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正社員 @type

法人営業(人材コンサルティング、ITソリューション提案など)◎元エンジニア・経験浅のメンバーも活躍中(正社員) / 株式会社エムズワークス

株式会社エムズワークス 求人ID:16913241
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
人材コンサルティング、IIソリューション提案の何れかをお任せします。

◆人材コンサルティング
IT・移動体通信の両領域における技術人員支援です。

<標準的な流れ>
1.お客様先を定期訪問し信頼構築を図る
2.技術人員のニーズをヒアリング
3.エンジニア派遣を提案
4.派遣したエンジニアのフォロー

次の業務も並行して行います。
・エンジニア採用面談、キャリアプラン作成
・エンジニアの求めるキャリアプランに沿った案件の新規獲得

◆ITソリューション提案
PC、IT通信機器、セキュリティソフトなどを活用し、
より快適なオフィス環境を提案します。
現在のターゲットは官公庁ですが、一般企業への営業も可能です。

【この仕事の魅力は?】
◆人材コンサルティング
お客様は、上場企業を中心とした大手企業です。
対応する業界も幅広く、多くの知識を身につけることができます。

お客様のあらゆる人的課題に合わせたソリューションを提案し、
また、現場で活躍している、エンジニアの就労環境もサポートして行きます。

エンジニアの方々のキャリアを考え、企業に解決策を提案するこの
お仕事だからこそ味わえる喜びと感動があります。

◆ITソリューション提案
新規事業のため、新規開拓営業が中心ですが、裁量の大きさが魅力です。
これまでの経験を活かし、力を発揮しやすいスタイルで勝負して下さい!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
<人材コンサルティング>
法人営業経験、SES営業経験、キャリアカウンセラー経験、
エンジニア経験(ITエンジニア、移動体通信エンジニア)

<ITソリューション提案>
法人営業、IT製品・セキュリティ製品等の知識

※経験やスキルよりも意欲を重視しますので、
 積極的にご応募ください!

【営業スタイルは?】
<人材コンサルティング>
既存顧客向け営業がメインですが、
エンジニアの要望に応えるために新規開拓するケースもあります。

<ITソリューション提案>
新規事業につき、新規開拓営業メインです。

【目標・ノルマは?】
短期的なノルマは意味を成さないと考えているため、設けていませんが、
具体的な営業数字を挙げられることが重要です。

まず、営業として何をすべきかを自身で考え、
主体的に動ける方を求めています。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
<人材コンサルティング>
お客様に対しても、エンジニアに対してもヒアリングする機会が多いため、
人としっかりと向き合える力と提案力が身に付きます。

<ITソリューション提案>
新事業を軌道に乗せるため、レベルの高い営業スキルが身に付きます。

<共通>
事業の拡大・多様化に伴い、
新たなポジションが次々と生まれています。
近い将来、マネージャーとして活躍することも可能です!

【入社後の成長サポートは?】
<人材コンサルティング>
入社後は先輩同行等、既存顧客へのご挨拶回りから始めていき、
先輩のサポートのもと、エムズワークスの営業スタイルを学んで下さい。

<ITソリューション提案>
既にスタートしているプロジェクトの引き継ぎからお任せします。
その後は自由なスタイルで新規開拓営業にあたって下さい。

【採用予定人数】
各エリア1~2名(東京・大阪・福岡)

503598 467745 504582 467743

ポイント1PRポイント

成長を続ける「人材コンサルティング事業」に加え、
官公庁・法人向け「ITソリューション事業」もSTART!

【当社について】
IT、移動体通信の両分野における人材コンサルティング事業を
展開するエムズワークス。

「移動体通信」分野では業界のパイオニアとして
豊富な実績を残しており、6年前にスタートした「IT」分野も、
現在では移動体通信と肩を並べるまでに成長しています。

今年に入り、官公庁をメインに、
PC、IT通信機器からセキュリティソフトまで、
快適なオフィス環境を提案するITソリューション事業をスタート!
活躍の場をさらに広げています!

今回はITおよび移動体通信の知識が活かせる法人営業を募集します。

元ITエンジニア、元移動体通信エンジニアも多数活躍中です。
積極的にチャレンジして下さい!


