正社員
★40～60代活躍中
★希望案件担当率90％以上
★案件数は毎日1000件程度
要件定義から運用保守まで
あなたの経験・スキルをもとに希望に応じた案件をお任せします。
【プロジェクトについて】
金融・公共・官公庁・流通・運輸など、
様々な業種のプロジェクトが充実しています。
近年ではオンプレミスからクラウドのリプレイス案件が増加中。
2次請け以上、上場企業など大手案件が多く、
直で入れる案件も豊富にあります。
【こんな要望にも応えます】
・週3日勤務や13時始業で働きたい
・リモートワークがしたい
・ずっと現場で働きたい
・家から近い職場がいい など
【ベテラン営業がしっかりサポート】
エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。
そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、
勤務時間・交通手段や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、
絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。
40代～70代の経験豊富な営業担当が、
「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。
【変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■AWS、Azure、プライベートクラウド移行
■UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux）
■Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築
■アプリケーションサーバの環境設計・構築
■アプリケーション開発環境の導入
■ストレージの論理・物理設計
■バックアップ運用の設計・構築
■プロダクトの適用・チューニング
■AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング
■セキュリティ製品の設計・導入 など
【開発環境・業務範囲】
下記は一例です。
アサイン時には、今まで磨いてきた経験や技術、得意分野を活かせるよう最適なプロジェクトをご提示します！
※「新しい案件にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！
■インフラ構築(AWS)★リモート勤務可
クラウド環境を顧客に提供するための社内調整、構築支援、運用
環境：EC2、EFS、CI/CD、CloudWatch、WorkSpaces、Linux
※以下のようなスキルが活かせます
Kubernetes、AWS、Prometheus、Fluentd、JP1
■社内システムのクラウド移行 ★リモート勤務
AWS MGNを使った社内システムのクラウド移行
■エネルギー関連インフラ構築
Linuxサーバ設計/構築、VMware ESXi設計/構築
■ネットワーク設計/構築/運用管理 ★リモート勤務
ネットワーク設計/構築、ネットワーク運用・管理
環境：Firewall、Router、L3SW/L2SW、Zabbix、IDS/IPS
【ニアショアチーム団塊】
受託開発チームとして「ニアショアチーム団塊」を発足。
ニアショアで作業を委託する形にすることで、年齢や場所に囚われず働ける場を提供しています。
定年を迎えたシニアエンジニアが多数活躍しています！
【営業担当1名のプロフィールをご紹介します】
電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。
汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。
その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。
【おじいちゃんになって、定年を迎えても大丈夫。】
エムツーエムは「定年後も活躍したい方に輝くチャンスを提供したい」という想いでスタートしました。全国どの場所にいても技術に携われる"ニアショアチーム団塊"などの取り組みにより、現在40代以上の技術者が8割超。中には75歳で現役のメンバーも活躍中。そんな環境だからこそ、シニアエンジニアならではの悩みも分かち合えます。昨年50代後半のエンジニアに病気が発覚した際には、安心して業務に復帰できるように環境を整え、細やかにサポートしました。「経験を活かしつつ、現場で働き続けたい」「今から新しい技術に挑戦したい」など、どんな想いも応援します。
※当社にも定年制はありますが、その後も正社員として働き続けられます。
【シニアエンジニアが輝ける場所を、今後も提供し続けます。】
シニアエンジニアに活躍の場を提供することで、将来を担う若手メンバーに技術やノウハウを継承していきたいという狙いもあります。これまで磨いてきた経験を発揮できるように、自社開発プロジェクトなども計画中。近年では「シニアを大切にしたい」という共通の想いを持った方からも多数のご依頼をいただくようになりました。過去にはJRの社長様から、シニアエンジニア採用についてお声がけいただいたこともあります。そのほか、シャッター街にテレワーク拠点を展開し、地域の経済活動に貢献するプランも検討中です。今後もこうした積極的な取り組みを続け、「年齢を重ねても長く活躍したい」という方に最適な場所を提供します。
ポイント1エンジニアの8割が40代以上・営業も40代～70代。 シニアが輝ける会社を最後の転職先にしませんか？
「シニアエンジニアに活躍の場を提供したい」
そんな想いでスタートしたエムツーエム。
エンジニアも営業担当も【シニア層】が中心で、
75歳の現役エンジニアも在籍しております。
ベテランが多いからこそ、
「年齢を理由に案件の選択肢が狭まってしまう」
「老後を考えると、もうしばらくは収入がほしい」
「電車通勤がしんどいから、リモートで働きたい」
「歳を重ねて、体力や健康面がちょっと不安…」
そんなシニアエンジニアならではの大変さや悩みも理解しています。
過去には入院が必要な病気が発覚したベテランエンジニアを、
業務の調整や生活面のフォローなどで細やかにサポートした事例も。
今までの経験を活かしつつ安心して働けるよう、
一人ひとりに寄り添って支えていくのでご安心ください。
"正社員"として全国どこからでも活躍できる
「ニアショアチーム団塊」という受託開発チームもあるので、
年齢は一切関係ありません。
歳を重ねてから、
「上流に挑戦したい」「クラウドに携わりたい」
そんなチャレンジも私たちが全力で応援します。
同年代が活躍する安心の環境で、楽しくのびのびと働きませんか？
ポイント2体調面や私生活もサポートいただける、安心感のある環境です。
50代後半で雇い止めにあってしまい、次の職場を探していた時に当社に出会いました。定年を過ぎても雇用保障があり、給与面も前職時代と同水準だったことが入社の決め手です。入社後は想像以上にサポートが手厚く、営業がとても親切にしてくれることに驚きました。昨年体調を崩してしまい、入院が必要な病気が発覚したのですが、その際も業務の調整を含めとても親身になって支えてくれました。同年代が多いからこそ、体調面や健康面に関しても理解があり、サポートしてもらえるのが嬉しいです。治療を終えた今も、業務調整をしやすい案件で体調を気にしながら働いています。今後は今までの経験を活かし、若手の指導にも取り組んでいきたいです。
