正社員
エンジニア兼IT講師の代表・郷東(ごうとう)と、あなたとの面談により取り組む業務を決定します。
みんなで協力することを重視した穏やかな社風のもと、チームでの参画が中心です！
■業務：受託5割・SES5割、自社サービスあり
■商流：直請け50％、2次請け50％（うち上流が8割）
■業界：金融55%、教育40%、その他5%
■言語：メインはJava（Spring Framework）
【自社サービス『サイゼントアカデミー』】
ミッションは必要最小限な技術を確実に習得してもらうこと。
遠回りせず、300時間という短い時間でJavaプログラマーになれるようなカリキュラムです。
ご経験にもよりますが、自社サービス開発や講師としてのコードレビューも可能です。
【受託案件】
(株)ライトエデュケーション様が提供する『クラウティ』というオンライン語学学習システムの開発などが稼働しています。優良企業とのみ取引を行い、当社からも見積もりを出してスケジュールを調整。納期が柔軟で無理なく働けます。
【SES案件】
・銀行系システム開発
・保険会社向けシステム開発
・電力系や自動車系案件 などがあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■研修管理システムの開発（Java）
［フェーズ］要件定義、設計、製造、単体/結合/システムテスト、UAT、納品、検証環境・本番環境構築
［自社参画メンバー］4名
■信託銀行パッケージバージョンアップ案件（Java）
［フェーズ］要件定義工程～移行工程
［自社参画メンバー］5名
■クレジットカードシステムの開発（Java、C#、COBOL）
［フェーズ］要件定義工程～移行工程
［自社参画メンバー］8名
など複数
【開発環境・業務範囲】
＜『クラウティ』について＞
自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。これからもより良い機能を生み出していきます！
＜『クラウティ』の開発環境＞
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】3名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】AWS
【DB・ツール】PostgreSQL
【フレームワーク・ライブラリ】 Spring
【開発スタイル】 アジャイル
【その他特記事項・魅力】
開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能！トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。
＜その他＞
■エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能
■PCのスペックやディスプレイは希望に応じて提供
■ノウハウや進捗、議事録はSlack、Redmineで管理
■エンジニア出身の代表を中心に技術やワークフローを標準化、納期も柔軟
■2～3ヶ月の土曜日に1度、有志の勉強会あり(オンライン)
■フィリピンにオフショア拠点あり
■新しい自社サービスも構想中！アイデア大歓迎！
【上流から挑戦したい人も歓迎！】
受託案件が中心のため、自社内でリーダーを立て上流工程からプロジェクトに入り込むことができます。
「リーダー経験がなく、ステップアップしたい」という方も大歓迎！
現在40代のリーダーがしっかりとノウハウを伝授しますし、代表もマネジメントをサポートしますのでご安心ください。
★自社内ならではの意見交換の速さも魅力です！
【出戻り社員もいる働きやすさ！】
受託で柔軟に働き方を調整可能。
◆入社直後のフルリモート
◆入社直後の時短
もご相談ください！
★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現)
★2～3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流
★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK
★フレックス勤務の相談もOK
「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。
穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます！
【身につくスキル・キャリアパス】
【マネジメント、スペシャリスト……キャリアは本人次第】
◎入社2年でSEやチームリーダーを経験したメンバー
◎入社2年目・28歳でPLになったメンバー（未経験入社）
◎フィリピン・セブ島のオフショア開発案件で英語を使いながら開発に携わるメンバー
など、本人の希望に応じて様々な案件配置を調整。
もしも合わない現場に配属になった場合は、改めて他現場の調整を行ったり、そのためにもう一度プログラミングを学びなおす機会も設けています。
また、開発・インフラの実働メンバーではなくバックオフィスに移り活躍してもOKです。
◎技術ブログを書いて、身につけた知識を周りと共有している社員もいます！
【入社後の成長サポート】
約40種の資格に対して、取得お祝い金と毎月の資格手当をご用意しています！
▼難易度C（お祝い金3000円、資格手当3000円/月）
ITパスポート、LPIC レベル1、PHP5技術者認定初級試験 など
※17名の社員が上記の資格を取得。
▼難易度B（お祝い金1万円、資格手当5000円/月）
基本情報技術者、CCNA、CCDA など
※17名の社員が上記の資格を取得。
▼難易度A（お祝い金3万円、資格手当3万円/月）
応用情報技術者、CCNP など
※5名の社員が上記の資格を取得。
▼難易度S（お祝い金5万円、資格手当5万円/月）
ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、PMP
※3名の社員が上記の資格を取得。
ポイント1自社サービスに携わるチャンスあり！今後も立ち上げ予定！ Javaを学び直したい方も歓迎します
【社員全員がしっかりした技術を持っていることが大事】
そう考えるサイゼントでは、
テスターやキッティング担当ではなく
最初からプログラマーに育てることを重視して
社員教育をしてきました。
この度、そんな自社ノウハウをまとめた
Javaプログラマーの育成スクールを始動！
本も出版しています。
ローンチしたばかりの自社サービスを、
あなたも一緒に育てていきませんか？
講師として教えるキャリアを描くことも可能です。
ご自身がJavaを学び直してもOK！もちろん無料です。
研修サービス以外に、今後も新サービスを展開予定。
新しいキャリアにチャレンジしませんか？
===その他、サイゼントの魅力===
◆受託案件が5割。納期を含め働き方が柔軟
◆オフショア案件もあり
◆時短・フルリモート応相談
◆代表がエンジニア出身で技術やメンバーへの理解が深い
◆前職給与保証・入社半年後に3～5%月給UP
ポイント2フラットな雰囲気の中、裁量大きく活躍できます。
◆入社の決め手は面接の雰囲気
サイゼントに入社を決めた理由は、面接を受けた会社の中で一番雰囲気がよく、社長自ら「こういうことをしていますがマッチしてますか？」と具体的なお話をしてくれたことです。
未経験からでもコーディングをがっつりできると聞き、成長できると思ったことも大きな決め手ですね。
◆PLとして裁量大きく案件参画できる！
現在は、受託開発のプロジェクトを2つ掛け持ち中。PLとして打ち合わせに参加しながら実装提案をしていくのですが、自分たちのやりたい実装案を、直接エンドユーザーに裁量を持って発案・実行できる環境があるので、とてもやりがいを感じています！
ポイント3柔軟な働き方を、一人ひとりに用意してくれます！
