールモデルとして、2018年1月1日に一期生となる方を全国で15名採用予定です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

今回募集している新規ポジションについて、取材を通じて感じたことは、かなり力を入れて取り組んでいるということだ。今までになかった「2年で所長を目指す」というキャリアパスを実現するための、新たなカリキュラムやサポート体制など、2018年1月1日に向けて整いつつある。今回の採用で全国15名採用という目標も一期生となる方への期待が伺える。新規ポジションとは言っても、業務内容としてはすでに同様のことを経験している先輩社員もいるため、分からないことはしっかりと周りから学べるだろう。求められるものが大きい分、2年間で得られるものは並大抵ではない。若手のうちから短期間で成長を実現したい方にはお勧めである。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > OAインストラクター
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スポーツインストラクター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:15~17:00(休憩60分)
勤務地 全国にあるいずれかの営業所(201ヶ所)での勤務となります。
※お住まいの地域・希望を考慮します

≪会社セミナー開催場所≫
[札幌]TKP札幌カンファレンスセンター カンファレンスルーム7A
[仙台]青葉通プラザ10F 会議室
[東京]TKP東京駅前カンファレンスセンター カンファレンスル-ム
[名古屋]名古屋インターシティー8F 大会議室
[大阪]アクサ生命保険株式会社 関西営業局 会議室
[広島]メルパルク広島
[福岡]TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前3F
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
■月給30万円~40万円+賞与年2回 
※経験・スキル・職歴を考慮し、当社規定により決定します

≪年収例≫480万円~620万円
※前職の給与を最大限考慮します 
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■通勤交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得手当
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■健保組合保養所(トマム)あり
■退職金制度

<退職金モデル>※2018年1月時点での規定
◎2185万円/勤続35年
◎1710万円/勤続30年
◎760万円/勤続20年
休日・休暇 ★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休日
■有給休暇(初年度は14日、2年目以降は20日)
■夏季休暇
■入社初年度休暇
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
≪業界経験・営業経験は一切不問!≫
■大卒以上
■社会人経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎金融機関経験者
◎マネジメント経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アクサ生命保険株式会社
所在地 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
事業内容 生命保険業
代表者 取締役代表執行役社長兼CEO ニック・レーン
設立 1994年7月
資本金 850億円(2017年3月末現在)
従業員数 【従業員数】7,580名(2017年3月末現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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