【人材コンサルティング事業について】
―◇エンジニアの成長を最優先
営業責任者が元エンジニアということもあり、
エンジニアの成長を最優先する営業スタイル。

安直に目の前にある案件にアサインするのではなく、
エンジニアの現状と想い描くキャリアプランを考慮し、
成長に繋がる有益な案件であるか否かを重視しています。

―◇丁寧なマッチング
お客様からも、求職者からもしっかりと話を聞く。
この「あたり前」を徹底しているのが当社の強み。

応募者との面談時には、経歴書に書いていない隠れたスキルを
最大限に引き出し、より確度の高いマッチングを目指します。

実際に、提案時の成約率は8割を超え、
お客様からも「確度の高い提案ですね」と喜ばれています。

―◇誰もが幸せになれる
「急がば回れ」のスタンスで、闇雲に活動量を増やすのではなく、
各フェーズを丁寧に進めるのが当社の営業スタイル。

エンジニアは想い描くキャリアプランを実現できる。
お客様は確度の高いエンジニアの提案を受けられる。
営業は無駄な活動が減り、結果も出やすく余力も生まれる。

誰もが幸せになれる、素敵な営業スタイルだと思いませんか?

ポイント2募集背景

設立より移動体通信分野のパイオニアとて、確固たる地位を築いてきた当社。
6年前よりさらなる進化を目指し、IT分野に進出。

本部門においても質の高い仕事が評価され、
今では移動体部門と肩を並べるまでに成長しています。

今回は業績好調および事業拡大に伴う法人営業職の増員募集です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

設立より移動体通信における技術支援事業において、
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

6年前にはIT分野への技術支援事業もスタート。
同事業は圧倒的な成長率を誇り、
いまでは主力である移動体通信と双璧を成すまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」

その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。
営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
「エンジニアの市場価値を高める」という強い意思を持っているのだ。

誠実な姿勢は採用面接時にも見られ、
面接の結果、入社に至らなかった求職者から
後日「改めて相談に乗って欲しい」と連絡が入ることも多いのだという。

そんな同社の次なるターゲットは、
ITを用いてオフィス環境を快適にする「ITソリューション事業」。
本事業ではどのような戦略を見せてくれるのか。楽しみは尽きない。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※独り立ちした後であれば直行直帰も可能です

【残業について】
無駄な残業は推奨しません。
自身の裁量で可能な限り定時での退社を推奨しています。

※平均残業時間は月20時間程度です
勤務地 大阪本社(大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F)
品川オフィス(東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F)
博多オフィス(福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F)

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
月給20万円~45万円(+各種手当)

※経験・スキル・前職給を考慮した上で、当社規定により決定します。
※試用期間あり(6ヶ月/待遇変化はありません)
※30時間/3万9千円~8万5千円の固定残業代含む(30時間超過分は別途支給)

【実際の給与例】
年収500万円/35歳 総合職 経験7年/月給35万円+賞与
年収350万円/25歳 総合職 経験1年/月給25万円+賞与

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)

【インセンティブについて】
月毎のインセンティブはありません。
成果や日々の努力は賞与に反映されます。

【人事評価の体制】
★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。

例)年収500万円/35歳 総合職 経験7年/月給35万円+賞与
年収350万円/25歳 総合職 経験1年/月給25万円+賞与
待遇・福利厚生 昇給年1回
各種社会保険完備
産休・育休あり
資格取得支援制度
忘年会などの社内イベントあり

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1~5万円)
皆勤(1万円)
通勤(規定有)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

【産休・育休取得状況】
近年にて、4名が産休・育休制度を取得済み。
女性社員の半数が産休制度を活用しております。
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
週休2日制(土日祝祭日)
※繁忙期、トラブル対応時は休日出勤もあります。
夏季、年末年始、有給、慶弔

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
●高卒以上
●経験・スキルよりも意欲面を重視!

【次の何れかの経験をお持ちの方】
・何かしらの営業経験
・ITエンジニア経験
・移動体通信エンジニア経験

それぞれの経験年数は問いません。
スキルや経験よりも意欲面を重視します!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
<職歴・スキル>
移動体通信に関わる資格(第1・2級陸上無線技術士など)および技術知識
システム開発およびITインフラにおける技術知識
SES営業経験
IT製品・セキュリティ製品等の知識

<志向>
新しい事に対して積極的にチャレンジできる方
向上心をもって、常にアンテナを敏感に張れる方
お客様に感動を与える仕事をしたい方
素直な心をもって業務に取り組める方

【過去の採用例】
<人材コンサルティング>
元ITエンジニア、元移動体通信エンジニアがほとんどですが、
SES営業経験者はもちろん、法人営業の経験をお持ちであれば問題ありません。

<ITソリューション提案>
新事業のため採用例なし。
※現在はIT製品・セキュリティ製品等の営業経験者が担当しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エムズワークス
所在地 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
事業内容 ・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務

一般労働者派遣事業許可 許可番号/派27-301371
代表者 舛見 明廣
設立 2002年
資本金 3,000万円
従業員数 【従業員数】100名 ( 2017年1月 ) 【男女比】男性7.5割 女性2.5割 【中途入社者の割合】90%以上
平均年齢 36歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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