契約社員
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～
公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
【具体的には】
※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※
・工事監督支援業務 … 工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会
・積算技術業務 … 積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力
・資料作成・整理業務 … 予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ
【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。大阪支店の管轄は近畿2府4県と福井県になります。
また、基本的には発注者の事業所での就業となります。
■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月25，9時間と無理なく働けます。
また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。
その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
■育成・評価制度：
同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 大阪府泉南市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地最寄駅＞ 南海本線／樽井駅 ＜勤務地補足＞ 近畿2府4県+福井県が同社の管轄エリアとなる為、就業可能性がありますが、通勤距離や希望を最大限考慮致します。 ＜転勤有無＞ 当面なし 多くはありませんが、総合職採用の為将来的な転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。 ＜想定勤務地＞ 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ＜Web面接＞ 可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 380万円～568万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～390,000円 基本給：200,000円～250,000円 その他固定手当：50,000円～140,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※特別賞与：業績により支給（過去実績年1回） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：通勤手当は実費（最高100,000円） 家族手当：配偶者10,000円、子供22歳未満20,000円 住居手当：詳細は福利厚生その他欄参照 寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 厚生年金基金 退職金制度：一時金・確定拠出年金（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業、介護休業 ■従業員貸付金制度 ■単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円） ■住宅制度：借上社宅（家賃の50％を会社が負担）、持家住宅（月額上限22,000円支給） ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 正社員を前提とした採用ですが、試用期間中は契約社員となります。 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：月25，9時間 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月～1年 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜学歴＞ 大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ◆必須条件： ・土木業界の出身者または土木への知見をお持ちの方 ・建設コンサルタントへの興味関心をお持ちの方 ※ご入社後は土木学会2級土木技術者の取得を目指していただきます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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