正社員
■構造物設計を中心に業務をお任せします。案件は、国や地方自治体からの依頼が中心です。
土木設計技術者として、設計業務もしくは防災系の業務に携わっていただきます。
【出張】出張は発生しません。
【有給休暇】1時間単位で取得可能
【休日出勤】2～3月の繁忙期に休日出勤が発生する場合があります。休日出勤が発生した場合は、代休を取っていただけるようにしています。
【残業について】月20時間程度で、通常は19時には帰宅できます。
【在宅勤務/テレワーク対応】社員の在宅勤務ならびに交代勤務を実施するなどの働き方に関する取り組みも積極的に行っています。
社長は若手！WLBを充実させながら成長したい方を歓迎します。
【資格取得支援制度充実】社内での勉強会の開催や、社外セミナー、資料、試験代を会社負担で資格取得を目指す方を支援します。
【風土】年次問わず活発に意見交換できる風土です。働き方改革も社員の理解、協力があり、残業時間も少なくなっています。
【最先端技術の導入】ドローンでの空撮や、地上レーザー、解析システムなどの最新技術の導入も積極的に行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（佐賀県佐賀市）または唐津支店（佐賀県唐津市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】月給制 月給\250,000～\500,000 基本給\200,000～\400,000 諸手当\50,000～\100,000 含む/月 賞与実績：年2回（昨年実績：\840,000～\1,400,000） 昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度、育児休暇、資格取得支援制度（セミナー代、資料代、試験代等は会社負担）、社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日】116日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（土曜(第1.2.4土曜)、会社規定休暇有） 【有給休暇】有（10日～） （※有給休暇は年間5日は取得必須） |
| 応募資格 | 【必須】 建設・土木関連企業での現場経験者(土木設計もしくは防災系の基礎知識がある方) 長期就業と資格取得を目指す方 【歓迎】いずれかの資格をお持ちの方 （測量士、技術士、技術士補(建設部門、応用理学部門、RCCM） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 昭和40年の創業以来、佐賀県及び九州北部をエリアとし、測量業、地質調査業、道路、河川、橋梁、下水道、砂防施設、地すべり、防災対策設計などの建設コンサルタント、そして補償コンサルタントを専門分野とする技術者集団として、社会の信頼に応えられる企業をめざして日々、取り組んでおります。 近年では、震災や豪雨災害、各地で大きな被害が発生し、日常を支えるインフラ整備の重要性が再認識されております。 時代とともに、建設コンサルタントに求められるサービスは多様化、高度化しておりますが「新しい価値を創造し、未来を拓く」をテーマとし私たちは、技術の向上を続け、安全・安心に暮らせる「まちづくり」に貢献できるよう努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和40年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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