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ITエンジニア/インフラ・Web系・オープン系・汎用機系※スキルアップ・スキルチェンジしやすい環境です(正社員) / 株式会社エムズワークス

株式会社エムズワークス 求人ID:16913242
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
ご希望・経験・スキル・キャリアプランに応じて、
最適なプロジェクトをアサインします。

―◆ITインフラ経験者
ネットワーク・サーバシステムの設計・構築・運用、
ヘルプデスク、カスタマーサポート等

―◆システム開発経験者
システム開発から、品質管理、運用・保守、オペレーション等

<領域>
OPEN・Web系、汎用機、組込・制御系、
業務系、モバイル系、インフラ・基盤系等

―◆未経験者は?
ヘルプデスク、評価・テスト、ネットワーク・サーバ運用等を
通じてスキルアップを図って下さい。

【クライアントは?】
金融、大手製造、物流、公共、社会基盤、文教、通信、
電鉄系列、出版、不動産、病院など多彩

【この仕事の魅力は?】
後発事業でありながら、
いまやエムズワークスの中核事業へと成長したIT事業。

右肩上がりの成長を続け、いまではSIerからの依頼に応える案件はもちろん、
学校や一般企業からの直接依頼案件まで、幅広いニーズが寄せられています。

開発領域もより上流から関わるケースが増えると同時に、
未経験者が経験を積みやすいプロジェクトも増加しており、
それぞれが思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。

また、会社もエンジニアのキャリアプラン設計とその実現を、
全力でサポートしています。

『エンジニアファースト』を徹底し、成長著しいエムズワークスで、
確かな成長と豊かなエンジニアライフを手に入れて下さい!

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
<ITインフラ>
ネットワーク・サーバに関する設計・構築、
またはヘルプデスク・運用経験

<システム開発>
コーディング、プログラミング、テスト
詳細設計、基本設計、DB設計、要件定義
プロジェクトリーダー、プロジェクト管理 など

【どんな案件がある?】
<ITインフラ>
電鉄会社系列ActiveDirectoryドメイン環境構築・リプレース
出版会社ストレージサーバの構築
不動産会社ストレージサーバのリプレース
Windows系WEB・アプリサーバのリプレース など

<システム開発>
金融系、生産管理系、物流管理系
製造系、基盤・基幹系、販売・小売系
組込・制御系、公共系、社内ワークフローシステム
携帯電話アプリ開発、実機評価 など

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【ITインフラ】

☆ネットワーク(LAN、WAN)の設計/構築
 Cisco、Yamaha、Araid、Alaxala

☆F/W、ロードバランサーの設計/構築
 FortiGate、Juniper、BIG-IP

☆サーバ(Linux,Windows)の設計/構築
 VMware,Solarisコンテナ,Hyper-V

☆テクニカルサポート対応
 障害1次切り分け/問い合わせ


【システム開発】

☆Web・オープン系
OS:Windows、UNIX(Solaris)、Linux、AIXなど
言語:Java、.Net、C#、C++、C、PHP、Perl、VB、Ruby、VBAなど
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL

☆汎用機系
OS:OS/400、MVS、z/OS、VOS3、ACOSなど
言語:COBOL、PL/I、RPG、Fortran、ABAPなど
DB:DB2、HiRDB、XDM、FACOM

【業務環境・スタイル】
顧客先常駐、または自社内勤務です。

常駐の場合も、営業担当とほぼ毎日連絡を取り合い、
悩み相談やスキルアップ方法などについて、
万全のフォローがありますので、ご安心下さい。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
業務領域が幅広いため、ITエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。

営業担当とは日ごろから密にコミュニケーションを取っているため、
自然と「将来のキャリアビジョン」と「そのための手段」について
意見を交換できる機会が生まれています。

営業担当や会社のサポートを受けながら「なりたいエンジニア像」に向けて、
着実にスキルアップできる環境ですよ!

【入社後の成長サポートは?】
目指されているエンジニア像やスキル・経験に応じて、
個別に成長プランを作成していきます。

当社の社員が参加しているプロジェクトに参加し、
業務を覚えていただくケースもあれば、
まずは自社内で座学研修に励んでいただくケースもあります。

重要なのは将来的なキャリアビジョンを明確に持つこと。
それが皆さんの成長にも繋がっていくのです!

【配属部署】
ITソリューション事業部への配属となります。
※近年は未経験者や女性エンジニアの入社が増えています。

【採用予定人数】
ITインフラ 10名
開発 10名

※ともに各拠点合計

503594 467745 504582 467743

ポイント1PRポイント

みなさんの可能性を見落とさないよう、
面接はじっくり1~2時間を掛けて行います【未経験者も積極採用中】

2002年の設立より、移動体通信分野の技術支援事業において
業界のパイオニアとしての地位を築いてきた当社。

その安定基盤のもと、6年前に開始したITソリューション事業は業績好調。
売上は右肩上がりで、現在は会社の中核事業へと成長しました。

『エンジニアファースト』の姿勢を貫き成長を続ける会社で
新たなキャリアを築きませんか?


―◆面接はじっくり1~2時間
面接はエンジニア経験者が担当し、1~2時間を掛けて
皆さんの業務経験やスキルを一つひとつ丁寧にヒアリングしています。

「この業務経験が今の時代に強みになると思わなかった」
「ここまでしっかりと経歴を聞いて下さった会社は初めて」

このような声をたくさんいただいており、大好評。
結局は入社に至らなかった方から、後日に「また相談に乗って下さい」と
連絡が入ることも頻繁にあるほどです。


―◆未経験者も積極採用中
10年間、製造業一筋だった30代男性や、
事務経験しかなかった女性が、完全未経験からエンジニアを目指し奮闘中!