サイゼントの魅力のひとつは、従業員数がそこまで多くないからこその風通しの良さや社員同士のラフな関係性だと思います。自分が今関わっている技術について、もっと知識を周りと共有しようと定期的に勉強会を開催するなど、積極的に仲間や同僚とコミュニケーションを取る人が多いですね。
一度他社を経験して出戻りしている社員もいますし、技術ブログを書いてみんなにSlackで共有している社員もいます。知識ある人が増えるほど楽しくなるのがエンジニアのコミュニティ。会社の風土に惹かれて、「自分の知っている技術を教えたい」という方にも合うかもしれません！
ポイント4取材担当者より
サイゼントの魅力を一つ挙げるとすれば、社員一人ひとりが「等身大」の働き方で心地よく過ごせる環境が広がっていることではないだろうか。同社では長年の付き合いがあるパートナー企業との受託案件を中心に手掛けており、だからこそ「リモートもOK」「時差出勤や時短勤務もOK」「フレックスも応相談」といった、社員の声を尊重したワークスタイルを実現できている。さらに、従業員数が26名と小規模なことも、社員一人ひとりの声が代表に届きやすい環境を下支えしている。
もしもこれからエンジニアを目指すのであれば、そしてすでにエンジニアでありながら自分に合った働き方を探したいのであれば、サイゼントは最適な企業のはず。出戻り社員も活躍しているというのだから、その居心地の良さは折り紙付きであることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトや時期により変動する場合があります。 【残業時間について】 残業は月平均7.84時間。代表自らお客様と掛け合い、ムリのない納期に調整しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートOK ★大塚のオフィスにいつでも出社OK ★転勤はありません ★東京都内のプロジェクト先あるいは本社でのお仕事となります 本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6Ｆ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社へのアクセス≫ ・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分 ・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 【前職給与保証】想定月収50万円(月給30万円＋手当＋賞与120万円) 内訳：月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※入社半年後に3～5%月給UP ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します ※上記月給額には月20時間分（3万6390円～）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません 【年2回の面談で頑張りを直接評価】 代表・郷東が直接面談を行い、その場で賞与、来期の給与を確定します。 事前に目標を書いてもらって振り返る場にしているので、その結果に応じて3000円～数万円ほど昇給するメンバーも。 意欲とそれに伴った行動ができているかを評価するスタイルです！ また、受託またはチーム参画での案件が大半ですので、 技術周りや現場が理解されたうえでの正当な人事評価が受けられます。 【実際の給与例】 ■600万円（37歳／入社5年） ■496万円（32歳／入社3年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回（6月）※毎年全員が昇給しています。 ■賞与 年2回（5月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）※成果に応じて額を決定 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■引越し支援金 ※遠方にお住まいで、入社に伴い引越しが必要な方へ支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア保険組合 ※保養所が利用可 ■退職金制度あり（企業型確定拠出年金。3年以上の勤務で会社が負担します） └社員の声から生まれた制度です！ └月3000円～20000円を役職に応じて支給します！ ■原則禁煙（常駐先により異なる） ■オンライン英会話受け放題！ ＜資格関連の福利厚生＞ ・資格取得支援（テキスト代補助） ・資格取得お祝い金 ・資格手当 ☆対象資格は40種！希望に応じて、随時追加していきます。 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績があります。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（◎有給休暇の取得実績：年13.1日） ■慶弔休暇 |
募集背景
「お客さまの為に常に最善を尽くしたい」「世の中の最前線を全力で突っ走りたい」そんな想いのもと生まれた株式会社サイゼント。2024年4月末からは自社スクール『サイゼントアカデミー』もスタートし、事業を発展させています。自社サービスの展開に加え、受託・常駐案件も増えていることから開発経験者を募集します！
| 応募資格 | ≪学歴不問・第二新卒・ブランクOK・転職回数不問≫ ■何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上を想定していますが、経験浅めでもOKです） ◎面接1回、Web面接も可能ですので、お気軽にご応募ください！ ＜こんな方をお待ちしています＞ ■自身のアイデアが反映されるシステム開発に携わりたい方 ■技術選定から携わり、開発を楽しみたい方 ■仕事をしながら学べる環境で成長したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社サイゼント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 本社／東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6Ｆ |
| 事業内容 | ★外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー＆技術の学び直しができる ★未経験・30代の入社実績あり ★代表がエンジニア出身 ★受託：SES：オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能 ★フルリモートOK ★残業月平均7.84時間 ★資格手当が充実（最大月5万円） システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。 ■SES（システムエンジニアリングサービス）事業 ■受託開発事業 労働者派遣事業 派13-310334 |
| 代表者 | 代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹 |
| URL | http://cyzennt.co.jp/ |
| 設立 | 2011（平成23）年6月16日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2億円（2022年5月期）1億8000万円（2021年5月期）1億6000万円（2020年5月期） |
| 従業員数 | 26名（2023年4月現在） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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