ポイント3今年で58歳。新たな知見も身につけながら、楽しく働けています！
前職ではUNIXやWindowsの環境構築、端末移行作業などを担当。案件が終わって契約が切れたタイミングがコロナ禍とぶつかってしまい、仕事がない状況がしばらく続きました。図らずも時間に余裕ができ、AWSを勉強しスキルアップを図っていた中でエムツーエムからスカウトが届いたんです。会社規模や待遇、シニア層が多く在籍している点に惹かれ入社を決めました。前職時代と業務内容に大きな差異はありませんが、長期的に参画できる&設計工程にも携われるので満足しています。今までの経験をベースに新しい知見を身につけ、安定して働けるのが魅力です。私は今年で58歳。残り少ない現役期間を楽しみながら、市場価値を高めていきたいですね。
ポイント4取材担当者より
20代～60代から幅広い年齢層が活躍している株式会社エムツーエム。特に40代～60代の方からは最後の転職先に選ばれているという。過去にはシニア採用の先駆け的存在として、新聞に取り上げられたこともあるほどだ。今回の取材でも、50代後半で転職したというベテランエンジニアにお話を伺った。"シニアエンジニア"が多いからか、同社の雰囲気はとっても穏やかで、取材中も笑いが絶えなかった。「同年代がたくさんいる」「まだまだ現役で頑張りたい」という気持ちで入社する方が多いというのも納得だ。ちなみに同社の最高齢エンジニアは75歳。エンジニアとして長く働き続けたい方にとって、まさに理想的な環境だと言えるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※残業月平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークの案件半数以上★転勤なし★社員寮あり 東京(本社/クライアント先)または福岡、大分勤務 ※希望を考慮の上決定します。引越しを伴う配属はありません。 ≪本社≫ ・東京都中央区日本橋久松町13-4 村上第11ビル5F ≪開発拠点≫ ・大田区蒲田 ・上野開発センター（寮と隣接） ≪福岡オフィス≫ ・福岡県福岡市博多区博多駅東2－5－19 サンライフ第3ビル7F 【変更の範囲】 上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ └都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」B2出口より徒歩2分 ≪福岡オフィス≫ └各線「博多駅」筑紫口より徒歩3分 |
| 給与 | 年俸420万円～720万円（年俸額を12分割し、月々支給します） ＋各種手当（業務/技術/住宅/家族） ＋出来高によるインセンティブ【スキル・経験による】 ※ご経験・スキルにより、月給20万円～＋出来高によるインセンティブの給与形態の場合あり ※みなし残業20時間分／5万5,000円～を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与/待遇面の条件に差異なし ＜各種手当・福利厚生もご用意しています＞ ◆業務手当 ◆技術手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆人間ドック付きの健康診断（年齢により） 【実際の給与例】 ＜年収例＞ 年収480万円／26歳／経験3年 年収720万円／35歳／経験10年 年収840万円／47歳／経験20年 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（月／3万円まで） ■各種社会保険完備 ■人間ドック付きの健康診断（年齢により） ■社員寮あり ■インセンティブ制度 ■業務手当 ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当 ※屋内禁煙（就業先が社外の場合は就業先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上＋有給消化率100％≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間／12月29日～1月3日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
募集背景
「シニアエンジニアに活躍の場を提供したい」という想いで、ベテランの技術者を中心に事業を展開する当社。IT企業やメーカー出身のエンジニアが、培った技術を活かして日々開発に取り組んでいます。生涯現役で技術を追求したい方を募集中です。
| 応募資格 | ≪50代を中心にベテランエンジニアが多数活躍中！≫ ■学歴不問 ■インフラに関する何らかのご経験がある方 ≪こんな方をお待ちしています≫ ■年齢を重ねてもエンジニアとして活躍したい方 ■老後を考えて、安定して働きたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エムツーエム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋久松町13-4村上第11ビル5F |
| 事業内容 | ≪若手からミドル、シニア層も働きやすい環境≫ ・20代～60代、幅広い年齢の方が活躍中・最高齢は75歳！ ・完全週休2日制・年間休日125日以上・有給消化率100% ・インセンティブ制度あり ・オープン、組込系、サーバー・ネットワークの設計構築～運用保守まで豊富な案件 ≪自社サービスも展開≫ 『キャク Navi』（特許第5486873号 営業車用客情報提供システム 2015年2月取得） 携帯電話に各種情報 (電車遅延情報・施設でのイベント終了時間・花火大会など) をリアルタイムに配信するサービス。 『キャク Navicall』（特許第5818402号 営業車用配車システム 2015年10月取得） お客様がお電話をすると、その周囲 (5km圏内)にいる法人/個人タクシーのドライバーにコール情報を配信します。 ■コンピュータに関するソフトウェアの受託開発及び保守 ■ASP（Application Service Provider）の関連業務 ■インターネットでのバーチャル美術館の企画及び運営事業 ■労働者派遣事業 派13-307093 ■有料職業紹介事業 13-ﾕ-308162 ■シルバー人材によるシステム開発支援（ニアショア開発） ■管工事用資材の設計開発及び製造および販売 ■前各号に附帯する一切の業務 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 日経新聞など、メディア掲載実績あり！ |
| 代表者 | 代表取締役／田中 敏夫 |
| URL | http://www.m2m.kyakunavi.jp/ |
| 設立 | 2010年3月（平成22年） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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