まずは取り組みやすいプロジェクトにアサインします。
安心してチャレンジして下さい!


―◆エンジニアの意向を最優先
「ネットワーク運用から、設計・構築を目指したい」
「汎用系からオープン系にスキルチェンジしたい」
「ブランク有だが、無理なく職場復帰したい」
「未経験から成長したい」
そんなエンジニアの意向を最優先し、最適なプロジェクトをご用意します。


―◆ステップアップ例
30代の元プログラマは、SEへのステップアップを目指して入社。
最初は未経験の領域で知識と経験値を積んで、
現在は念願かない、SEとしてバリバリ働いています。


―◆エンジニアがエンジニアをフォロー
エンジニアの気持ちはエンジニアにしか分からない。そんな発想のもと、
エンジニア経験者によるフォロー体制を構築しています。

ポイント2募集背景

移動体通信のパイオニアとして堅実成長を続けてきた当社。
6年前からスタートしたITソリューション事業部も軌道に乗り、
プロジェクトの幅も広がる一方です。

今回は規模拡大に伴うITエンジニアの増員募集です。
経験よりも意欲や人物面を重視した採用です。まずはお気軽に面接へお越し下さい!

ポイント3@type編集部の取材メモ

設立より移動体通信における技術支援事業において、
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

6年前にはIT分野への技術支援事業もスタート。
同事業は圧倒的な成長率を誇り、
いまでは主力である移動体通信と双璧を成すまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」

その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。
営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
「エンジニアの市場価値を高める」という強い意思を持っているのだ。

誠実な姿勢は採用面接時にも見られ、
面接の結果、入社に至らなかった求職者から
後日「改めて相談に乗って欲しい」と連絡が入ることも多いのだという。

そんな同社の次なるターゲットは、
ITを用いてオフィス環境を快適にする「ITソリューション事業」。
本事業ではどのような戦略を見せてくれるのか。楽しみは尽きない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※プロジェクト先による

【残業について】
無駄な残業は推奨していません。
生産性が高く、かつ良い品質を守ることを求めています。

※月の平均残業時間は20時間程度です
勤務地 ●大阪本社…大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
●東京品川オフィス…東京都港区高輪3-24-18  高輪エンパイヤビル3F
●福岡博多オフィス…福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F

上記拠点、及びプロジェクト先

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎
※各地区の該当エリア外への転勤はありません。

<クライアント先常駐の場合>
プロジェクト先は、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山・関東・九州の各地。

【転勤・出張の可能性】
基本的に転勤はありません。
※各エリア内(関東・関西・福岡)での異動はありえますが、
 エリア外への転勤は一切ありません。
交通 ●大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
●品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
●博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
月給28万円~65万円

※経験・スキル・前職給を考慮した上で決定いたします
※試用期間あり(6ヶ月/待遇変化はありません)
※30時間/5万3千円~12万2千円の固定残業代含む(30時間超過分は別途支給)
※実際には残業はほとんど発生しません

【実際の給与例】
47歳 700万円:システムエンジニア 経験25年
37歳 480万円:システムエンジニア 経験12年
25歳 350万円:インフラエンジニア 経験3年

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)

【インセンティブについて】
エンジニアの頑張りは賞与にてしっかりと反映いたします。
(勤務態度、目標達成度、事業への貢献度など細かな評価項目があります)

【人事評価の体制】
★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。

例)47歳 700万円:システムエンジニア 経験25年
37歳 480万円:システムエンジニア 経験12年
25歳 350万円:インフラエンジニア 経験3年
待遇・福利厚生 昇給年1回
社会保険完備
交通費支給(一部上限有)
レクリエーション活動(社員旅行、バーベキュー、ボウリング大会、フットサル同好会など)
忘年会

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1~5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

【産休・育休取得状況】
近年にて、4名が産休・育休制度を取得済み。
女性社員の半数が産休制度を活用しております。
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔
※プロジェクト先による
※年間休日125日(2015年実績)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
●学歴・年齢不問
●未経験者、第二新卒者歓迎
●ブランクありの方、スキルチェンジを希望される方も歓迎

未経験者や経験の浅い方、スキルチェンジ希望の方も、
ご自身が求めるキャリアプランに応じて、適切な案件にアサインします。
安心してご応募下さい!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
<職歴>
●ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
 およびヘルプデスク・運用経験
●何らかのシステム開発・評価・運用経験

<スキル>
●ネットワーク/サーバ設計・構築、運用
●テクニカルサポート、監視オペレーター、ヘルプデスク
●Java、.NET、C#、Objective-c、VC++
●C、C++、PHP、perl、VBA、ASP、VB、PL/SQL、Delphi、Phyton
●EBS、ERP、SAP
●COBOL、PL/I、RPG、ABAP
●Oracle、SQL Server、Postgres、MySQL、ミドルウエア

<志向性>
●明確なキャリアビジョンを持ちたい方
●自らが主体となって仕事に取り組める方
●やりがいのある環境で働きたい方
●正当に評価される環境で働きたい方

【過去の採用例】
元WEBデザイナー:現在はVBAを使いこなす一人前のエンジニアに
5年のブランク有:平易な案件からスタートし、現在は第一線でバリバリ活躍
20代の未経験者:アプリのテストからスタートし、現在は開発現場で貪欲に勉強中
40代の中堅エンジニア:PM・PLとして活躍しつつ、若手エンジニアの育成役に
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エムズワークス
所在地 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
事業内容 ・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務

一般労働者派遣事業許可 許可番号/派27-301371
代表者 舛見 明廣
設立 2002年
資本金 3,000万円
従業員数 【従業員数】100名 ( 2017年1月 ) 【男女比】男性7.5割 女性2.5割 【中途入社者の割合】90%以上
平均年齢 36歳
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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