正社員
生鮮スーパーを直営店とテナント店で20店以上経営している同社において、長期計画（10年後300億）の達成に向けて、中期経営計画を策定しています。今後の経営戦略の立案、店舗出店企画、従業員満足の人事戦略、計数管理などあらゆる経営的な問題を社長の側近として行っていただきます。
一定期間（数か月程度）は現場での研修を行いながら、当社の強み、特徴、課題を肌で感じていただき、また人間関係の構築も行っていただくことがあります。
【お任せしたい業務】
・長期目標達成への戦略策定
・中期経営計画の検討と推進
・年間計画の策定と推進
・店舗運営全般の計画的な見直し
・店長を始め、全店舗従業員の意識高揚に向けた率先垂範の行動と指導
・新店舗の業態計画
・店舗スタッフの採用と教育
・当初、主力店の店長兼務の可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鹿児島市、薩摩川内市、出水市他 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験実績による。６００万以上 取締役経験者で1000万まで ご経験を考慮して検討させていただきます。 各種、年金保険等はすべて完備しています。 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（日曜日は必ず休み） 社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 【応募資格 下記いずれかに該当する方】 １，スーパーの店舗経営を事業部長や経営レベルとして実践している方 ２，生鮮を含むスーパーや専門店で複数の店舗の店長経験やSVの経験者 ３，小売り業態での店舗経験が有る方で経営企画や事業企画などの経験者 【ご経験があれば望ましいキャリア】 ・1000億以上のスーパーの部長クラス以上の経営経験者 ・購買仕入れ、店舗運営、経営企画、店舗開発などの複数の経験 【フィットする人物像】 当社はワンマン経営ではありませんが、オーナー企業の特性を理解している方。 確立されていない組織の中で、自ら人脈を築き、柔軟に対応していける方。 高い目標を持ち、自ら人間的に成長を目指している方。 40歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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